壞壞YUN
1、什麼是領導力，就是大膽地去做自己堅信的事情。
2、領導者不學習、不提升、不進步，你的企業也永遠不會學習、提升和進步。
3、我認為，領導者的眼光、胸懷和實力是最重要的。
4、領導者的眼光放不開是不行的，我們跟別人比賽，比的是誰看得更遠，誰看得更高。
5、企業要用各種各樣的人，而有能力的人往往都有一點古怪，所以領導者胸中要能容納千軍萬馬，最怕的是跟員工比誰聰明。
6、作為領導者，你一定要明白，每個領域都有比你更懂的人。
7、領導者一定要為你的團隊確立價值觀，要和手下的人約法三章。
8、領導者要跟你的團隊充分溝通。一個埋怨上級的人，你永遠不能提拔他。比如說老板是混蛋，再混蛋，做你老板也是有道理的。埋怨平級和埋怨下級的人，你也要讓他們離開。
9、我不喜歡職業經理人，因為職業經理人看人往往是這個人還不錯，這個人馬馬虎虎啦之類。而領導者則往往能看到人的潛力，同時他又有承擔責任的勇氣。
10、領導是把人身上最好的東西發掘出來，你要找這個人的優點，找到的優點這個人自己都不知道，這是你的厲害之處。
11、好的領導一定要有遠見，好的領導者一善於激發員工的潛能，而不是審視他的現在。
12、好的企業領導者一定是個“好老師。”
13、隻有當下麵的人超越你的時候，你才是真正的領導。你突然發現當了3年領導，你的水平還是公司裏最好的，那你根本就不適合當領導，領導是通過別人拿成果。
14、領導者就是不管多大的危難，說我去了，你們可以離開，我還是會去的，這是領導者。
15、要記住，領導永遠不要跟下屬比技能，下麵的人肯定比你強;如果下麵的人不比你強，說明你請錯人了。但你要跟他比眼光，要比他看得遠，讀萬卷書不如行萬裏路，眼光的高度要在領導的水平線上。
16、你對你的部下、員工、團隊要包容，合作不是一天兩天的事，如果你是對的，永遠有機會去證明。
17、一塊磚頭掉下來，別人挨了一下就倒了，你挨了一下，一點反應都沒有，這就是優秀領導的條件
18、一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
19、請進來的MBA，你得讓他到第一線去幹;而企業內部的人，必須送出去學習，這樣的體係和製度非常重要。
20、當一個企業領導人滿腦子都是美元、人民幣的時候，他說話時肯定滿嘴是港元，那他的企業就不會走得遠。
