李開複經典語錄大全

1、中國大學生必須 “超級偶像”或“良師益友”嗎?在成長的過程中，參照這些非常值得信賴的成功人士是有使用價值的，比如閱讀文章名人傳記或聽演說。可是，每一個人應當做真實的自己，幹萬防止盲目跟風 偶像崇拜效仿，或沒經思索全盤接受所有人得話。因此：參照別人的路，可是維持客觀性主動，輕信自身的心，擺脫自己的道路，做更好的自己。

2、給創業人提議：1)移動互聯時期到來，商品工作能力最重要，2)看好未來發展趨勢比好點子更關鍵;3)發覺創業的機會就需要趕緊，每一個創業的機會都是有周期時間，不容易等著你 的;4)關鍵精英團隊非常關鍵，惹人要相輔相成，股指期貨要大氣;5)充足用推廣平台，防止與服務平台市場競爭;6)用最少的時間作出能用商品，再根據客戶數據信息迭代更新改善。

3、對天使投資的不正確認知能力：1)一些覺得做天使之的全是做好事。實際上最好的天使失誤率很低，成本價又低，長期性收益很好。2)一些覺得天使之便是出錢，實際上較大的幫 助一定並不是錢，隻是不易替代的使用價值，比如專業知識、人脈關係、方位、發展戰略、招騁。做天使之較大的開心便是見到創業人由於擁有天使之協助，大大的提高取得成功幾率。

4、看哪一個企業更真心實意塑造職工，不可以隻看它的學習培訓經費預算(training budget)。更關鍵的是：什麼企業會出示機遇給職工，讓她們在允許不正確、高度重視發展的自然環境中，確實地磨煉與學習培訓。

5、管理者真實的人物角色，是可以將不一樣的人與不一樣的因素融合在一起。優秀的管理者都有目的地創設自身的日常生活。她們不隻是知名演員，還是導演，每一位都用自身的方法更新改造了周邊的自然環境。

6、了解自己，便是搞清楚你是誰呀，你想要成為什麼樣的人?特別是在關鍵的是要分清晰：這跟他人覺得你是誰呀，她們想要你變成什麼樣的人，分毫沒有關係。

7、管理者怎樣獲得精英團隊的信賴：1)堅定不移靠譜：不管挑戰挑戰多少，在緊要關頭，管理者扛住工作壓力，隨時隨地都會，為精英團隊努力，2)誠實守信一致：管理者兌付她們的誓言和承諾;言行一致，從來不一套做一套，3)信賴精英團隊：信賴並權力下放給精英團隊，才可以得到精英團隊的信賴。

8、怎麼管理時間：1)做你真實很感興趣的事兒會給你珍惜青春，2)剖析每日時間怎麼花的，3)激話碎片時間和死時間，4)要事為本，不必變成應急的勤奮，5) 有組織紀律性，不必找借口，6)高效率時間用於做必須潛心的事兒，7)均衡家中要求：言行一致、忙中偷閑、重視有品質的時間。

9、幸福快樂的了解有太多太多，每個人的闡釋都不一樣，可是人生道路較大的幸福是能夠做好自己。堅信自己，追隨自身的內心和判斷力，不必盲目從眾使命，不必盲目跟風，你也就會是最幸福快樂的。

10、我們中國人一直把“乖” 、“聰明”作為一個孩子的優點。可是希望我們的孩子不必隻做聽話的孩子，我想她們變成講道理的小孩。聽話的孩子很有可能僅僅盲目從眾，而不一定明白事理，並且之後那樣 盲目從眾的人如何進入社會發展。講道理的小孩由於感覺你言之有理而“聰明”，而不是懼怕你而“聰明”。那不便是更強嗎?

11、有些人問希望閨女變成什麼樣的人? 我的回應：1)一個開心、令人信賴愛的人。2)一個擁有 誠實守信價值觀念的善人。3)一個不被凡俗使命所惑，有著追隨心裏和判斷力的膽量的人。4)一個尋找自身心中的聲音，做好自己喜歡的事兒的人。5)一個有學會思考工作能力，挑戰自己的潛力的人。

12、不必讓所有人對你說：你的夢想不具體。理想的目地並不是以便具體，隻是以便讓你的人生道路產生實際意義和開心。

13、你不成功過很數次，盡管你很有可能不記得。你第一次嚐試行走，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次遊水，你快溺死了。你第一次投球，你沒有投入。不要擔心不成功;必須擔憂的是假如你懼怕不成功，你將缺失機遇。

14、學習培訓的四種人生境界：1)勤能補拙：曆經訓練把握書本上的內容，了解難題的回答。2)舉一反三：具有了思索的工作能力，把握了學習方法，可以知其所以然，也知其因此 然。3)入門：把握了通過自學、自修的方式 ，無師亦能夠獨立思考。4) 融彙貫通：能夠將學得的專業知識熟練掌握於日常生活和工作中實踐活動，懂辦事與人生道理。

15、我的座右銘：“有膽量來更改能夠更改的事兒，有胸襟接納不能更改的事兒，有聰慧來辨別二者的不一樣。”

16、三步獲得信心：(1)不必小瞧自身，多為自己加油打氣;(2)用恒心，膽量，從取得成功中得到信心;(3)用主動明確自身的總體目標，用謙虛聆聽別人的評定。

17、始終不必跟一個傻子爭辯，由於他會將你拉到與他一樣的層級，隨後用豐富多彩的工作經驗擊敗你。

18、在我們離去這世界的情況下，較大的缺憾是大家沒幹什麼，而不是幹了哪些!因此大家該怎樣去應對日常生活呢?

19、從思索中建立自身，從學習中人生而平等，從單獨中感受獨立，從實踐活動中獲得使用價值。

20、自主創業實際上如同自定人生道路一樣。一個創業人、CEO，怎樣打造出一個企業邁向成功之道，實際上非常大的水平，如同 一個成功的人，如何尋找自身的人生方向，造就自身出色取得成功的一生。

21、海往往裝那麼多水，是由於它的部位最少——做人要低調。

22、了解自己的不夠和優點，對不夠的層麵，要是下定決心糾正，始終不必擔心改善的時間是否太遲。

23、不必啥事都附合他人，要明確提出自身的建議，和他人不同意的地區。可是明確提出的情況下要用基本建設性的方法，不必讓他人感覺你一直在進攻他。

24、一個為人不健全的人是不太可能變成一個真實大有作為的人的。

25、僅有積極的優秀人才能在變幻莫測的市場競爭自然環境中獲得取得成功，僅有擅於展現自身的優秀人才能在工作上得到真實的機遇。

26、一個一流的人與一個一般的人到一般難題上的主要表現很有可能一樣，可是在一流難題上的主要表現則會出現天差地別。

27、有胸襟才會出現取得成功，由於胸襟才可以容，容納才可以集眾，集眾才可以興業銀行。

28、自主創業是一條艱難的路，不可以隻靠機會和運勢，更關鍵的是工作經驗。

29、僅有這些有膽量認清實際，有膽量突破自我的優秀人才能真實完成超越自己的總體目標，做到非凡的人生境界。

30、要是不給自身限製，人生道路中就沒有限定你充分發揮的樊籬!每一個人都是有極大的潛力，關鍵是可否被激起出去，一些情況下，大家並不缺乏幹好一件事的整體實力，隻是缺乏想做一件事的自信心和膽量。如果你堅信自己，敢於嚐試，你也就可以把自身的潛力顯現出來。

31、每一個人都應認識自己的興趣愛好、熱情和工作能力，並在自身喜愛的行業裏充分運用自身的發展潛力。

32、自主創新不重要，有效的自主創新才關鍵。

33、要寬容這個世界和自身。要告知自身，我值得擁有最好是的一切。

34、喜歡不喜歡並不是嘴說就能證實哪些，因為它存有於大家的心裏。

35、高校是人生道路的重要環節。這是由於，這是你一生中最後一次還有機會針對性地接納文化教育。這是你最後一次可以全心全意創建你的專業知識基本。這很有可能就是你最後一次能夠將大一段時間用以學習培訓的成長階段，也可能是最後一次能夠有著較高的可塑性勵誌學習文章內容性、集中注意力豐富自身的成長過程。這或許就是你最後一次能在相對性包容的，能夠留連忘返學習培訓為人正直立身處世的理想化自然環境。

36、處於被動便是放棄，沒去處理也是一種處理，不做決定也是一個決策消沉的處理和決策將使你眼前的機遇不乏其人。

37、假如你要變成一名取得成功的領導幹部，最重要的不是你的智力(IQ)，隻是你的情商智商(EQ)。最重要的並不是要變成一個有影響力站得住腳的領導幹部，隻是要變成一個有"謙遜"、"執著"和"膽量" 的領導幹部。

38、這些勇於去試著的人一定是聰明的人，僅有這些害怕試著的優秀人才是肯定的失敗的人。

39、僅有這些勤奮努力、擅於掌握自身、敢於突破自我的優秀人才能獲得真實的取得成功。

40、學員應當學的七件事：學習培訓自修之道、基本知識、實踐活動全線貫通、興趣愛好塑造、積極、操控時間、待人接物。

41、千萬別失去自我，為自己找借口。對自身嚴苛一點兒，時間長了，自我約束便變成一種習慣性，一種生活習慣，你的人格特質和聰慧也因而越來越更為極致。

42、隻服務承諾你可以保證的，隨後竭盡全力跨越你服務承諾的。

43、使用價值不是你有著是多少，隻是你留有是多少。

44、不寄希望於全球會因我而更改，隻願我身邊的人會因我而開心和幸福快樂。

45、最頗具的人並不是有著數最多的人，隻是要求至少的人。

46、千萬別讓他人安全駕駛你的性命之車，你需要穩穩當當坐著駕駛員的部位上，決策自身什麼時候要停、轉向、拐彎、加快、刹車踏板這些。盡管能夠參照他人的建議，但千萬別人雲亦雲。

47、一個人的寶貴，取決於他是一個誠實守信和承擔的人。如果不具有那樣的質量，不僅會缺失許多 珍貴的機遇，也會讓周邊的人接二連三的心寒。而 這樣的人，自身不僅會缺失通向成功之道的基本，也會讓別人處在“失信黑名單”的傷痛之中。

48、不必僅僅“過一生”，隻是要用你的夢想推動你的一生，要用心懷感恩、真心實意、助人為樂築夢的心理狀態推動你的一生，要用執著、不懼、開朗的心態來推動你的一生。假如你保證了這種，人的一生就不容易還有缺憾。

49、一個世界有了你，一個世界沒你，讓二者的不一樣較大，便是你一生的實際意義。

50、寧可不成功地做好自己想幹的事，也不必取得成功地做好自己不願做的事!

51、不必被使命所惑，盲目從眾心率便是活在他人思索的結果裏。不必讓他人的建議吞沒了你本質的心裏話。最重要的，有著追隨心裏與判斷力的膽量，你的心裏與判斷力是多少早已了解你真實想要成為什麼樣的人。

52、更槽糕的是，假如你修複自小被學習培訓的零和思維，想把他人比下來，那你就沒有期待了。由於，大家高度重視的不僅是自主創新、成效，更必須團隊協作的精神實質。

53、五十歲五十知天命代表什麼意思?一位盆友說：“是找到你想要保證死的事兒。” 這一不靠譜的回應我喜歡。

54、作 為技術性出生的技術人員，具有益處也是有缺點。益處是專業技術人員能夠看得出一個商品的發展趨向，預測分析它的將來。而缺點便是，專業技術人員喜愛尋求真理，而忽略總體運 營，重視智力 ，而忽視了管理方法中必須的情商智商。而做為一個技術人員，情商智商比智力要關鍵得多 商品的取得成功。不僅在於技術性，並且在於銷售市場，尤其是方式創建得是不是恰當。

55、人生道路的時間比較有限並不能變的，因此要高效率用每一分鍾，無需好便是一種消耗。

56、真實好的商品，實際上並不是托人去買的，隻是務必要有市場的需求，真實好的商品是有些人來拉著你的手，來乞求你。

57、製 定並與職工共享美好願望，能充足激起職工的參與性和主動性，可 以讓全部精英團隊維持慷慨激昂的士氣和堅定不移的方位，它是領導素質的關鍵構成部分。 自主創新不僅是作出一項空前絕後、無出其右的技術性，自主創新還可以是一個較為理論的自主創新，運營模式的自主創新、商品的自主創新、技術性的自主創新，乃至把他人做了的定義再次彙 集起來，也是一種自主創新。 抑製住任何事物必須自身顧及的念頭，充足信賴職工，給職工一定範疇的隨意。我相信，這才算是真實有造型藝術的管理方法。

58、一流人雇一流人才，二流人雇三流優秀人才。

59、你需要有堅強的心，要有任由時間的流逝，不容易磨折和妥協的信心。青春年少這般短暫性，不必歎老。有時候能夠慢下來歇息，但別蹲下凝望。離開了一條路的情況下，還記得別回頭看。隔三差五的問一下自己，自身在幹什麼?

60、用你的夢想和理想化推動你的一生，要用心懷感恩、真心實意、助人為樂築夢的心理狀態推動你的一生，要用固執、不懼、開朗的心態推動你的一生。假如你保證了這種，姻緣會讓你一切你所應該的。

61、年青時一起曆經的青蔥歲月，是那般的開心和幸福。大家離去高校，擁有 分別的生活軌跡，可是回望許多 事兒時，現如今一切的開心好像都沒法替代那時候那類單純性的開心。由於，大家那時候是那麼的年青、無所畏懼、幸福。

62、蘋 果的技術工程師是狂放不羈的。她們以前將一個新項目取名為梅帝·薩根(CarlSagan)——一個知名科學家的姓名，薩壓根人提起訴訟，說iPhone侵害了他的命 名權。因此，這種技術工程師把新項目名換為BHA，也就是“肛門科學家”(Butt—holeastronomer)。當薩根再度提起訴訟，iPhone的刑事辯護律師同意再 改個姓名，結果精英團隊把姓名改為LAW，便是“ 刑事辯護律師沒骨氣”(Lawyers are wimps)的含意。

63、為 哪些民辦大學在國外能獲得與眾不同的取得成功?最重要的原因便是，民辦大學有著相對性沒有拘束、更加靈活的運行規章製度。例如民辦大學能夠迅速地轉型發展，提升科係，提高老 師工資待遇，而不需像公立大學那般要曆經各種各樣步驟及審核。例如在一個非常受歡迎的行業內，民辦大學能夠開自主創新的科係，采用新的教學策略，出高薪職位聘用最好是的教 授，她們無需像公立大學那般擔憂那樣的高薪職位在政府部門體係裏是不是會產生不合理。

64、20%時間 的管理方式來自Google的美國矽穀總公司，它是Google文化藝術中的精粹，更是由於能夠做好自己喜愛的新項目，才讓成千上萬的技術工程師造成了源源不絕的設計靈感。職工不用擔憂這一新項目 是否會掙錢，是否會變為取得成功商品，是否會沒有資源，是否會獲得老總的準許。更是在那樣釋放壓力的情況中，Gmail、全世界穀歌新聞這些熱血沸騰的精彩紛呈商品才會 應時而生。最終這種商品不僅被不計其數的客戶應用，而且還更改了一部分人的生活習慣。

65、“近些年，中國大學生總算可以接納優秀詳細的文化教育，可以有標準專心致誌念書並變成時期的天之驕子，她們理當變成融會貫通中西方的精銳，但可是的是，她們盡管榮幸出世在隨意選擇的時期，但時期並沒有授予她們挑選的聰慧。”

66、便是這些身旁的說白了“瑣事”，通常變成一個人營造人格特質和累積誠實守信的重要。一些貪便宜、耍小聰明的個人行為總是把自己判定為一個隻圖蠅頭小利、沒有前途的人的品牌形象，最後得不償失。我國“勿以惡小而為之”的古代名言，很非常值得記取。

67、日常生活在人群當中。表述和的工作能力是十分關鍵的。無論你作出了如何出色的考試成績，不容易表述，沒法讓大量的人去了解和共享，那麼就基本上相當於白做。因此，你不能隻日常生活在一個人的全球中，而理應盡可能學好與各種人相處和，積極表述自身對各種各樣事情的觀點和含意。

68、在圖書館藏的並不是書，隻是一書櫃的金銀。放著金銀你沒拿，你卻掏錢泡酒吧、處對象、逛超市……公共圖書館裏也許有一本書，會更改你的就業方位，乃至會更改你準備未來拿死薪水的糊裏糊塗人生道路。實際上，實事求是路是滿地是錢，便是你會撿不容易撿。有的人便是笨的你將錢放到他眼前他便是看不到。

69、人生道路並不是一場化學物質的盛會，隻是一次生命的修練，使它在落幕之際比揭幕之初更加崇高。

70、許 多的人經常在埋怨自身的運勢，埋怨學習培訓與日常生活的自然環境，埋怨自身沒有取得成功，沒有殊榮，缺乏財富，因此埋怨全部社會發展的不合理。實際上她們最缺乏的更是對自身的 了解和對人生道路將來的追求完美。這這世界沒人能夠幫你，真實要應對一切艱難的是你自己。假如自身都對將來失去基礎的信賴和勤奮，那麼你又為什麼會有將來呢?

71、一些有誌之士說在校大學生應當趕緊歲月努力學習，不應該混好做兼職。簡直不當家的不知道柴米踐。混好做兼職，你所獲得的收益不僅是老總摳摳索索的幾十元、幾百塊，更關鍵的是，你試著來到這一社會發展有多麼的慘忍，想掙錢是多麼的艱辛。做兼職不但是以便掙錢，也是以便賺工作經驗，你學得了這門技藝，你再用你的見識和學曆再再加別的的要素，之後找不著適合的工作中，那麼就早已用餐了。

72、大家全部的遭受，必有其大道理，也許這一災禍是一個“因”，是讓自身學習成長的機遇。如同得病很有可能點醒大家應當活得更健康;吃苦使大家更愛惜美好的日子;無奈使我們學好接納不可以更改的事兒;遭遇身亡能教會大家辨別什麼是真實關鍵的事兒。

73、人際交往是筆無形中的財產。人際交往因為人、因地區而異，每一個人都了解惡友不可以交，但人際交往如栽種，你需要走到哪裏演到哪兒。交朋結友對自身十分有益。會交友是好，自身更要多留意眼，終究，害人不淺的心不能有，防人之心不能無。盆友，要多交些你故鄉的，那樣對你的個人發展會更有益。但你需要記牢，針對自身未來打定要去的地區，你一直在交本地盆友時一定要保證晝不惹惱一個人，那自然還是要親賢遠ni。大學結識一個關聯非常最好的朋友，乃至能夠勝於在高校三四年中常花的培訓費。

74、從 一九九八年到二零零五年，我還在微軟中國服務項目了整整的七年。在其中2年北京，五年在總公司，不得不承認，在總公司工作中的最終一段生活，我深感難熬，與很多人經曆類似 的體會。在一個巨大的管理體係裏，我的聲音早已沒法傳出，有關對商品的方位與念頭，總公司很少有聆聽，我好似一部巨大設備上的零件，在平淡無奇、沒有一切充分發揮室內空間 的自然環境下運作著。這是一個隨時都能夠被更換的光鮮亮麗零件。那類使用價值的缺少感及其精神實質上的寂寞占有了我的心裏。

75、多學幾科技術專業。你應該在大學把自己變為千手觀音，有哪些學習什麼，學習什麼會哪些。這一社會發展是必須專業能力的優秀人才。

76、史蒂夫喬布斯離經叛道、桀驁不馴銳利、標新立異、狂放自傲。他會對他說瞧不起的人，“噢，你是bozo(傻子)。”那時的史蒂夫喬布斯，壓根也不拿微軟公司當回事。1984 年Mac 發布時，有一位新聞記者問比爾·伯納斯：“你何時會把Mac Excel 移殖到Pc 上呢?”伯納斯說：“也要一些時間吧。”史蒂夫喬布斯立刻把麥克風拉過來，說：“我覺得等大家都去世了也移殖不上。”

77、一些權威專家的專題講座，你很有可能感覺胡扯。不管專家教授講的你有多愛聽。她們終究是年長者，是成功者，過的橋比我一個人走的路多。因此不必太自我。

78、大家的一生能夠說成用時間來獲得才氣;才氣愈來愈多，時間越來越低。假如一天天以往，時間少了，才氣卻沒有提升，那便是荒度了時光。

79、假如你早已已過二十歲還不上二十五歲得話，你務必打進除開感情以外，可以使你用兩腳頑強立在大地麵上的物品。你需要尋找維持生計的方法。

80、你務必把這些浮如飄絮的心緒，逐漸轉換為清楚的構思和簡易的文本。綺麗和浮飄都不容易長期。

82、以往，我能從自身的視角當眾提出異議，但我愈來愈清晰，每一種認知能力、見解，都因人物角色、觀點而各有不同，不相幹是非對錯。

83、一個人假若一心專項鬥爭，表明他見到的全是惡。假如一心揚善，尤其是發自本內心揚善，而不是要想借揚善來博得知名度，才可以導正社會發展，對社會發展造成反麵的經濟效益。

84、每一個人都需有自身對日常生活的追求完美，不必總是跟在他人的後邊走一樣的路，關鍵的剛好取決於呈現自身的性情，擺脫不同尋常的路麵，活出歸屬於自身的日常生活，卻並不是要在墓誌銘上留有些哪些。

85、“給你權利說‘是’或是‘不’。我們國人一直認為，我是為老總工作中的，因此一直想，老總會如何想。實際上，你做事情並不是給你的老總，隻是給你的企業。你有著這一新項目，你也就有著權利。你應該堅信，在你自己的行業裏，你比老總明白多，比開複明白多，開複也不是全能的……”

86、控製自身的感情而且愛惜它，搞清楚這類感情並不是所有人都能要。

87、千萬別認可這些掩藏的酷和極具特色。她們是沒事可做的人找出去縱容自身沒事可做的托詞，真實的酷是心裏。

88、你需要有堅強的心，要有任由時間的流逝，不容易磨折和妥協的信心。

89、難過憋屈的情況下，要失聲痛哭。哭完洗好臉，擠壓個笑容為自己。不要揉，不然第二天會腫。

90、為自己一個宏大的前途和總體目標。還記得經常仰望星空。還記得仰望星空後再看一下腳底。

91、在任何時刻，所有人詢問你：給你幾回談戀愛?回答是2次。一次她說愛我，我不會愛他;一次是我愛她，她不愛我。好的愛情始終在下一次。別給同一個人2次損害你的機遇。

92、不必與天涯浪子、文藝範相處，別和瘋瘋癲癲的人在一起，別和沒有正當性崗位混吃等死的在一起。

93、每一個人，讓心急有熱情的自然環境，在有熱情的自然環境能夠做出對企業有奉獻的事兒。假如在一個衰老的組織 ，官僚資本主義的組織 ，沒有熱情的組織 ，你抱歉自身，也抱歉企業，由於你做出不來有熱情的事兒，還比不上到一個較為合適在自身的地區。

94、每一個人必須有工作中和私人生活的均衡，過度勤奮的工作中，把自己累垮了，把親子關係踩壞了，它是十分不值的。假如企業有需求的話，我都是非常好地工作中。

95、一件事而言，對這個世界有知名度便是人生的意義。這知名度不是說知名或者支配權，隻是說make a difference ，這就是因為有我，全球能更強。

96、要踏入成功之道，你應該有自身的理想化，一目了然自身的興趣愛好，了解自身期待變成什麼樣的人。假如不清楚，就需要尋找。尋找最好是的方法便是多試著，多學習培訓，而高校是最好是的試著的地區。

97、人並不是由於偉大才有夢想，隻是由於有夢想才偉大。

98、團隊協作是一群有工作能力，有信心的人到特殊的精英團隊中，以便一個相互的總體目標互相支持，協力拚搏的全過程

99、中國經濟有一個常見問題，便是期待每一個人都照一個方式發展趨勢，考量每一個人是不是”取得成功”選用的也是一元化的規範：校園內看考試成績，進到社會發展看名與利。真實的取得成功應是多元化 化的。取得成功很有可能就是你造就了新的財富或技術性，很有可能就是你為別人產生了開心，很有可能就是你在崗位上獲得了他人的信賴，也很有可能就是你找到重歸自身、無欲無求的日常生活 方法。每一個人的取得成功全是獨一無二的。

100、傻子才會叫女性少說話。優秀的人要說：“你的嘴閉起來的情況下真好看!”

角色材料

李開複，1961年12月3日出生於台灣地區台灣新北市中合區，籍貫四川成都，已經遷居北京。

李開複曾就讀卡內基梅隆高校，獲計算機學博士研究生，後出任副教授職稱。他是一位信息技術產業的職業經理人、創業人和電腦上科學研究的學者。曾在iPhone、SGI、微軟公司和Google等好幾家IT企業當擔高級官員。二零零九年九月份從Google辭職後創立創新工廠，並任老總兼CEO。

二零一三年九月份，李開複對外開放公布患上淋巴癌。

二零一三年10月21日稱近期放化療後檢查身體結果有幾類指數值未降反升，必須更為嚴苛的遵循醫生叮囑，致力於醫治和療養。迫不得已大幅降低在社交網絡上的時間。

二零一五年2月13日，據創新工廠創始人王肇輝的微信朋友圈情況顯示信息，李開複在生病離開北京17月後返回了創新工廠的上海辦公室，與職工開展溝通交流。