餐飲招聘廣告語大全

原發布者:920450863

招聘廣告怎麼寫?(附中英範例)　　內容簡介：招聘廣告怎麼寫?人才是企業的一大競爭戰略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎麼寫倒難倒了不少人，那麼招聘廣告怎麼寫，如何設計招聘廣告語，如何發布招聘信息呢?　　企業最缺什麼，人才!人才選拔決定的企業的生產力。人才競爭的激烈程度，也讓企業更重視企業的人才選拔工作。作為人力資源部門的重要工作，招聘廣告的設計將影響著它的宣傳效果。一份優秀的招聘廣告要充分顯示出企業對人才的吸引和企業自然的魅力。那麼招聘廣告要怎麼寫才最有效果，最吸引人呢?　　首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體(含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店麵招聘)發布企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。　　其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯係方式等幾個環節組成。　　最後，係統學習招聘廣告怎麼寫吧：　　1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。　　2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限製，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版麵和

　　【飯店名稱】現招聘【崗位】
招聘人數：4人
主營內容：中式快餐
服務內容：提供快捷優質的工作餐
上班時間為：9:00-18:0
待遇：????xxxx（試用期1個月，試用期滿後通過公司崗位鑒定，可再調整工資）
工作地點：xxxxxxx。
招聘要求：基本工紮實，團隊意識好。有創新意識。有很強品質管理意識，能接受新知識。年齡【】，身體健康，責任心強。有訓練意識，能夠培訓新人。

1、餐飲業（catering）是通過即時加工製作、商業銷售和服務性勞動於一體，向消費者專門提供各種酒水、食品，消費場所和設施的食品生產經營行業。歐美《標準行業分類法》的定義，餐飲業是餐飲服務機構。
2、餐飲的概念主要有兩種：一是飲食，二是指提供餐飲的行業或者機構，滿足食客的飲食需求，從而獲取相應的服務收入。由於在不同的地區、不同的文化下，不同的人群飲食習慣、口味的不同，因此，世界各地的餐飲表現出多樣化的特點。
3、餐飲市場將進入品牌消費時代，中國餐飲業將以百分之十六的增速繼續對擴大消費、促進就業發揮積極作用。
4、品牌力也是吸引消費者最為關鍵的因素，隨著人們對就餐環境、體驗、服務等方麵的要求越來越高，很多人都喜歡選擇到一些名氣大、品牌響的餐廳就餐。因為既能享受良好的就餐體驗，又很有麵子，同時也吃得放心。一些餐飲企業之所以能夠獲得成功，除了產品力很強以外，品牌力可謂關鍵消費要素。

　　你可以參考我們的廣告模式。
愛米粒餐飲管理有限公司是一家以“低熱量、無公害、合理營養”健康飲食為經營理念的中式快餐連鎖企業，成立於2009年8月，公司本著“做健康快餐，創民族品牌”的經營宗旨，公司將按照標準化、規範化的運作模式發展快餐連鎖餐廳。目前在南通發展第一家中式快餐店，並且將逐步由南通發展到全國各地。?
愛米粒餐飲吸取了中式快餐“真功夫”“老娘舅”“東方即白”等國內著名中式快餐的管理優勢。開創了一個全新的中式快餐的模式。
招聘人數：4人
主營內容：中式快餐
服務內容：提供快捷優質的工作餐
上班時間為：9:00-18:0
待遇：????xxxx（試用期1個月，試用期滿後通過公司崗位鑒定，可再調整工資）
工作地點：xxxxxxx。
招聘要求：????????????????1.基本工紮實，淮揚菜係，和湘菜
??????????????????????????2.團隊意識好。
??????????????????????????3.有創新意識。
??????????????????????????4.有很強品質管理意識，能接受新知識。
??????????????????????????5.高中以上文化水平。
??????????????????????????6.年齡不低於23周歲。
??????????????????????????7.身體健康，責任心強。
??????????????????????????8.有訓練意識，能夠培訓新人。
工作內容：1.菜品的製作
??????????????????????????2.新菜品的開發
??????????????????????????3.員工操作訓練
該崗位未來的發展方向是公司的產品經理。
希望有望在快餐行業獲得發展的有誌之士加盟。與公司一起獲得良好的發展機會。
聯係電話：xxxxxxxxxxxx

　　從頭開始