1、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，並貶低了你自身的價值。

2、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。

3、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。

4、服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。

5、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

6、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。

7、我們今天知道的東西，到明天就會過時，如果停止學習，就會被無情淘汰。

8、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

9、要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。

10、最高標準的企業經營管理隻有四個字：客戶滿意。

11、達不到目標的原因隻有一個，就是你不知道自己的目標是什麼。

12、企業管理沒有可複製的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。

13、做事的能力往往隻能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

14、管理者應該把人的資源放在首位，他要發展自己處理人際關係的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。

15、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。

16、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。

17、三流的企業人管人，二流的企業製度管人，一流的企業文化管人。

18、客戶是企業的發展顧問，一次隻考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務。

19、弱者專心於一件事，定有所成就；強者分心太多事務，則會一無所得。

20、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，於己無補，於國無益。

21、相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。

22、腳踏實地向前走，陽光總在風雨後，風雨過後有彩虹。

23、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

24、擁有新知識的人，麵對的是一個充滿機遇的新世界。

25、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽讓給別人，把責任留給自己。

26、能與客戶建立長久的合作關係，才是真正的英雄。

27、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

28、經驗告訴我們：成功和能力的關係少，和熱心的關係大。

29、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。

30、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嚐試。

31、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。

32、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

33、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

34、人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。

35、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

36、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

37、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

38、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。

39、回避現實的人，未來將更不理想。

40、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰自己，自己要超越自己。

41、敢抓敢管就是能力，發現問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。

42、客戶並不依附我們而存在，而我們卻要依附於客戶而存在。

43、沒有永遠可持續發展的競爭優勢，隻有不斷創新的文化優勢可持續。

44、無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補於事。

45、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決於董事會，而是取決於客戶。

46、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至於忘記了自己曾去過何處，今後又要去往何方。

47、企業問題沒有能力達不到的事情，都是敬業精神不強的原因。

48、在事業上，最初的努力隻是一點火星，長期的奮鬥，才會點燃成功的火炬。

49、企業家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創新力、溝通力。

50、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

51、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都隻是被用來獎勵工作成果的。

52、努力營造富有激勵氛圍的環境，讓每一個員工的思維更加活躍。

53、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

54、今天你如果不生活在未來，那麼明天你將生活在過去。

55、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。

56、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

57、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那麼也需要容忍別人的一些缺點。

58、不要隻想自己從公司得到了什麼，而要多想自己給公司貢獻了什麼？

59、即使是不成熟的嚐試，也勝於胎死腹中的策略。

60、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。

61、沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。

62、隻有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

63、不要滿足於預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。

64、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。

65、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。

66、知識是用來做事的，不是用來裝點門麵的。

67、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。

68、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。

69、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全麵些，處理問題要慎重些。

70、世界上一切資源都可能枯竭，隻有一種資源可以生生不息，那就是文化。

71、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。

72、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然後把他轉化成我們應該做的事情。

73、人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

74、真正付給員工工資的並不是老板，而是客戶。

75、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。。

76、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。

77、不要害怕遭遇風險。隻有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

78、不怕沒能力，就怕不學習；不怕沒成績，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。

79、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。

80、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。

81、任何的限製，都是從自己的內心開始的。

82、成功，往往在於再堅持一下的努力之中；失敗，也許是接近成功時的放棄。

83、世上沒有絕望的處境，隻有對處境絕望的人。

84、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。

85、堅韌是成功的一大要素，隻要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

86、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

87、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。

88、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

89、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

90、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、後悔中結束。

91、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

92、成功是經曆了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。

93、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性。

94、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

95、成功的法則極為簡單，但簡單並不代表容易。

96、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。

97、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

98、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控製，積極的人卻控製環境。

99、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。