在開展批評與自我批評上如何給領導提意見
首先,正確的看待批評與自我批評
批評與自我批評隻是一種常規的組織生活方式,是提高組織民注解決組織內矛盾極佳的手段。參與批評與自我批評的個體都應該正確的看待這項活動,從這項活動中既能發現別人的問題有則改之無則加勉,也能通過其他同事看到自己的存在的問題加以改正。所以,批評與自我批評這項活動是積極正麵的,批評他人隻是為了讓他發現自己發現不了的問題,幫助其提高。所以,不要害怕批評他人或是被他人批評,哪怕這個是領導。
其次,選擇正確的批評語言
語言的魅力的無窮的,有時候很尖銳的話通過語言的修飾也可以讓聽者能夠接受。比如當說領導官僚主義太強時,可以換成執行規定過於嚴格;批評領導急躁時,可以換成過於雷厲風行;批評領導粗暴時,可以說領導要求過於嚴厲。這些簡單的語言的變換能夠讓領導感受到自己存在的問題,有能夠聽起來不那麼刺耳。
再次,注意選擇批評的場合
很多成功的經驗都告訴我們批評別人要選擇私密的場合而不是公開的有其他人在場,但是這種說話並不合適批評領導這種情況,因為前者是真正的批評,厚重隻是應付的走過場的“批評”。所以,在批評領導時,一定要在公開的場合來進行,這樣可能讓他人產生領導是虛懷若穀善於納諫的感覺,為領導提高形象。
最後,批評之後要跟進整改狀況,及時“表揚”
批評與自我評價批評的目的就是為了發現問題、解決問題。既然你批評了領導、為領導發現了問題,那麼你也要及時為領導解決問題,哪怕實際問題並沒有解決,這是一種上下級相處的智慧。選擇在“批評”領導之後的一段時間的某個公開場合,對領導整改的狀況提出“表揚”,顯示領導知錯能改的氣度。
形容女孩子大膽,向老師提意見的句子
she is so brave
怎麼能夠看得懂英語句子,怎麼訓練英語(英語好的歡迎提意見,給經驗哈)
每天生活在英語環境中,記點單詞,請問,英語專業否?聽英文歌跟著學,看美劇……跟著學,跟著她讀,讀你喜歡的句子,模仿!!跟一個伴傻裏吧唧的用英語交流,每天一點時間。不要笑哈!最後,我英語專業,謝謝
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