不醜的男人
一、職業精神的句子：
社會主義職業精神由多種要素構成，它們相互配合，形成嚴謹的職業精神模式。職業精神的實踐內涵體現在敬業、勤業、創業、立業四個方麵。在全麵建設小康社會，不斷推進中國特色社會主義偉大事業，實現中華民族複興的征程中，從事不同職業的人們都應當大力弘揚社會主義職業精神，盡職盡責，貢獻自己的聰明才智。
二、職業規劃的句子：
中國職業規劃師協會的定義是:職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的係統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(career planning)也叫"職業生涯規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
職業規劃如何在求職個人簡曆中體現
怎樣才能做出一份具有戰鬥力的簡曆呢？專家認為，一份具有清晰職業規劃的簡曆，是最具戰鬥力的簡曆，能夠快速獲得HR的青睞，贏得麵試機會。
那麼，職業規劃在簡曆當中該如何體現呢？筆者認為，簡曆可以從以下五個方麵來體現個人職業規劃： 1、自我評價 通常來說，人事經理在瀏覽簡曆時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡曆在眾多背景類似的簡曆中脫穎而出。
HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。
在以往的簡曆輔導中，職業規劃師們看到過這樣的自我評價：“我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡，選擇我，沒錯的！”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。
在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，比如“快消品行業6年出色的銷售經驗，業績已過千萬”等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。
最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。
達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。
2、求職目標 很多人認為簡曆對自己究竟要找什麼工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機會也將多。
職業規劃師們經常看到簡曆上擺著這樣籠統的語言：“希望找一份具有挑戰性、發展空間寬廣的職位。
”這其實是一個誤區。
連自己要找什麼工作都沒想明白的人，HR怎麼可能給他機會。
在進行求職之前，不妨先做一個全麵的職業規劃，其中特別包括職業性格、職業傾向性等測試，在科學測評的數據基礎上，查證自己更加適合於做哪個行業，哪種職能工作。
這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足，通過量化，一目了然。
當你明確了職業定位後就能夠快速鎖定求職目標，自己知道該找怎樣的工作，在哪裏可以獲得這樣的工作機會，簡曆就能 “投其所好”。
這時，在求職目標一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點聚集在你和他們的需求上麵，例如，“主管國際貿易定單的市場部經理”就比 “適合我工作能力的職位”要好得多。
3、工作經曆 不要隻局限於陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，並避免空話、套話。
這是因為，經曆不等於經驗，不是擁有豐富的經曆就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經曆中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。
因此，簡曆上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資曆、能力的事實和數據。
比如“2012年因銷售業績排名第一獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財務和稅務工作的經驗，近3年來持續關注貴公司的文化和發展動態，我認為自己已經具備了擔任貴公司財務主管一職的能力”。
有效的業績中能展現你對過去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的勝任。
在這其中，要表現出的核則是——所有的工作經曆都是緊緊圍繞著我的職業目標和生涯規劃而穩步發展的。
4、職業期待 很多企業會在麵試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼？五年內的職業目標是什麼？部分求職者看到這樣的提問不知如何作答，其實，如實表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對於此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡曆、靠撞大運而隨機求職的行為。
對於上述問題通常可以這麼回答： “對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發揮專長——這會給我帶來一種滿足感和成就感。
我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。
”——這個回答既表達了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。
“從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
”——這個回答表明你有雄心，並且這在企業中的成長方式，表達橫向調動和向上提升願望，具有高度靈活性。
5、貫穿始終綜合體現 其實，一個懂得運用職業規劃知識來武裝簡曆的人，簡曆處處都會滲透著職業規劃的“氣息”。
不管是你的教育背景還是培訓經曆，抑或是以往的工作經曆，都是以自我職業定位為中心，內容都是相互緊密關聯，整體加以體現的。
需要重申的是，簡曆中展現個人職業規劃，還應結合用人單位的崗位要求、企業文化以及發展戰略來製作，切忌不要寫與用人單位無關的“個人長遠想法”。
總之，要讓簡曆瞬間吸引到 HR的眼球，產生“秒殺”的效果，並不是把簡曆做得標新立異，或者一廂情願地發揮天馬行空的“雷人”創意就可。
其實，通過職業規劃幫助自己盡早明確職業方向，是在求職的第一關——簡曆製作上領先一步的重要原則；當然，用科學的職業規劃來指導個人職業發展的路徑，更是在職業道路上步步領先的不...
個人簡曆職業目標該怎麼寫！！@急！！！！
寫職業目標更多的情況是招聘方要求你的個人履曆的時候，因為有明確的行業，公司，崗位職責，所以很多公司在要求求職者填個人履曆表的時候會要求填寫這項。
但是，在大多數求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業目標很難確定，我們認為求職意向一欄可以部分代替職業目標的作用，而你可以把你的職業目標合並到你的一個敘述述的資曆總結中，這樣的安排，顯的更合理。
當然，如果你是在行業內求職且具有多年工作經驗，那你可以把你的職業目標清晰的表達出來，這樣讓HR更容易快速的了解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。
職業生涯規劃書[/b] [b]一、前言[/b] 在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。
對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。
作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。
有了目標，才會有動力。
[b]二、自我盤點[/b] 我是一個當代本科生，（平時）是家裏最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。
喜歡看小說、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是**，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。
但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。
[b]三、解決自我盤點中的劣勢和缺點[/b] 所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並製定出相應計劃以針對改正。
經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負麵影響。
[b]四、未來人生職業規劃[/b] 根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方麵發展。
圍繞這兩個方麵，本人特對未來五十年作初步規劃如下： 1、2004-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全麵提高個人綜合素質，並作為就業準備。
（具體規劃見後）。
2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嚐試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
完成主要內容： （1）學曆、知識結構：提升自身學曆層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。
英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
（2）個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
[b]五、結束語[/b] 計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。
任何目標，隻說不做到頭來都會是一場空。
然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。
其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。
一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拚搏、奮鬥。
成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！ [b]職業生涯規劃書[/b] [b]一、職業前景分析[/b]：物流管理是現代企業管理的重要組成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產業之後又一具有廣泛行業滲透力的新興產業。
我國加入WTO後，物流產業的發展將麵臨前所未有的機遇和挑戰；有關預測顯示，今年中國物流市場規模將在2400億元，比2002年增長26%。
美國美智管理谘詢公司調查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當年GDP的20%左右，是發達國家的2-3倍，約2000多億美元。
這意味著通過科學化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產生約6600億元的物流運作效益。
目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對於想從事物流行業的人來說不能不說是一個好消息！據統計，在上海從事物流業的人員隻有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。
麵對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業？考取職業資格證書是最現實的捷徑。
前期中國內地已經引進了相關的“洋證書”，據有關專家介紹因培訓價格較高，與我國國情結合度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸等專業基礎上設立的物...
求職麵試時候的職業規劃
你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題覺得現在大家問的也很多，因為我以前做過招聘經理，現在公司裏也會招聘人，麵試的時候也會問到這個問題，所以對這點也是深有體會，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
一般來說，職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。
所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。
如果你在這個單位隻不過是增加經驗和資曆，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。
但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什麼。
一方麵企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。
試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所麵試的崗位來有針對性的說，這樣更易於被企業所認同。
另一方麵企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。
並且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。
主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來展開，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個信號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，並且自己對於這個行業也是“資深人士”，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題隻是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，隻是抱著一種試試看的態度，抑或是隻要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很“感冒”，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。
當然如果你實在不知道該怎麼說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，並且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。
因為你提到想做行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至於發展方向就是做到行政經理，最後是行政總監了。
那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛煉自己的溝通和協調能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經理。
至於你談到的離職原因，你完全可以實話實說，說是你在那家公司很努力的工作，但是因為那家公司效益不好，導致總是拖欠工資，讓自己不能安心工作，所以才離職的。
記住這裏千萬不要說那個公司的壞話，隻要實事求是的說就可以了，不然會給麵試官留下一個很不好的印象。
簡單和你說這麼多吧，進一步交流可以在我的空間裏找下我的QQ，祝你好運！
求職簡曆上個人規劃怎麼寫
個人規劃簡單來說就是個人對自己未來職業生涯的展望。
給個簡單的模板：我希望在1-3年內，在熟悉本行業和公司的情況的基礎上，能夠比較出色地勝任這份工作，3-5年內，能做出良好的業績，並逐漸向公司的管理層邁進，5-8年內，晉升為部門經理，並在管理上積累經驗.......職業規劃書：一、前言：在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。
對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。
作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。
有了目標，才會有動力。
二、解決自我盤點中的劣勢和缺點：所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並製定出相應計劃以針對改正。
經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負麵影響。
三、未來人生職業規劃：根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方麵發展。
圍繞這兩個方麵，本人特對未來五十年作初步規劃如下：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全麵提高個人綜合素質，並作為就業準備。
求職業生涯規劃的作文,500以上
我的性格 對於生我覺得自己是一個中性性格的人，時而開朗，時而內斂。
但是多數以內向為主， 因此在與生人交流時不太放得開， 特別是在公共場合發言時會特別的拘束，但是我的脾氣很好，不會輕易與同學翻臉鬧矛盾等。
且做事認真負責，雖然有時候會有一些懶惰情緒， 但是總的來說是屬於做事實幹型的人 、我的興趣 對於我的興趣，說實話我自己苦惱了很久，因為我沒有很感興趣的一方麵。
屬於喜歡的方麵很多，但實際有沒有一個比較專一的類型。
別人都說，每個人做好有自己比較拿手的一方麵 ，所以的興趣是軍事， 聽歌等等。
、我的價值觀 雖然自己無法像為人那樣對國家和社會做出很大的貢獻， 但是我會盡自己最大的力量做好自己。
堅持積極的生活態度，保持良好的心態，遇到挫折永不氣餒麵對困難敢於挑戰，做好吃苦耐勞的準備迎接一切坎坷與挫折，盡自己最大的努力照著自己的夢想靠近， 堅持自己， 相信自我。
、我的能力 我是一個大二的學生， 目前來看， 現在我在各個方麵都不是很突出， 但是我認為經過社會的學習與鍛煉首先一定會掌握運用本專業知識的能力，其次，通過各種社會實踐活動也會培養較好的與人溝通的能力。
優勢與優點，班級群眾基礎好，動手能力較強。
做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤於思考，考慮問題全麵。
劣勢與缺點 ：英語成績還不是非常的優秀，人生閱曆還不是很豐富，係統分析問題的能力還較弱。
我一字以來都是偏內向的人，雖然多年來有所改進，但是在社交方麵仍然比較欠缺。
...
求職業規劃
我的計算機職業規劃 職業生涯專指個體職業發展的曆程，一般是指一個人終生經曆的所有職位的整個曆程。
一個人一生中的職業不僅包括過去現在和未來那些可以實際觀察到的職業發展過程，而且還包括個人對職業生涯發展的見解和期望。
因為職業生涯規劃不是學校強加在個人身上的實施方案，而是當事人在內心動力的驅使下，結合社會職業的要求和社會發展利益，依據現實 條件和機會所製定的個人化的實施方案，所以，從個人的角度來討論職業生涯規劃，它的主要內容包括：自我認識；自我規劃（確定職業方向和目標，製定職業發展道路計劃）；自我管理（明確需要進行的自我學習、提升準備和行動計劃）；自我實現（反饋評估，修正完善）。
一個人的職業生涯是一個漫長的過程。
也許一生隻從事一種職業，也許一生中從事多種職業，但每個人都希望找到一個相對穩定、適合自己的職業。
如何選擇和規劃自己的職業生涯，往往會受學識、愛好、機遇、學校環境等主客觀條件的製約，隻有根據將來要從事的工作需要製定 在大學的職業目標，調整心態，培養對所要從事職業的敬業精神，在社會實踐中產生對事業的熱愛，出去工作之後才能集中經曆全身心投入工作，實現個人價值，做出成就。
想一想你的大學生活，要達到什麼樣的目標，通過什麼樣的途徑去實現，然後按照這方向開始你的第一步。
而我現在所讀的專業---------IT行業是一個新興的行業，行業發展的變動性非常大，競爭也非常激烈。
對於銷售員的相求更加高，為了大學畢業之後能夠找到一份理想的工作，充份利用在大學四年的時間，努力達到自己所要達到的目標。
大學四年製定行動計劃，采取的方式和選擇的途徑也不盡相同，根據自己的長期目標因人而異，下麵是我分析並製定職業生涯計劃： 一、我的目標是什麼？ 我所讀的專業是計算機網絡應用技術專業，我的目標就是成為這個網絡應用專業的絞絞者！ 二、必須具備的基本素質是什麼？ 1、首先要熟練操作像Windows 9x / NT / 2000 / XP/ VISTA 這樣的操作係統，能夠安裝操作係統並能夠手動添加硬件驅動程序。
2、熟悉計算機的配件及組裝方法，即能熟悉CPU、硬盤、內存、主板、顯卡等不同品牌配件的規格及型號，能夠正確組裝並具備一定的係統故障排除能力。
3、了解計算機局域網的基本組成及架構原理，能夠搭建小型局域網，完成簡單的TCP / IP 設置，並能夠基本實現Internet連接共享。
4、熟悉ASP、SQL等網絡與數據庫編程語言，能夠完成網絡上一些基本的互動式網頁的製作要求，並能夠實現SQL數據庫的鏈接。
5、熟悉一些常用的軟件，像平麵設計軟件Adobe、 Photoshop、freehand、CorelDraw、PageMaker、Photo Impact等，網頁製作軟件Dream weaver、Flash 6、熟悉C語言、彙編語言、VB等幾門語言，能夠編一款或者多款優秀的軟件。
7、要把在大學所學到的計算機理論用到實踐中來，多參加全國各種計算機認證。
三、必須具備的非基本素質是什麼？ 具備良好的客戶服務理念 具備良好的語言表達能力 具備良好的溝通能力 具備較強的容忍力及傾聽技巧 具備敏銳的分析能力 具備較強的心理調節能力 網絡遊戲開發師前景與現狀—— 職業介紹 遊戲開發是一種集劇情、美術、動畫、程序等為一體的複合技術，遊戲從業人員必須兼具軟件專家和藝術家的複合實力。
因此除軟件編程外，遊戲創意策劃以及美術創意設計都很重要，從目前從業情況來看，大部分都是熱愛遊戲，或有相關專業知識，想在遊戲製作方麵發展的年輕人。
遊戲人才基本應掌握的知識技能包括： C、C++,WinAPI(windows programming);DirectX Game Basic:DI、DS、DSND、DD、D3D;socket 編程技術；Direct play;3D技術；地圖開發工具（MAP Tool ） ；人物開發工具（CHAR Tool） ；遊戲的大腦——遊戲引擎技術，即客戶端（client）的全麵技術；如何建立網絡遊戲（WAN）； 服務器端（Server）的全麵技術。
就業領域 遊戲工程師就業通路（也就是擇業麵）很廣泛。
如學習遊戲程序開發，將來可在遊戲企業、通訊企業、IT企業擔任網絡遊戲/網站開發/FLASH/C++ 程序師， 3D Animation設計師、客戶端軟件工程師、服務器端軟件工程師……；學習遊戲美術，將來可選擇遊戲造型（美術/場景）、遊戲動畫設計、遊戲3D美工、遊戲美術策劃、遊戲原畫設計師、UI製作等工作。
可以說，職業前景、就業前途非常看好。
現狀與前景 說到遊戲動漫，不少人腦海裏的第一個印象就是一個字：玩。
可這個看似在“玩”的職業，卻已經不知不覺踏入了金領的行列，遊戲、動漫業已經發展成為21世紀最具潛力的朝陽產業。
不過，目前本土遊戲的自主研發已經成為了抑製國內遊戲產業發展的瓶頸，現階段最火爆的網絡遊戲大多是從日、韓引進，每年要付大筆版權費，因此隻有發展自己的核心技術，進行本土化研發，培養自己的遊戲設計人才才能保證遊戲產業在國內更大的發展。
業內人士分析，盡管自主研發已成國內遊戲廠商最強烈的意願，但目前遊戲廠商開發人員“在學習中開發、在研發中學習”的工作方式，遠遠趕不上網絡遊戲發展的國際潮流，也不能充分滿足玩家的服務需...
求職業生涯規劃書範文
內容摘要： 在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。
對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。
作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。
有了目標，才會有動力。
關鍵字：大學生 職業 規劃 正文 （一）.自我評定 1.我是一個個性果斷、有好勝心，為達目標而奮鬥，活力充沛適應力強的人。
踏踏實實做人，認認真真做事是我為人處世的原則，隻要是我確定的事情就會義無返顧的做下去，但有時難免也會較情緒化、多愁善感。
為人寬容、大氣、善解人意，有奮進、向上的勇氣和力量。
但有時考慮問題具有局限性且較敏感；謙虛、謹慎、有原則、講程序，但不會充分的利用現有和潛在的資源。
我思維能力的最大特點就是思維活躍，創新能力較強。
我不容易人為地把知識限製在某個框架內，作繭自縛；總是能夠帶著一麵“多棱鏡”，從不同“角度”觀察事物。
但思維的活躍也同時給我來了難題，讓我有時缺乏一種“目標感”，隻顧著去觀察紛繁事物的複雜麵，而忘記了這樣觀察的目的和意義。
我喜歡天馬行空的自由想象勝過刻板嚴謹的邏輯，這個特點給我帶來學習和生活上無窮的創意，同時也給我添加了麻煩——他人很難理解自己。
此外，我也比較相信自己的直覺思維。
2.我認為，學習不僅僅是一種純粹知識的學習，社會同樣是學習的大平台。
所以，我同樣重視個人在實際生活中的學習。
我是個擅長從生活中學習的人，所謂“吃一塹，長一智”。
工作中，我喜歡向身邊的同伴學習，所謂“三人行，必有我師焉”，通過學習他們身上優秀的能力品質，使我在工作中不斷取長補短。
此外，我還認為把“理論運用到實際中去”也是學習能力的一部分，“盡信書，不如無書”，要“通過實踐來檢驗真理”。
當然，由於社會經驗的不足，這個能力正是我最欠缺的。
因此，日後我還應多參加各種社會實踐工作，以提升自己這方麵的“學習能力”。
3.我的動手能力不是很突出。
但在課餘時間，能夠主動運用互聯網或圖書尋找解答，積極參與學生部門的活動。
4.我的溝通能力中等，不是很好。
知道在對不同的對象時應用不同的溝通和交流方式，但自己大概不能處理得很好。
有自己的想法，但在團隊中還不能很好的闡述。
我不是個善於交際的人，但能夠耐心傾聽別人訴說。
在遇到問題時，能夠以恰當的方式向長輩請教。
所以我希望在大學這樣相對輕鬆的環境裏提高自己的溝通能力。
（二）職業分析 我知道我所學專業畢業時應具備的素質。
機械工程及自動化專業培養與社會建設需求相適應的掌握從事機械製造與自動化專業方向的工作所需要的文化基礎知識，專業技術知識和操作能力，有健康體魄的，具有全麵素質和綜合職業能力的，直接在生產、服務、技術和管理第一線工作的為祖國社會主義現代化建設服務的實用型專業人才和勞動者。
掌握機械工程和電工與電子學的基本知識；掌握機械製造工藝、工裝、機床及刀具等基本知識；掌握機械製造過程中電氣、液壓、數字控製的基本知識；掌握1~2種主要機械加工設備及普通數控機床的操作；具有實施機械製造工藝及設計一般工藝裝備的能力；具有實施機械製造工藝及設計一般工藝裝備的能力；具有常用機械加工設備的安裝、調試、維護和改裝的基本能力以及機械加工質量分析的能力；具有某類機械製造的相關知識和能力；具有計算具有一定的創新意識和能力；機操作及使用本專業CAD/CAM應用軟件的能力；具有車間生產和技術管理的初步能力；具有一定的創新意識和能力。
（三）環境分析 1、社會環境—大學生就業形式 近年來，隨著高校的擴招，大學畢業生的就業競爭日趨激烈，大學生就業存在幾個比較突出問題： （1） 大學生就業率呈下降的趨勢。
（2） 大學生就業渠道不暢。
（3） 大學生就業觀亟待改變。
2..機械累環境 社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。
在全球經濟一體化環境中的重要角色。
經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
未來工業化程度會更高，生活水平也會越來越高，會有越來越的人有汽車，而汽車是跟機械行業緊密連接在一起的。
生活中還有許多東西要跟機械聯係在一起，我相信未來機械行業在中國會有更大的發展空間 （四）、職業目標分解與組合 職業目標：著名研究所研究人員 1.2008—2010 完成大學學業，取得高級工程師證 2.2010--2013 先進入基層企業，取得一定的基層經驗 3.2013—2018 進入研究所
高分求一封醫學生的求職自薦信或者大學生職業規劃設計。
字數3000左...
一.***大學畢業後的十年規劃 （2005年-2015年，20歲至30歲） 美好願望：事業有成，家庭幸福 方 向：企業高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入**著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二.社會環境規劃和職業分析（十年規劃） 1、社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。
在全球經濟一體化環境中的重要角色。
經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境： 由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。
中國急需管理人才，尤其是經過係統培訓的高級管理人才。
因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。
因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都麵臨 著本土化改造的任務。
這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析 1、行業分析： 本人所在**公司為跨國性會計事務所。
屬管理谘詢類企業。
由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析： **公司是全球四大會計事務所，屬股份製企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。
經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。
本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。
但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業紮實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
（2）測評結果（略） 2.角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。
” 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
…… 五.職業目標分解與組合 職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1.2005-2008年： 成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論 學曆目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業商務助理 能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2.2005年-2010年： 學曆目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機製及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬 3.2005年-2010年： 學曆目標：攻讀並取得博士學位 職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬 六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
隻要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。
在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案 差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法： 1.教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。
包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。
時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。
時間：五年以內 2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友...
求職業規劃建議
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2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。
認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
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