祝賀部隊首長高升的短信

首長，聽到您升任職務，下屬非常高興，但有些舍不得首長。希望首長在新單位一帆風順，步步高升！有機會去看望首長，保重身體。署名

部隊過年有部隊特色的對聯和祝福語

心貼人民軍威壯，胸懷祖國膽氣豪祖國健兒衛祖國，人民子弟愛人民建設祖國抒壯誌，保衛山河立新功軍號嘹亮驅晨霧，步伐雄健迎朝陽愛兵如子有戰必勝，敬民若父子無堅不摧鋼槍震敵膽，鐵腳踏賊營（步兵）鐵拳砸碎舊世界，刺刀拚出真英雄（步兵）守海疆披肝瀝膽，馭鐵鯨破浪迎風（海軍）海上輕騎負重任，浪尖小艇破大敵（海軍）艦穿浪峰生壯誌，心隨海潮湧豪情（海軍）一顆赤心護赤縣，萬裏長空築長城（空軍）莫首無翅難上天，隻緣有誌方淩空（空軍）騰空上天根生祖國大地，穿雲破霧心懷人民深情（空軍）敵失人心愈喪膽，炮鳴正義更有威（炮兵）有險必夷鐵甲開路，無攻不克正義在胸（裝甲兵）身背紅十字藥箱除疾滅病，學習白求恩大夫救死扶傷（衛生兵）平常多淌汗，戰時少流血英雄肝膽男兒血，祖國疆土母親心戰士血熱融冰雪，哨所威高鎮邊關保和平有理才幹，為正義無戰不勝軍民團結如一人，試看天下誰能敵民擁軍意比泰山重，軍愛民情似東海深軍屬人人敬，功臣個個誇喜臨英雄門弟，春到光榮人家軍屬門上光榮匾，戰士胸前英雄花八一軍旗紅大地，萬千肝膽壯山河願與人民同甘苦，誓同山河共存亡跨駿馬保邊疆高山列隊，握鋼槍守國門青鬆結屏

部隊領導結婚戰士怎麼寫祝福語

部隊領導幹部十個方麵的突出問題：一是自行其是，陽奉陰違。

對上級的指示表麵服從，背地裏卻另搞一套。

有的你說你的、他幹他的，有令不行、有禁不止；有的上有政策、下有對策，不講黨性、不講原則；還有的出工不出力，觀冷眼、磨洋工、講怪話。

這種現象是極少數，但也是嚴重性、危害性最大的一種。

二是浮於表麵，蜻蜓點水。

有的抓落實敷衍應付，上級催就抓一抓，領導問就動一動；有的靜不下心，沉不住氣，工作往往是這裏抓一下，那裏幹一點，淺嚐輒止，粗枝大葉；還有的官不大架子大，浮於表麵，工作不具體、不深入、不紮實。

比如，有的機關幹部到基層蹲點，不能融入官兵，端端戰士的飯碗，睡睡戰士的床板，聽聽戰士的心聲，掌握第一手資料，而是把自己當旁觀者、局外人，致使對基層存在的許多問題看不到、想不到、抓不到，解決不了。

三是一知半解，倉促盲目。

不能正確領會上級意圖，存在“情況不明決心大，心中無數點子多”的現象。

有些幹部在這方麵吃了不少苦頭，幹工作存在“走一步，看一步”的思想，接受任務後不假思索、倉促上陣、盲目落實，導致有些工作雖然幹了，但結果事倍功半、事與願違、出力不討好。

四是散彈打鳥，主次不分。

工作方法缺乏科學性、係統性，存在“眉毛胡子一把抓，麵麵俱到，平均用力”的現象。

有的不善於找“結合部”，在上情、下情和我情方麵，找不到恰當的結合點；有的不善於牽“牛鼻子”，抓不住主要矛盾和關鍵環節，搞不清先抓什麼，後抓什麼，重點抓什麼，一般抓什麼。

特別是工作頭緒多、任務重的時候，機關容易出現“打亂仗”的情況。

五是照抄照搬，脫離實際。

比如，有的機關幹部習慣將上級的文電照抄照搬向下傳達，不善於結合本單位的實際情況，將上級的基本精神細化為本單位、本部門的具體工作，把上級的規定變為可操作的具體措施；有的給基層布置任務和抓具體工作落實中，不考慮基層的承受能力，官兵的基本素質，人為的抬高標準，不切實際的製定高指標，結果往往事與願違，甚至使基層建設遭受損失。

六是前後脫節，虎頭蛇尾。

隻重視做好上篇文章，不注重做好下篇文章，不能持之以恒，一抓到底。

比如，在四項基礎性建設工作中，有的單位年初時製定了詳細的實施方案，擬取得多項成果，但機關在抓落實時虎頭蛇尾，開始時抓一抓，而後就不管不問了，不能做到全程指導、跟蹤問效，結果是竹籃子打水一場空。

七是自甘平庸，沒有標準。

在機關幹部中，有一些“差不多先生”，他們有的不思進取，自甘平庸，當一天和尚撞一天鍾，甚至隻當和尚不撞鍾；有的隻求過得去，不求過得硬，工作標準不高，起草文件漏洞百出，安排工作前後矛盾；有的不求有功但求無過，以不被通報、不受批評為最大的滿足和最大的願望。

八是作風拖遝，臨時突擊。

有的領導幹部平時作風拖遝，往往把今天應該完成的事推到明天，明天應該完成的事推到後天，推來推去工作就打了折扣，甚至沒有了結果，更沒了效果。

等到上級要來檢查了，才發現某項工作還沒落實，不得不臨時突擊，應付檢查。

臨時突擊抓落實，不但落實的質量難以保證，而且助長了形式主義、弄虛作假的歪風邪氣。

九是回避矛盾，避重就輕。

有的機關幹部抓工作，進展順利時就信心十足、幹勁很大，但一遇到難題就繞道走，出現矛盾“和稀泥”，奉行好人主義，該說的話不敢說，該抓的事不敢抓，該批評的不批評，該處理的不處理；對領導則報喜不報憂，有了矛盾推責任，出了問題捂著、拖著。

結果，有的工作表麵上看起來落實了，實際上落實的效果並不好，甚至成了“老大難”問題。

十是形象不佳，雙重標準。

有的機關幹部，自身要求不嚴，表率作用不好。

比如，有的單位在抓“禁酒令”、“著軍裝外出”等工作的落實上搞雙重標準，存在嚴基層、不嚴機關的現象。

這些現象損害了機關的形象，降低了機關的威信，也不利於機關抓其它工作的落實。

誰知道新兵在部隊裏的第一個春節會怎麼度過？

裝滿一個班的祝福，攜著平安來到；裝滿一個連的厚禮，擁著快樂來到；裝滿一個團的真情，繞著幸福來到；裝滿一個旅的問候，祝你建軍節快樂自豪！八一軍歌嘹亮，人民生活安康。

地震洪澇災害，戰士衝到前方，為國為民守衛，為愛為美護航。

向最可愛的人致敬，祝八一建軍節快樂！快樂的戰機劃過長空，好運高舉衝鋒的旗幟，幸福向你發起猛攻。

八一建軍節，我用祝福消滅你的煩惱，占領你的心房。

八一節日很重大，可是很少會放假；軍人職責保天下，哪有空閑去溜達；要把祖國當成家，贏得人民處處誇；送你祝福一朵花，祝你節日樂開花。

快樂是根據地，夢想是解放區，健康是通行證，平安是大本營，好運是彈藥庫，開心是雇傭兵，八一集結號已吹響，請火速通過鬱悶山穀、占領幸福高地！八一建軍節：一心一意為人民，一寸丹心護家國，一絲不苟幹工作，一日三省正己身，一言九鼎立人品，一身正氣樹形象，一日千裏求進步，一鳴驚人創偉業現代化的飛機，直衝雲霄，像是前程一鼓作氣，現代化的坦克，紮紮實實，像是生活甜甜蜜蜜，現代化的戰鬥力，雷厲風行，像是祝福，說到就到，八一快樂。

生活不是一個人的戰鬥，夥伴是你成功的籌碼，微笑是你最好的武器，快樂是你解放的目標。

建軍節，讓我們一起開心作戰！八一軍旗我們扛過，輕輕的青春被我們蓋過，寂寞的鋼槍我們捂熱過，深情壯行酒我們喝過，歡聚離別淚我們流過，燃燒的八一我們走過！空軍，天藍藍，散開快樂給你，海軍，水藍藍，情運開心給你，陸軍，加強戰鬥力，為你驅趕一切不如意，八一建軍節，祝你健康幸福，事事順心。

落葉知秋，友情似酒，風漸冷時酒暖人腸；走過的風雨，有過的悲喜，在一聲聲問候中醇甜如蜜。

不論多久未曾相見，我的祝福請你含笑接過，戰友節日快樂！流星劃過天空，我錯過了許願；浪花濺上岩石，我錯過了祝福；故事講了一遍，我錯過了聆聽；人生隻有一回，我卻結識了你這個好戰友，八一邀你共快樂！全烈屬、軍屬、退伍紅軍老戰士、革命傷殘軍人、軍隊離退休幹部和複員、轉業、退伍軍人你們的功績同樣不可估量.嘿！傻傻的兵哥哥，我把八一的祝福掛在哨所前麵的那棵樹枝上了，八一可別忘了早點起床撿祝福喲！！！

在部隊裏麵過新年是怎樣過的普通的部隊新兵那些要不要訓練的過年...

這個問題問的好奇怪，因為士兵和犯人就過年一個活動來說，根本就沒有可比性。

但都有相似性。

要問這個問題，我分析你可能是針對某件事或者你的想法太“離奇”。

但我還是要告訴你，觸犯了中華人民共和國法律的人和中國人民解放軍士兵都是中國人，都要過年，都能看到春晚，但是看春晚的形式不同。

至於說怎麼樣過年，隻不過是歡慶的形式不一樣罷了。

戰地老戰友新年祝福短信