企業願景怎麼寫
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願景的定義
德魯克認為企業要思考三個問題：
第一個問題，我們的企業是什麼？
第二個問題，我們的企業將是什麼？
第三個問題，我們的企業應該是什麼？
這也是思考我們企業文化的三個原點，這三個問題集中起來體現了一個企業的願景，即企業願景需要回答以下三個問題：
1、我們要到哪裏去？
2、我們未來是什麼樣的？
3、目標是什麼？
企業願景即用一句話回答上麵三個問題。
世界優秀企業的願景
蘋果公司——讓每人擁有一台計算機
騰訊——成為最受尊敬的互聯網企業
索尼公司——成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象
畢博公司——為顧客創造真實持久的價值,為員工創造發展的機會、為我們的投資者創造長期的價值，成為全球最具影響力、最受尊敬的商業谘詢和係統集成公司
AT＆T公司——建立全球電話服務網
華為公司——豐富人們的溝通和生活
迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司
戴爾計算機公司——在市場份額、股東回報和客戶滿意度三個方麵成為世界領先的基於開放標準的計算機公司
鷹騰谘詢——具有專業品質和職業精神的全球化專業智囊機構
聯想公司——未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想
求關於公司願景的一段話 5分
我們立誌於為消費者提供優質的售後服務、高效的在線谘詢，我們公司擁有全麵的高素質的技術人員，能專業地全方位地滿足客戶的各種需求，力求能令客戶買得安心，用得放心。 上麵的幾點願景，都是大的方針，說得不夠全麵，你可以展開來詳盡地描述一下。
個人願景一句話
安全，高效，和諧，精準揣個人願景編成一句話，有點難度。 員工的個人願景=讓企業成為一個安全且高效生產的場所，讓企業員工達到精準快的工作水平，並享有一種和諧的文化。 很牽強地幫你做出來。
寫一句話，關於個人培訓願景
得道於學習，成長於踐行，強大於思考
生命的質量來自於持續的學習
個人願景口號都有那些
健康生活，快樂工作！健康工作，快樂生活！
找一條關於個人願景，也就是自己如何開展好工作，用一句話總結寫出來。
尋找工作中的興趣點，每個工作的長期操作都會是枯燥無味的感覺，其實每個工作中的過程和結果，都可以體現興趣點和成果感，從中去比較，去思考如何能更快，如何能更好的提前和加快速度等，將可以不斷的提高工作過程的樂趣，從而使工作能變的生動興趣，你就不會感到枯燥無味，而且還會更多的體現你的工作業績和體現你的個人價值，
請問誰能將企業文化裏麵的願景、使命、精神、理念、目標、用一句話概括出來？？
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。 2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。 3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。 4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。 5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。 6、 企業文化是社會文化體係中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規範。 知名企業文化
本田企業文化
沃爾瑪成功之道
百事可樂企業文化
戴爾企業文化
豐田企業文化
惠耿之道
海爾企業文化
華為企業文化
花旗銀行企業文化
IBM企業文化
麥當勞企業文化
可口可樂企業文化
肯德基企業文化
耐克企業文化
蘋果公司企業文化
諾基亞企業文化
索尼企業文化
鬆下企業文化
三星企業文化
通用電氣企業文化
微軟企業文化
沃爾瑪企業文化
希爾頓企業文化
宜家家居企業文化
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7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--全景式管理 8、（1）企業文化是在工作團體中逐步形成的規範。 （2）企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標誌的凝聚。 （3）企業文化是指導企業製定員工和顧客政策的宗旨。 （4）企業文化是在企業中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業所錄用必須掌握的“內在規則”。 （5）企業文化是企業內通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。 （6）企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規範。管理人員身體力行，把這些規範灌輸給員工並代代相傳。 （7）企業文化就是在一個企業中形成的某種文化觀念和曆史傳統，共同的價值準則、道德規範和生活信息，將各種內部力量統一於共同的指導思想和經營哲學之下，彙聚到一個共同的方向。 （8）企業文化是經濟意義和文化意義的混合，即指在企業界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態度；不是利潤，而是對利潤的心理；不是人際關係，而是人際關係所體現的處世為人的哲學。企業文化是一種滲透在企業的一切活動之中的東西，它是企業的美德所在。 （9）企業文化是指企業組織的基本信息，基本價值觀核對企業內外環境的基本看法，是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規範，價值體係，是指導人們從事工作的哲學觀念。 （10）企業文化是在一定的社會曆史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道道規範、行為準則、曆史傳統、企業製度......餘下全文>>
我是公司的材料員，希望給個好的個人願景，一句話就行。
羅斯福說：傑出的人不是那些有天賦的人，而是那些將自己的才能在盡可能的範圍裏發揮最大極限的人。
求采納
能用一句話一個詞概括什麼是經營理念嗎? 如：企業願景—公司希望達到的目標,員工憧憬的美好藍圖（定位）
經營理念就是管理者追求企業績效的根據或原因。入企業經營是以顧客為中心還是以利潤為中心。前者以優質優價為先，利潤放在次位；後者常利潤為先，質量和誠信放在次位。
怎麼寫公司簡介
很多中小企業對公司簡介不知道如何寫，不是寫的太少就是寫的太多，總是不能好好把握，今天我們在這裏好好說說關於公司簡介的書寫方法。
公司簡介是什麼，就是對公司，對企業的介紹。這種介紹不是一句話帶過，也不是長篇大論，是簡單扼要的介紹公司的一段文字，讓別人初步了解公司的基本情況。
公司簡介一般包括以下幾個方麵：
1. 公司概況：這裏麵可以包括注冊時間，注冊資本，公司性質，技術力量，規模，員工人數，員工素質等；
2. 公司發展狀況：公司的發展速度，有何成績，有何榮譽稱號等；
3. 公司文化：公司的目標，理念，宗旨，使命，願景，寄語等；
4. 公司主要產品：性能，特色，創新，超前；
5. 銷售業績及網絡：銷售量，各地銷售點等；
6. 售後服務：主要是公司售後服務的承諾。
下麵我們以新饒網站策劃為例（所有數據為舉例方便，無實際意義），加以闡述公司簡介的書寫方式。
公司概況：新饒網站策劃，2007年，注冊資金80萬，員工12名，專業的設計策劃團隊，一家大學生創業公司；
發展狀況：主要麵向長沙中小企業，已經為上百家企業提供了網站策劃服務；
公司文化：公司以“專注網站，用心服務”為核心價值，一切以用戶需求為中心，希望通過專業水平和不懈努力，重塑企業網絡形象，為企業產品推廣文化發展提供服務指導；
公司主要產品：主要為企業提供網站策劃，網站設計製作，網站推廣優化等服務；
銷售業績以及網絡：為中小企業提供網站策劃服務，先階段主要麵向長沙地區；
售後服務：新饒網站策劃有詳細的售後服務體係，提供終生策劃指導服務。
以上就是關於新饒網站策劃的一個分類詳細說明，下麵開始整理書寫：
新饒網站策劃股份有限公司成立於2007年，注冊資金80萬，是湖南長沙一家專業的網站策劃公司。公司主要服務於中小企業，提供網站策劃，網站設計製作建設，網絡推廣營銷於一體的專業服務。公司以“專注網站，用心服務”為核心價值，希望通過我們的專業水平和不懈努力，重塑中小企業網絡形象，為企業產品推廣，文化建設傳播提供服務指導。
三年來，新饒網站策劃一直秉承以用戶需求為核心，在專注長沙本地市場開拓的同時，為超過一百家中小企業提供網站策劃服務，優質、用心的服務贏得了眾多企業的信賴和好評，在長沙地區逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業的網站策劃服務，同時還建立了完善的售後服務體係，為企業發展中遇到的問題和困難提供指導幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠實現與中小企業的互利共贏！
