取個名字想了半年
1、居安思危，不是危言聳聽。
2、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。
3、要敢想敢做，要勇於走向孤獨。不流俗、不平庸，做世界一流企業，這是生命充實激越起來的根本途徑。
4、我們的戰略規劃辦，是研究公司3——5年的發展戰略，不是研究公司10年、20年之後的發展戰略，我不知道公司是否能夠活過20年，如果誰要能夠說出20年之後華為做什麼話，我就可以論證：20年後人類將不吃糧食，改吃大糞，我的道理是……
5、要在動力基礎上健全約束機製，否則企業內部會形成布朗運動。
6、一個企業長治久安的基礎是其核心價值被其接班人所接受，而且接班人必須具有自我批判能力。
7、為客戶服務時華為存在的唯一理由：客戶需求是華為發展的原動力。
8、在成功的關鍵因素和選定的生長點上，以超過主要競爭對手的強度配置資源，要麼不做，要做，就集中人力，物力和財力，實現重點突破。
9、隻有企業員工真正認為自己是企業的主人，分權才有了基礎。沒有這樣的基礎，權利分不下去就會亂。
10、對於個人來講，我沒有遠大的理想，我思考的是這兩、三年要幹什麼，如何幹，才能活下去。我非常重視近期的管理進步，而不是遠期的戰略目標。活下去，永遠是硬道理。
11、越在最艱難、越在最困苦的時候，越能磨練人的意誌，越能檢驗人的道德與良知，越能鍛煉人和提高人的技能，也越是我們的隊伍建設最重要的時候。檢驗一個公司或部門是否具備良好的企業文化與組織氛圍，不是在企業一帆風順的時候，而是在遇到困難和挫折的時候，古人講患難知人心，就是這個道理。
12、勝則舉杯相慶，敗則拚死相救
13、我們生存下去的唯一出路是提高質量，降低成本，改善服務。
14、公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。
15、我們首先得生存下去，生存下去的充分且必要條件是是否擁有市場。沒有市場就沒有規模，沒有規模就沒有低成本。沒有低成本、沒有高質量，難以參與競爭，必然衰落。
16、華為是一個功利集團，我們一切都是圍繞商業利益的。
