求一篇演講稿，關於單位工會小家代言人的演講稿 50分

各位領導、同誌們、大家好： 今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家 身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。 改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千裏馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛煉，理論聯係實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。曆史告訴我們——落後就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，麵對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機製下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎？ 為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機製，加大了黨員幹部落實“三項”製度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員幹部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服？今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，采場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作麵安裝工作中，礦領導要求1308工作麵7月18日帶載試生產，麵對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作麵”。在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作麵如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。 在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、......餘下全文>>

工會小家登山活動方案

就是工會建立的職工業餘文化生活站。

什麼是職工小家

就是讓職工在單位有在家的感覺.以經營家庭的方式經營企業.小家創建形成“學習小課堂、快樂小家庭、團結小集體”的小家模式，使職工有歸屬感，時刻感受到企業如家的親情、小家對職工的關愛...實現鼎以小家促和諧發展”

我們公司要組織一些工會活動，有什麼室內小遊戲，希望大家能給出出主意

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求大家幫忙想個小清新的遊戲裏的門派或者工會名字，要小清新的，50懸賞！

銀杏葉尋夢想

蒲公英緣時代

魔獸世界想建一個小號工會，大家幫忙想個名字！ 10分

朋友必須要霸氣外露，在野外要嚇得人繞開走，戰場點到你名字就TAB去別人身上。

我是五條杠

或者是

高端職業牛逼風騷的職業玩家我們完全不怕

被大家選為工會小組長，能辭去嗎？因為我感到力不從心，不能為大家解決某方麵問題

既然你能被選為工會小組長，那麼說明你在某一方麵或者多個方麵是大家都認可你的。你現在覺得在某些方麵不能幫助大家解決問題，還感到力不從心，那麼你有沒有想過怎麼去學習了解解決掉這個問題？這樣既能夠讓自己學習到經驗，也能幫助到其他同事。何樂而不為呢——人生在世煩惱多。覺得能幫到你就給個采納吧，謝謝^_^

如何有效地組織，吸引分工會，工會小組和廣大職工，參與到"六型職工之家"建設中

著重文體kTV主要是金錢的力度大

一本網遊小說，男主加入女主家的工會，裏麵還有幾個別的工作室。 25分

網遊之女主工作室

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