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現單位工齡 總工齡 是什麼意思
現單位工齡指在現在的單位工作的年限工齡。
總工齡指從最初建立勞動關係之日起計算。也就是勞動合同約定的期限開始之日；或者沒有合同的情況下開始工作的時間等。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
現單位工齡與總工齡有什麼區別？
現單位工齡應該是你在現在這個工作單位的工作年限。
總工齡是指你的勞動檔案顯示的你從開始參加工作到現在的工作年限。
現單位工齡是總工齡的一部分。
計算工齡有什麼用處？
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和總的工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作
時間而言，而“總的工齡”也可稱為累計工作年限。而且企業工作年限，則指工人或職員在本企業連續工作的時間。
工齡同各種福利關係：
職工年休假
《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發(92)15號文件規定：“企業職工連續工齡
5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5-15年，休假7天;工齡15-25年，休假10天;工齡滿25年以上，休假14天。”
累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月;在本單位工作年限滿5年的，醫療期為6個月。
累計工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為6個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫療期為9個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為12個月;在本單位工作年限滿15年未滿20年的，醫療期為18個月。
累計工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為12個月;在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫療期為18個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為24個月;在本單位工位年限滿15年的，不限定醫療期。
工齡2年3個月總工齡怎麼填
2年3個月，工齡
折算補償按照2年計算，因為不滿6個月。
現單位工齡是14年2月總工齡是
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
職業病工齡問題
接害工齡指接觸有毒有害因素的工作時間，如接觸有毒氣體、噪聲或者粉塵的工作時間。如果能精確到月，肯定沒有錯，如果時間長了，記不清楚，那麼精確到年一般也可以了。 總工齡是指從業的總工齡，既包括接害工齡，也包括不接觸有毒有害，
工齡工資年休假工齡是指本單位工齡還是指總的工齡
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
休年假到底怎麼計算，在本單位累計工作一年還是總工齡一年。
按累計工作年限計算
本單位工作不足一年的按比例折算
《職工帶薪年休假條例實施細則》
2年3月總工齡怎麼填
總工齡指從最初建立勞動關係之日起計算，也就是勞動合同約定的期限開始之日，或者沒有合同的情況下開始工作的時間等；怎麼填可直接向當地市社保局電話查詢。
國家有關工齡的規定及依據
公務員、事業的，有改製企業的（工齡補貼已領和沒領），有原來是零時工後來變合同工的，各種身份員工按國家有關工齡的規定及依據如下：
《國務院關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以後，他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合並計算為連續工齡。這裏應注意掌握的是“正式被錄用以前本機關的工作時間”，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而隻能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。
按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。工作年限規定是指從首次工作開始之日起計算，而不是有些單位認為的從到本單位工作之日起計算。
拓展資料：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的隻是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
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