《工作DNA》的摘抄

對於未來的設想或期待，很容易擴展其各種可能，甚至異想天開。對於未來的危險或困難，很容易簡化其各種關卡，往往自欺欺人。

—— 郝明義《工作DNA》

努力歸努力，發展歸發展，我心裏有數：這隻是一個陰錯陽差踏進來的行業。我的努力，隻是敬業而已，絕不是終生為之癡狂的燃燒

—— 郝明義《工作DNA》

絕不要因為待遇太低而離開一個公司，隻能因為這個公司給你的負擔與學習的機會不夠，而離開這個公司。

—— 郝明義《工作DNA》

不要怕曆練不足，而要怕沒有曆練。

—— 郝明義《工作DNA》

人，都是想接受訓練的。也想要求自己接受訓練。譬如說，你想要成為一名長跑選手，因此開始訓練自己。等規定自己每天早上要跑一千米之後，有的人早上睡睡懶覺，“三天打魚，兩天曬網”，就把訓練給泡湯了。有的人可以堅持得久一點，平時絕不曠課，但是，碰到比較大的風雨天，還是會鬆懈下來。再有一些人，可以堅持得更深一些。不但不論風雨，他都每天訓練自己，並且逐漸加大長跑的時間，還持之以恒。

—— 郝明義《工作DNA》

一個工作者，不為自己的過失找任何借口，或解釋。一個工作者，為最低下的工作也付出自己最高的心力。一個工作者，不論進退，永遠華麗地昂首前行。成敗，隻是機遇。

—— 郝明義《工作DNA》

命運，因為個性而形成。個性，則因為習慣而形成。所以，改變慣性，就是改變個性的第一步。改變個性，則是改變命運的第一步。

—— 郝明義《工作DNA》

對時間的器量也要大，不以一時的成敗為成敗。對時間沒有器量，對人就一定沒有氣量，對工作也不可能有容量。斤斤計較一時的成敗得失，很難在長期的工作中取得成績。

—— 郝明義《工作DNA》

第一，由於我們要尋找的是“心愛”的對象，而不是“有錢”的對象，所以對方的財富如何，不是我們最重視的。第二，由於我們要尋找的是“心愛”的對象，而不是“英俊（或美麗）”的對象，所以對方的相貌如何，不是我們最重視的。戀過愛的人都知道，雙方來不來電，和外貌美不美麗、英不英俊，往往關係不大。我自己就是一個在排斥了自己的工作將近三十年之後，才回頭擁抱自己工作的人。大企業與小公司最大的不同，就是小企業麵臨的風險與掙紮，主要是對外的；大企業麵臨的風險與掙紮，主要是對內的。大企業適合喜歡跟同事競爭的人工作。

—— 郝明義《工作DNA》

因此，這裏說的“紀律”，是“自我要求的紀律”。
......工作，沒有人不想進步的。工作想進步，最重要的就是掌握工作的節奏。何時進行什麼工作，何時完成什麼工作的節奏。然後，節奏也者，很容易受一些外在於內在因素的幹擾。譬如，環境的影響，或自己的心情。
自我要求的紀律，就是不讓任何外在或內在的因素幹擾到自己，讓自己維持一定的工作節奏。起初，我們會透過紀律來掌握節奏；接著，我們也會透過節奏來維持紀律。

—— 郝明義《工作DNA》