有一句話說的是有能力的人都不會被重用

說你不行你就不行，行也不行

有能力得不到重用的話怎麼說

其實我想說天生我才必有用，，，，，，，，，

我有能力但是老板不重用,心裏很鬱悶,這句話用怎樣的比喻詞來形容

偶然看到這個問題，發表一下自己的看法，供參考：

一、年輕人要求上進，得以提拔重用是件幸事，從你上述，本自以為得以重用，結果未如願，我想領導自有領導的想法，或許你在某些方麵還不夠成熟，或是考驗你在提幹問題上的心態及個人素質，再或者過些日子另有重用，等等。總之提幹是自己通過努力得到公眾認可最後上級領導予以任用。不是自己想天然的事。二、因為沒重用而采取消極對抗的方式，證明你還不夠成熟，心裏有意見是正常的，但過於表現在工作上，就是個人素質的體現，是不應該的，我認為，隻有調正心態，進一步積極工作，表現出你的能力和才幹，讓同事、科長及上級領導認可，那離提拔就不遠了。三、未有任用，我認為不要同領導去講，他們心裏也有道理，多說了，說明你太看重自己，對提拔他人有看法，對領導有意見，反而不好，如果關係好或者你確實能力強未任用你，領導會和你溝通的，或者是通過你的努力，工作比以前還要出色，領導會主動和你交流的，也許時機沒到吧！總之，隻有認真工作，你的才能得以別人認可後，任用的機會還在後麵呢！祝認真總結，不斷進取，早日步入領導崗們！！！

有才有能力的人早晚都會被發掘出來類似的句子

是金子總會發光的

有的人沒能力，還說不得，這樣的人誰敢重用，這句話什麼意思

很簡單。就是評價一種人，這種人沒有能力做事或者做事做不好，別人批評他或者想幫他給他改正，他還生氣，甚至跟人家吵，這種人，沒有人敢用他，讓他做事

不要認為我沒有能力就看不起人的句子

三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮！

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袖手旁觀

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