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請問 底薪是什麼意思？和工資的區別？
底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎麼樣，都會有這些基本工資。然後如果這個月有獎金或者提成的話，月薪就等於底薪加獎金加其他的，這個就工資了。
基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資.
底薪是什麼意思
底薪是指從業人員的基本工資。
基本工資內容介紹：
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章製度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
請問工資底薪2000是什麼意思？底薪是什麼
1、底薪即基本工資。過去物價不穩定時的計算工資的基數，有的在這基數之外另加津貼，成為實際的工資。有的根據當時若幹種主要生活必需品的物價指數，對基數加以調整，折算實際的工資。
工資底薪2000，即是基本工資2000元。
2、工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
底薪是1800和保底3000是什麼意思
底薪是1800的意思為基本工資是1800元。
保底3000的意思為月最低工資是3000元。
兩者區別就在於一個是基本工資，一個是在該公司月最低工資。
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。
最低工資是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業與員工協商約成的月最低保障工資，企業每月支付勞動者報酬不得低於這個工資水平。
底薪月薪 是什麼意思？
一個月最低的工資，也就底薪，這個工資不包含其他獎金，不包含全勤獎，還有其他獎勵或者福利。月薪的話，也就是說底薪，加上其他獎金之類拿到手的錢。
保底工資是什麼意思？和底薪又什麼區別？
保底工資------工人在工廠工作時，一般采用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司采取的一種維持員工正常生活的工薪製度。
工資標準------保底工資是勞動部門規定的，用人單位給勞動者工資的最低標準，這個最低標準工資是不得違反的。
所謂保底工資是指：“由於公司原因而導致上班工時過少，而公司又是計時工資時，應該按保底工資數額發放”！
保底工資不包括個人原因而導致工時過少時，比如沒出全勤的，有加班時不加的等！保底工資應包括所有福利及津貼在內的！總而言之本月如果你出全勤了，不管是上幾天的班，哪怕就一天，也應該拿的錢數！
底薪和保底的區別就在於，一個是基本工資，一個是承諾支付的最低工資。底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障！
底薪是一個企業或者工作場所的基本工資，拿銷售這塊來說，一個月底薪800元，再加提成，保底工資是1800，如果他銷售提成是2000，那他的工資就是2800，如果他的銷售提成是500，按照銷售加提成模式工資應該隻有1300，但是保底工資是1800，那就必須保證這個發1800的保底工資。
底薪和月薪有什麼區別？
底薪是最少能拿的基本工資，月薪包含底薪和別的錢（如果有的話）
保底工資是什麼意思？和底薪有什麼區別？
保底工資------工人在工廠工作時，一般采用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司采取的一種維持員工正常生活的工薪製度。
工資標準------保底工資是勞動部門規定的，用人單位給勞動者工資的最低標準，這個最低標準工資是不得違反的。
所謂保底工資是指：“由於公司原因而導致上班工時過少，而公司又是計時工資時，應該按保底工資數額發放”！
保底工資不包括個人原因而導致工時過少時，比如沒出全勤的，有加班時不加的等！保底工資應包括所有福利及津貼在內的！總而言之本月如果你出全勤了，不管是上幾天的班，哪怕就一天，也應該拿的錢數！
底薪和保底的區別就在於，一個是基本工資，一個是承諾支付的最低工資。底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障！
底薪是一個企業或者工作場所的基本工資，拿銷售這塊來說，一個月底薪800元，再加提成，保底工資是1800，如果他銷售提成是2000，那他的工資就是2800，如果他的銷售提成是500，按照銷售加提成模式工資應該隻有1300，但是保底工資是1800，那就必須保證這個發1800的保底工資。
工資的全薪和底薪有何區別？
工資的全薪和底薪的區別：
*
全薪應該是指無責任底薪 其中包括各項福利待遇 全勤獎 加班費另算；底薪應該是有責任底薪 ? 包括福利待遇 全勤獎 ?提成另算 但是完不成任務就拿不到全部底薪。
2.工資全新是正式用語、法律用語，而底薪是生活用語，不正規的說法。
本薪是什麼意思？和底薪什麼關係？
1、從企業的角度說，工資基本上分為：基本工資、崗位工資、效益工資（相當 於獎金，有浮動）外加一些補助。
2、而你說的本薪和底薪，底薪相當於基本工資，至於本薪通常情況下就沒有什麼特別的說法，隻是這家公司巧立名目的一種做法：1）可能是公司為了應付上麵的查檢，2）也許是為了應對本公司員工而立，最有可能是這一種。
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