吃飽了閑的
恪盡職守 [ kè jìn zhí shǒu ：謹慎認真的做好本職工作。
各司其職 [ gè sī qí zhí ]：各自負責掌握自己的職責。
各盡其責 [ gè jìn qí zé ] ：每個人要盡到自己的職責。
各盡所能 [ gè jìn suǒ néng ] ：盡：用盡；能：才能。 各人盡自己的能力去做。
忠於職守 [ zhōng yú zhí shǒu ]：指忠誠地對待自己的職業崗位，盡力地遵守自己的職業本分。
在辦公室中,隻要做好自己份內的事就好了嗎？同事之間是否需要互相...
恪盡職守 [ kè jìn zhí shǒu ：謹慎認真的做好本職工作。
各司其職 [ gè sī qí zhí ]：各自負責掌握自己的職責。
各盡其責 [ gè jìn qí zé ] ：每個人要盡到自己的職責。
各盡所能 [ gè jìn suǒ néng ] ：盡：用盡；能：才能。
各人盡自己的能力去做。
忠於職守 [ zhōng yú zhí shǒu ]：指忠誠地對待自己的職業崗位，盡力地遵守自己的職業本分。
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在單位一個人做兩個崗位的事情
如果你是剛入職場，那就算了，就當是老板給你一個機會鍛煉自己，錢不錢的，沒什麼太大的要緊，成長才是關鍵，沒必要為了眼前的小利益放棄遠方。
如果你是老人了，那了要分一下，你的兩分工作給你帶來的壓力是不是很大，不跟別人比，你自己心中權衡一下自己的努力和得到的工資之間的差別。
如果差別不大也就算了，如果差別很大，就跟老板談談，雙倍工資要不到，要至少加一部分。
人比人氣死人，你不要太過在意。
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在應聘時,被問到：如果應聘成功,你將如何做好這份工作？該怎麼回...
如果是管理，最好能說出自己的想法； 如果是文秘，答勤奮； 如果是技工，答能吃苦； 如果是研發，答有創意。
麵對麵試，方法：接下來，你要了解，麵試不是回答問題就可以了的，你需要的是打一場仗！根據我的經驗，先提醒你以下幾點： 1、事業單位的麵試是由本單位自行組織，所以，遇到皇親國戚打好招呼是難免的，最好要有心理準備； 2、麵試考官基本就是該單位的領導或上級主管單位的人事領導，應該是會由主管單位人事處出人和你報考單位出人組成麵試官； 3、麵試題目也由各單位自行準備，這就看單位領導的意思了，不過基本會參照公務員的題型，所以公務員的麵試題一定要有所掌握，包括應急類、組織類、協調類、人際關係類、對問題或事件的看法類、當今熱點事件的了解等等，一定要準備透徹； 4、和公務員麵試不同的地方在於考官知道你考什麼單位什麼職位，所以由此推論考題也很可能是問你對該單位有什麼了解或對該職位有什麼認知，或對今後的工作有什麼看法，所以務必要對你所考的學校以及職位的信息吃透，背都要背熟來； 5、不一定有標準答案，但是回答得有條例有邏輯很重要，回答一定要按第1點第2點第3點第N點來講，思維要清晰； 6、可以上有關論壇找找有關資料和經驗，也可以買本公務員麵試的書多練練； 7、麵試不隻是回答問題那麼簡單，整個過程的每個環節都很重要。
我當年是這麼做的： ⑴第一印象很重要，西裝革履是必須的，整個人顯得精神麵貌特別好； ⑵進門先敲門，進去後小聲關門，然後30度鞠躬目光掃視眾考官大聲問好以示禮貌； ⑶考官說請坐後謙遜地走到座位旁坐正，麵帶微笑，認真聽考官介紹考場紀律和宣讀試題，注意要不時點頭回應。
宣讀試題時大可梳理回答的邏輯，並用筆在草稿紙上記錄一二三四點； ⑷宣讀完畢考官問清楚沒，可以回答‘清楚了，考生開始思考’，然後用1分鍾最多不超過2分鍾的時間思考並理順答案，思考好了就回答‘思考完畢，考生開始答題，這個問題我認為主要包括以下幾點，一、……，二、……，三……’直到最後說‘考生回答完畢’； ⑸考官說你可以出去了，記得起身把紙、筆、座椅都還原，並禮貌地說‘各位考官辛苦了’，然後慢慢推出考場，關好門。
整個過程如果能向這樣把握好，不會很低分的。
8、要克服緊張，不斷麻醉自己催眠自己。
精神意誌上，不斷跟自己說沒問題，我最強；物質營養上，可以在考前喝一倆罐紅牛，保你有意想不到的收獲！ 9、要有心裏準備，所謂的皇親國戚打招呼的現象，不保證沒有，萬一發生在你身邊了你隻能自認倒黴，但要調整好心態，嗬嗬。
另外，麵試就像相親一樣，可拉開的分數線大了，沒眼緣的可能得個六十分，有眼緣的即便回答得不好，也可以得個七八十分。
相比起筆試的那零點幾的分差，那真的是差得遠了。
所以筆試成績排第幾都不重要，麵試都可能反超甚至拉開大的距離。
10、最後，祝你好運。
實在不行就報個培訓班吧，嗬嗬，雖然我認為培訓班都是沒用的。
主要還是看自己的悟性！
怎麼做好一份工作
做一行愛一行，可常有人工作總有不順心。
如何才能做好一份工作，隻要你具備以下五個條件，相信你定能做好一份工作。
1》練好基本功 想成功先練內功，21世紀能力比學曆重要，一個人值多少價值，在於他能為企業創造多少價值，能為企業留下多少價值。
任何不能創造價值的言語都將成廢話，任何不能創造價值的行動，都將成為無用之功。
想要做好一件事，先練好做事的本事。
居安思危，人往往不是老死的，而是等死的，不想被這個社會所淘汰，那就先把自己給淘汰，淘汰自己，唯有學習。
人怕入錯行，你的核心競爭力是什麼？三百六十行，行行出狀元，但方向不對，努力將是白費。
2》需要工作激情 認真隻能把一件事情做對，唯有用心才能把一件事情做好，如何用心，唯有激情。
沒有激情的工作，尤如和尚敲鍾，過一天算一天，敲完兩萬天，人生也將就此完結。
隨波逐流注定一事無成。
有一種態度叫做寧缺毋爛，愛你所選的工作，選你所愛的工作。
3》執行至上 會做事的員工，主管隻需說一次，企業不需要太聰明的員工，企業需要的而是會做事的員工。
中國想做大事的人太多了，但把小事做完美的人太少了。
認真做好每一件小事，那你就是成功卓越的。
你的上司怎麼看你： 自動報告你的工作進度，讓上司知道。
對上司的詢問，有問必答，而且清楚，讓上司放心。
充實自己，努力學習，才能了解上司的言語，讓上司輕鬆。
接受批評，不犯兩次過錯，讓上司省事。
不忙的時候，主動幫助他人，讓上司有效。
毫無怨言的接受任務，讓上司圓滿。
對自己的業務，主動提出改善計劃，讓上司進步。
4》有效的團隊溝通 一個人的才智與力量終究有限，唯有將自己和一群誌同道合的人團結在一起，為一個共同的目標，同參與，共分享，彼此的力量才會被無限地激發、放大！ 企業部門與部六之間需要溝通，人員與人員之間需要溝通，內部與外部需要溝通！ 當你自己在做事時，你是否需要知道你的下屬現在在做什麼？你的敵人現在在做什麼？知已知彼，方能百戰不殆。
21世紀誰擁有速度，誰擁有決定權，速度從哪裏得到，有效的團隊信息溝通。
5》思考發展 80%的人等問題來找自己，20%的人主動去發現問題。
努力+思考=發展 認真是做好一件事的必要條件，但不是充分條件。
任何的科學進步，都原於對現狀的不滿足，企業發展同樣如此，你能將機器省出一個螺絲，而不影響品質，你就是成功的。
為公司節省一分錢，就是為公司創造了一分利！...
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