愛冰冰
目標是什麼意思？計劃與目標的區別是什麼？
目標【mù biāo】
釋義：
1、射擊、攻擊或尋求的對象；
2、想要達到的境地或標準
兩者的區別是：
目標是使你努力有方向，走向目標便是走向成功，達到目標便是獲得成功；計劃是使你行動有步驟，按步驟完成計劃便是為成功做量的積累，按時全麵完成計劃，才會獲得成功。
計劃【jì huà】
釋義：
1、辦事前所擬定的方案；
2、製訂行動的方案，以規劃未來
在管理學中，計劃具有兩重含義：其一是計劃工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑；其二是計劃形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在未來一定時期內關於行動方向、內容和方式安排的管理事件。
短期目標計劃指的是什麼？
一、短期目標
通常是指時間在一至兩年內的 目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化。是最清楚 的目標。其主要特征主要有：
(1)目標具備可操作性
(2)明確規定具體的完成時間
(3)對現實目標有把握
(4)服從於中期目標 (5)目標可能是自己選擇的也可能是企業或上級安排的、被動接 受的
(6)目標需要適應環境
(7)目標要切合實際。
企業對目標計劃的要求和目的
一個企業必須首先確定自己在未來某一特定時間內所要達到的目標，然後才能考慮如何進行計劃並製定策略使自己的目標變為現實。
一、目標概述
(一)企業目標與計劃的關係 企業目標是企業的一切生產經營活動的階段目的或最終 目的。"金字 塔"的頂尖是一個企業的任務，也就是企業的總目 標。總目標直接基於所選定的任務。接下來，戰略計劃 、分段目 標和行動計劃又由總目標引出。戰略計劃一般都是由組織內的高 級管理層製定。分階段目標則 是在總目標和戰略計劃的結構內所 要達到的更為詳細、更加具體的目標。行動計劃可以是與分階段 目標 ，或者總目標相關聯，也可以是同時與兩者相關聯。
(二)目標內容
一個企業往往有許多目標。有的可能是關係經濟方麵的， 有的可能是涉及社會、環境或政治方麵的 。一般來說，管理成功 的企業應包括下列目標： (1)市場方麵目標； (2)技術改進與發展方麵目標； (3)提高生產力方麵目標； (4)物質和金額資源方麵目標； (5)利潤方麵目標； (6)人力資源方麵目標； (7)職工積極性發揮方麵目標； (8)社會責任方麵目標。
(三)製定目標應注意的問題
1.目標應具體 一般組織目標的通病是敘述太籠統。所定目標雖應有一定的彈性，但是還要使目標具體化，例如："銷售額比上年增長5%"，"到1997年市場占有率應達到15%"等。高層的目標越具體，則組織基層製定目標的過程就越簡單。
2.目標應可衡量如"在下一個計劃年度把市場占有率提高5%"，這一目標 是可衡量的, 它使管理人員在年度中能衡量進展情況, 並把實績和預期目標相對照 3.目標不應強調活動，而應強調成果
4.目標既應切實可行，又應具有挑戰性
(四)如何有效製定目標
1.了解目標的目的 製定目標一般有兩個基本目的：(1)給組織樹立一個"射 擊目標"；(2)為製定其他
目標和計劃提供一個網絡。所謂網絡就是爭取目標實現過程中所采用方法和步驟。
2.正確闡明目標的內容內容要具體，但要簡明扼要，並要有明確的時間幅度。
3.各種目標的一致性一個單位的最高管理者必須保證使本組織內的各種目標 與總目標一致。
4.有效的獎勵製度 在目標的製定過程中，應注意建立相應的獎懲製度，有效的獎懲製度能促進目標的製定和實現。
二、目標管理
目標管理目前已在全世界成為一種係統地製定目標進行管理的極為有用的方法。目標管理是一個全麵管理係統，它用係統的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，並且有意識地瞄準，有效地實現組織目標和 個人目標。
(一)目標管理的過程 總結目標管理工作在實踐中取得的成功經驗，會使我們更 好地認識目標在管理中的重要性。以目標進行管理和考評的過程如下：
1.初步在最高層設置目標 設置目標的第一步是最高主管人員確定在未來時期內，他們要抓住的企業宗旨、使命和更重要的目標是什麼。
在設置目標的時候，主管人員也要建立衡量目標完成的標準，如果製訂的是可以考核的目標，銷售金額、利潤、百分率、成本標準等這些衡量標準，一般都要製訂到目標中去。
2.明確組織的作用 在達到目標的過程中，所期望的成果和責任之間的關係往往 被忽視，這一點應注意。例如，在設置一種新產品投產的目標中，研究、銷售和生產等部門的主管人員必須仔細地協調他們的工作。
3.下屬人員目標的設置 在有關的總目標、策略和計劃工作前提傳達給下屬主管人員後，上級領導人就可以著手同他們一起工作來設置他們的目標了。上級領導人的作用在這裏是極其重要的。他們應該問的問題包括：你能作出什麼貢獻？我們怎樣來改進你的工作同時也有助於改進我的工作？有什麼障礙?是什麼阻礙你取得更高水平的業績?我們能作什麼變革？我能怎樣幫助你？這樣做，可以使許許多多阻礙業績的問題得到解決，而且可以從下屬人員的經驗和知識 中，吸收到許多建設性的意見。
4.擬定目標的反複循環過程 從最高層開始確定目標而後將目標分派給他們的下屬人員，可能是難以奏效的。擬定目標也不應從基層開始，需要的是一定 程序的反複循環過程。目標的設置不僅是一個連續的過程，而且也是一個互相作用的過程。例如，一位銷售主管人員可能切合實際地設置一個產品銷售目標 ，這個目標可能會高於最高層主管人員所認為的可能目標。在此情況下，製造部門和財務部門的目標將肯定要受到影響。
人生目標計劃怎麼做
完整的人生計劃，怎樣製定目標2007-08-22 20:05首先不要太過相信“良好的開端是成功的一半”這句話。
因為凡事人們做起來都會有“三分鍾”的熱情，總喜歡誇誇其談，但總是沒有辦法堅持下來，所以，你因該有一個長遠計劃，並一直做下去，不能遇到挫折就停留下來。
人生的規劃也是一種設計，是為了人生的目標服務的，人生的目標時而變動，同樣人生的規劃也是要變動的，不斷調整和變化發展的。一般就有近期，中期，長期，遠期計劃。
人生的規劃與時代的步伐相結合的，不是閉門造車，離開了現實條件再完美的任何計劃都是沒有任何意義的，不關注現實，就不能更有效的利用現實條件和各種新的政策。
指導理論：
1、目標重要性：
一百個人中有兩個人清楚自己的一生要的是什麼，並且有可行的計劃，有力的實施，他們都是各行業的領導者。世上沒有懶惰的人，隻有缺乏目標的人，如果缺乏目標就會懶惰。
一個人無論有多大的年齡，他真正的人生是從設定目標開始的，以前隻不過是在繞圈子而已。
無論在工作，學習，生活，人際關係上都要有明確的目標。為什麼有的人心胸寬廣因為他有明確的目標，沒有阻礙我的大目標的實現，其他的就是可以理解和寬容的。
“有了目標，內心的力量才會找到方向，茫無目標的飄蕩終歸會迷路，你內心那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣”。一個人無論他現在有多大的年齡，真正的人生是從設定目標開始的，以前隻不過在繞圈子而已。
你有什麼樣的目標就有什麼樣子的人生,世上有 98% 的人對心目中喜歡的世界沒有一幅清晰的畫麵,他們沒有改善自己生活的目標，無法用一生的目標去鞭笞自己，結果他們繼續生活在一個他們無意改變的世界裏。
“一個心中有目標的普通職員，會成為創造曆史的偉人；一個心中沒有目標人，隻能是個平凡的職員。” ---------貿易巨子 J.C. 賓尼
1953年，耶魯大學對即將畢業的大學生做了一項調查：所調查的大學生當中，隻有 3% 的人對於他們的想達到的人生目標有非常清楚的計劃，並將它們寫下來。
步驟包括； 1 為什麼要達到這個目標。2達到這個目標可能碰到的困難是什麼。3需要和那些人，團體和組織合作。4以及達到這個目標需要具備的知識，行動計劃，實現的日期。27年後，又做了調查，發現了 3% 的學生成就遠遠的超過了 97% 的人。
用卓越的商業理念經營你的一生，一個成功的，判斷準確的策劃，可以令人一生充滿幸福，戰勝空虛的蠶食。擺脫無意義的生活，判定正確的人生航向，讓成功路上的羅盤牢牢的掌握在自己的手中，培養個性，策劃自我實現的生活方式是最緊迫的任務。
3 目標定位：
成多大的事情，要有多大的打算。要成就什麼樣的事業，幾要做什麼樣的打算和計劃，如在技術、管理、科研等不同的領域要不同的發展規劃，不同的發展道路。
如果深入的學習技術，我會成為一個專家；在體育保健方麵的學習研究，我會成為一個健康谘詢專家；學習研究金融財務，會成為一個理財專家。
但是，本人開創一個巨大的商業領域，政治資本，成就具有曆史影響力的人物，控製一個或多個不同領域的商業、政治，軍事。本人絕不是一個小市民，小資產級，做事要有大將風範，大氣魄和大手筆的作風，有帝王的膽識和魄力。一個龐大的計劃在我的腦子中形成，為了這個長期的目標，認真的對待。
如微軟在發展戰略上有上千個戰略定位，就是為了適應環境的變化；軟銀集團的孫正義在開創商業道路的隻初，也是有明確的商業定位的。
3、實施策略：
實現人生計劃不一定是一步到位的，也許要走很多的彎路，古人言“曲線救國”是有道理的。如可以先就業解決基本的生活保障，同時學習實踐，積蓄力量，“先稱王後稱帝”這個道理就是要指導和應用的。
然後發展自己的組織，達到經濟和政治地位，或競選進入政治領域，有經濟地位就要有相應的政治地位，這個道理適應任何的時代，在中國的未來更顯突出。
做主席不一定要自己建立一個國家，開創事業也是如此，如基因帝國的創立，就是建立在別人的基礎上開拓出來自己的事業。
大事需要遠謀 ,《三國演義》中講的劉備誌向是“中興漢室”“成就霸業”，但是缺乏正確決策，處處受阻，像個喪家之犬無處著落，但是有了諸葛亮的隆中決策，同時有諸葛亮的有力事實，就沒有近憂可言。
同時認識到我的一生要有一個全局，係統的運籌規劃，考慮可能多的因素模式，重視整體優化的方法，人無遠慮，比有近憂，看遠，看透 ,才使事業逐步發展起來。
近期目標的實現，有了基礎技術 ,經驗......才有可能實現遠期的目標 .如“成就霸業”是近期目標，“中興漢室”是遠期目標，最高目標確定後 ,為了製定分段方. 諸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的對象分析，作正確的決策 ,隻是在執行中出了錯誤。
而本人如何的定位我的人生，如何的實現我的計劃，有多少途徑來實現我的計劃，有沒有明確的規劃。
成什麼樣的事，就要有什麼樣的思想，要有什麼樣的道路。同時要認識到，人生的目標是不斷發展變化的，一個係統控製的過程。
如：從微軟的戰略定位中可以看出，有很多的計劃一時沒有辦法實現或自己沒有辦法實現的，所以要聯合或要切合實際，隻有抓住的東西才是真實的，要以務實的態度去做事，但是不能沒有想象和夢想，否則你走的不會太遠，也不會有大的飛躍。
目標是行動的導航燈，是未來的現實。
確立目標是製定職業生涯規劃的關鍵，是首要的內容。有效
的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和幹擾，
全心致力於目標的實現。有了目標，便有了人生奮鬥的方向。
明確您的職業目標，規劃您的職業藍圖。
技能點1 如何對個人的職業目標按時間
進行分解
主題詞 職業生涯規劃和管理·職業目標設計和實施·按時間分
解目標
適用情景 當想對自己的職業目標按時間進行分解以便明確地做出
目標選擇時查看此技能。
技能描述
個人職業目標按時間可以分為短期目標、中期目標、長期目標和
人生目標。
1．短期目標
通常是指時間在一至兩年內的
目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚
的目標。其主要特征主要有：
(1)目標具備可操作性； ．
(2)明確規定具體的完成時間；
(3)對現實目標有把握；
(4)服從於中期目標；
(5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業或上級安排的、被動接
受的；
(6)目標需要適應環境；
(7)目標要切合實際。
2．中期目標
一般為三到五年，它相對長期目標要具體一些，如參加一些旨在提
高技術水平的培訓並獲得等級證書等。其特征主要有：
(1)通常與長期目標保持一致；
(2)是結合自己的誌願和企業的環境及要求來製定的目標；
(3)用明確的語言來定量說明；
(4)對目標實現的可能性做出評估；
(5)有比較明確的時間，且可做適當的調整；
(6)基本符合自己的價值觀，充滿信心，願意公布於眾。
3．長期目標
時間為五年以上的目標，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業內
外部形勢的變化而變化，在設計時以畫輪廓為主。它的主要特征有：
(1)目標有可能實現，具有挑戰性；
(2)對現實充滿渴望；
(3)非常符合自己的價值觀，為自己的選擇感到自豪；
(4)目標是認真選擇的，和社會發展需求相結合；
(5)沒有明確規定實現時間，在一定範圍內實現即可；
(6)立誌改造環境。
4．人生目標
是指整個人生的發展目標，時間長至4 0年左右。
一般說來，短期目標服從於中期目標，中期目標服從於長期目標，
長期目標又服從於人生目標。具體實施目標，通常是從具體的、短期的
目標開始的。
牢記要點
個人職業目標按時間可分為：
=>短期目標
=>中期目標
=>長期目標
=>人生目標
學習計劃是什麼意思？
學習計劃，可以按照提交目的分成兩類，給大使館申請簽證用的，或給學校申請錄取用的。
用來申請學校的學習計劃從本質上講和個人陳述是統一類型的文書，關於學校申請類的學習計劃可以參考個人陳述方麵的文章，本文主要先容提交大使館簽證用的學習計劃。
分類：
在申請留學及簽證的過程中，常常會被要求寫學習計劃（study plan），機構資深美國編輯長期從事留學文書寫作，因此結合自己的工作經驗，告訴大家如何寫Study Plan也就是學習計劃。
歐美國家，特別是移民國家，如澳大利亞、新西蘭、加拿大等國針對留學生簽證的時候往往要求提供學習計劃書，通過學習計劃書使簽證官了解您的背景，選擇留學專業的念頭前提，選擇該國留學的理由，和清楚的未來留學時間鋪排，職業目標和回國理由，配合審核您的其它材料決定是否給您發放留學簽證，因此學習計劃書是一份很樞紐的文件。
因為使館的工作職員天天要處理大量的文件，因此學習計劃書切不可寫的太長，一般不應超過800字，並且說明一個題目最好隻用一個段落，段落前加上標題，如 My Choice of University of Toronto in Canada ,My career objective 等，以便使館的工作職員對您一段內容的中央思惟一目了然。您的闡述應該非常清楚易讀，不能但願讓使館的工作職員從您的文字中"挖掘"您"潛伏"內容。
學習計劃書的重點部門是未來的職業計劃和留學後回國的理由，通過這一部門來告訴大使館您到該國留學後，確實能夠對您的職業發展有良好的匡助，並且有可托有力的理由學成歸國。固然要求學習計劃書的國家往往是移民國家，但是因為您申請簽證的理由是留學，因此通過學習計劃書一定要消除您任何移民傾向。回國理由要結合您個人的背景經曆和家庭情況給出很公道的解釋，如一位擁有多年貿易經曆的經理獲得新西蘭讀貿易治理碩士課程錄取，那麼闡明他的職業目標是回到中國成為一名跨國公司的高級經理人，而他在中國多年積累的客戶資源和社交圈是一筆非常寶貴的財富，這就長短常強硬並公道的一條回國理由。特別需要留意的是，學習計劃書中關於回國理由等涉及事實論據的地方，不能任意編造，在工作中，本文作者就碰到過客戶因編造事實而被大使館核查出來並拒簽的情況。
最後需要重點說的是，因為學習計劃書在英語表達上要求非常有條理，邏輯嚴密，簡潔有力，這是大多數中國申請人所難以達到的，因為語法錯誤和邏輯關係的失誤往往會導致理解的偏差。因此請專門的機構由外籍專家進行語言上的修改是避免上述弊真個好辦法。
當然，申請者還要根據自己的實際情況來設計構思讀書計劃書。並根據個人情況從不同角度說明以上方麵的內容。
功能：
1. 計劃目標
目標不是什麼花瓶，你需要製定計劃，腳踏實地、有步驟地去實現它。通過計劃合理安排時間和任務，使自己達到目標，也使自己明確每一個任務的目的。
2. 實行計劃
學習生活是千變萬化的，它總是在引誘你去偷懶。製定學習計劃，可以促使你按照計劃實行任務，排除困難和幹擾。實行計劃是意誌力的體現。堅持實行計劃可以磨練你的意誌力，而意誌力經過磨練，你的學習收獲又會更一步提升。這些進步隻會能使你更有自信心，取得更好的成功。
3. 形成習慣
按照計劃行事，能使自己的學習生活節奏分明。從而，該學習時能安心學習，玩的時候能開心地玩。久而久之，所有這些都會形成自覺行動，成為好的學習習慣。提高學習效率，減少時間浪費。合理的計劃安排使你更有效的利用時間。你會知道多玩一個小時就會有哪項任務不能完成，這會給你帶來多大的影響。有了計劃，每一步行動都很明確，也不要總是花費心思考慮等下該學什麼。
怎麼寫工作目標和計劃
1、目標
列計劃的目的無非是通過白紙黑字,使得自己對自己的學習情況能夠進行監督和檢查.高一,高二學年,應把重點放在課本上、課
堂內.因為高考雖強調淡化課本的考查,其實處處有課本的影子.“課內知識課外考”的測試方式,就要求我們把課內知識學紮實,否則無法完滿地解答課外考題.
當然,重點放在課本上,並不是將視野局限於課本,仍應有大量課外閱讀,在課外閱讀中鞏固,貫通課本知識,培養能力.高三學年,既是中學時代的最後一年,也
是複習迎考的關鍵一年.高三學年的計劃是完善知識係統樹,“牽一發而動全身”,做到由一個知識點可以拎起一串,提起一麵.係統地掌握知識後,技巧也就“水
到渠成
2、知己
作戰講究“知己知彼,百戰不殆”.學習也是一樣.所以要製定出符合自己實際情況的學習計劃,必須要“知己”.“知己”包括三層含義：明確學習奮鬥的目標,了解自己的學習情況,明確地估計自己的能力.做到“知己”後,我們就可以製定計劃了.
3、要求
列計劃本身並沒有太多的要求,你隻要抓住兩個字——“詳、實”就足夠了.
首
先,要讓自己知道,每天你具體幹些什麼,知道每周、每月的安排等.我們應該去計劃自己的學習和生活,做到自己對自己心中有譜.一份計劃上隻出現時間和科目
是不夠的,最起碼還要有具體的章節的安排,包括做哪些習題,看哪些筆記都應當有,這樣才能真正地發揮計劃的優勢.所謂“實”,就是一定要符合自己的實際情
況,適當地高一些也可以,但絕不可過高或過低.太低了,計劃的內容鬆鬆垮垮,反而不如沒有計劃；但大多數人可能更容易把計劃列得偏高,開始還能拚一拚堅持
一下,但很快地就敗下陣來.如果總是列這種過高過緊的計劃,常常完不成,那麼時間一久也就會對列計劃失去信心了.一份好的計劃絕不在於它的起點有多高,而
在於它是不是能幫你更好地完成學習任務,讓你的能力得到最好的發揮.
其次,計劃的安排應合理、科學,盡量不要讓你的時間浪費.應該說明的是,不浪
費時間並不是把所有時間都用來學習,也不是說打球、洗衣服等時間都是浪費.如六、日的時間,如果你的學習黃金時間在上午,而你卻在整個上午做一些洗衣服、
打掃房間等雜事,而中午、下午才來做作業的話,這就不能不說是一種浪費了.很多事不能不做,但要放在合適的時候做,黃金時間都應用來學習.
4、注意
①必須強調的是,製訂計劃必須按自己的特點自己製訂,不能仿製別人的計劃,別人告訴你的方法最多隻能充當一個指路標的作用,是很難完全套用的.隻有自己去試著做,摸索出自己的完整方法,才是最有用的.
②列計劃隻是一種手段,絕不要為了列計劃才去列計劃,隻要是能達到目的的計劃都是好計劃.不管什麼時候,列計劃都隻是為了完成一定的學習任務..
③剛開始列計劃的同學,可能不太容易掌握好難易的尺度,列的計劃過高過低都是自然的,隻要不斷調整,不斷改進,很快就會適應這種方法.
④任何學習計劃剛執行起來都難免會遇到一些困難,但你應該知道為了執行這份計劃而付出的努力是值得的.能夠適應這份計劃是保證你的遠程學習以及未來事業成功的重要步驟.
⑤
“堅持”是計劃實施過程中最難的.由於缺乏毅力與恒心,很易虎頭蛇尾.而學習是一個周期比較長的過程,今天的努力,並不能在明天就得到回報.它是量的積累
引起質的飛躍.半途而廢,最浪費時間與精力,並對人的自信心有很大的動搖.所以在實施計劃時,一時看不到進步不要心焦,更不要氣餒、不要輕言放棄.堅持!
堅持一定能產生奇跡.
四、好處
嚴格遵守學習計劃有很多好處：
1、學習計劃表可以幫助你克服惰性和倦怠,尤其是當它配合一個自我獎勵製度時會更加有效.
2、如果你能按部就班、循序漸進地完成你的學習,那麼學習便不會給你帶來太大的壓力.
3、學習計劃表可以確保你不會浪費時間,使你有時間做其他該做的事.
4、學習計劃表可以使你了解自己的學習進度,讓你清楚地知道哪些事等著做,又可以幫助自己對先前的學習做個評價.
五、努力養成以下幾個好習慣：
1、按計劃學習的習慣
2、專時專用、講求效益的習慣
3、獨立鑽研、務求甚解的習慣
4、善於請教的習慣
5、查閱工具書和資料的習慣
我後半生的人生目標和計劃分別是什麼
根據你的年齡階段分配你的計劃時間，還有你後期需要什麼，就要朝著這個方向去努力奮鬥
怎樣確定自己的工作目標和計劃呢?
1、步驟一：列下實現目標的理由。
2、步驟二：設下時限。
3、步驟三：列下實現目標所需的條件。
4、步驟四：自問“假如要實現目標的話，必須變成為什麼樣的人？”列下來。
5、步驟五：列下目前不能實現目標的所有原因，從難到易排列其困難度，自問“現在馬上用什麼辦法來解決那些問題？”逐行寫下。
6、步驟六：下定承諾，直到實現目標為止，否則絕不放棄。
7、步驟七：設下時間表，從實現目標的最終期限倒推至現在。
8、步驟八：馬上采取行動，現在開始。
9、步驟九：衡量每天的進度，每天檢查成果。
怎麼製定目標計劃？
首先不要太過相信“良好的開端是成功的一半”這句話。
因為凡事人們做起來都會有“三分鍾”的熱情，總喜歡誇誇其談，但總是沒有辦法堅持下來，所以，你因該有一個長遠計劃，並一直做下去，不能遇到挫折就停留下來。
人生的規劃也是一種設計，是為了人生的目標服務的，人生的目標時而變動，同樣人生的規劃也是要變動的，不斷調整和變化發展的。一般就有近期，中期，長期，遠期計劃。
人生的規劃與時代的步伐相結合的，不是閉門造車，離開了現實條件再完美的任何計劃都是沒有任何意義的，不關注現實，就不能更有效的利用現實條件和各種新的政策。
指導理論：
1、目標重要性：
一百個人中有兩個人清楚自己的一生要的是什麼，並且有可行的計劃，有力的實施，他們都是各行業的領導者。世上沒有懶惰的人，隻有缺乏目標的人，如果缺乏目標就會懶惰。
一個人無論有多大的年齡，他真正的人生是從設定目標開始的，以前隻不過是在繞圈子而已。
無論在工作，學習，生活，人際關係上都要有明確的目標。為什麼有的人心胸寬廣因為他有明確的目標，沒有阻礙我的大目標的實現，其他的就是可以理解和寬容的。
“有了目標，內心的力量才會找到方向，茫無目標的飄蕩終歸會迷路，你內心那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣”。一個人無論他現在有多大的年齡，真正的人生是從設定目標開始的，以前隻不過在繞圈子而已。
你有什麼樣的目標就有什麼樣子的人生,世上有 98% 的人對心目中喜歡的世界沒有一幅清晰的畫麵,他們沒有改善自己生活的目標，無法用一生的目標去鞭笞自己，結果他們繼續生活在一個他們無意改變的世界裏。
“一個心中有目標的普通職員，會成為創造曆史的偉人；一個心中沒有目標人，隻能是個平凡的職員。” ---------貿易巨子 J.C. 賓尼
1953年，耶魯大學對即將畢業的大學生做了一項調查：所調查的大學生當中，隻有 3% 的人對於他們的想達到的人生目標有非常清楚的計劃，並將它們寫下來。
步驟包括； 1 為什麼要達到這個目標。2達到這個目標可能碰到的困難是什麼。3需要和那些人，團體和組織合作。4以及達到這個目標需要具備的知識，行動計劃，實現的日期。27年後，又做了調查，發現了 3% 的學生成就遠遠的超過了 97% 的人。
用卓越的商業理念經營你的一生，一個成功的，判斷準確的策劃，可以令人一生充滿幸福，戰勝空虛的蠶食。擺脫無意義的生活，判定正確的人生航向，讓成功路上的羅盤牢牢的掌握在自己的手中，培養個性，策劃自我實現的生活方式是最緊迫的任務。
3 目標定位：
成多大的事情，要有多大的打算。要成就什麼樣的事業，幾要做什麼樣的打算和計劃，如在技術、管理、科研等不同的領域要不同的發展規劃，不同的發展道路。
如果深入的學習技術，我會成為一個專家；在體育保健方麵的學習研究，我會成為一個健康谘詢專家；學習研究金融財務，會成為一個理財專家。
但是，本人開創一個巨大的商業領域，政治資本，成就具有曆史影響力的人物，控製一個或多個不同領域的商業、政治，軍事。本人絕不是一個小市民，小資產級，做事要有大將風範，大氣魄和大手筆的作風，有帝王的膽識和魄力。一個龐大的計劃在我的腦子中形成，為了這個長期的目標，認真的對待。
如微軟在發展戰略上有上千個戰略定位，就是為了適應環境的變化；軟銀集團的孫正義在開創商業道路的隻初，也是有明確的商業定位的。
3、實施策略：
實現人生計劃不一定是一步到位的，也許要走很多的彎路，古人言“曲線救國”是有道理的。如可以先就業解決基本的生活保障，同時學習實踐，積蓄力量，“先稱王後稱帝”這個道理就是要指導和應用的。
然後發展自己的組織，達到經濟和政治地位，或競選進入政治領域，有經濟地位就要有相應的政治地位，這個道理適應任何的時代，在中國的未來更顯突出。
做主席不一定要自己建立一個國家，開創事業也是如此，如基因帝國的創立，就是建立在別人的基礎上開拓出來自己的事業。
大事需要遠謀 ,《三國演義》中講的劉備誌向是“中興漢室”“成就霸業”，但是缺乏正確決策，處處受阻，像個喪家之犬無處著落，但是有了諸葛亮的隆中決策，同時有諸葛亮的有力事實，就沒有近憂可言。
同時認識到我的一生要有一個全局，係統的運籌規劃，考慮可能多的因素模式，重視整體優化的方法，人無遠慮，比有近憂，看遠，看透 ,才使事業逐步發展起來。
近期目標的實現，有了基礎技術 ,經驗......才有可能實現遠期的目標 .如“成就霸業”是近期目標，“中興漢室”是遠期目標，最高目標確定後 ,為了製定分段方. 諸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的對象分析，作正確的決策 ,隻是在執行中出了錯誤。
而本人如何的定位我的人生，如何的實現我的計劃，有多少途徑來實現我的計劃，有沒有明確的規劃。
成什麼樣的事，就要有什麼樣的思想，要有什麼樣的道路。同時要認識到，人生的目標是不斷發展變化的，一個係統控製的過程。
如：從微軟的戰略定位中可以看出，有很多的計劃一時沒有辦法實現或自己沒有辦法實現的，所以要聯合或要切合實際，隻有抓住的東西才是真實的，要以務實的態度去做事，但是不能沒有想象和夢想，否則你走的不會太遠，也不會有大的飛躍。
目標是行動的導航燈，是未來的現實。
確立目標是製定職業生涯規劃的關鍵，是首要的內容。有效
的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和幹擾，
全心致力於目標的實現。有了目標，便有了人生奮鬥的方向。
明確您的職業目標，規劃您的職業藍圖。
技能點1 如何對個人的職業目標按時間
進行分解
主題詞 職業生涯規劃和管理·職業目標設計和實施·按時間分
解目標
適用情景 當想對自己的職業目標按時間進行分解以便明確地做出
目標選擇時查看此技能。
技能描述
個人職業目標按時間可以分為短期目標、中期目標、長期目標和
人生目標。
1．短期目標
通常是指時間在一至兩年內的
目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚
的目標。其主要特征主要有：
(1)目標具備可操作性； ．
(2)明確規定具體的完成時間；
(3)對現實目標有把握；
(4)服從於中期目標；
(5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業或上級安排的、被動接
受的；
(6)目標需要適應環境；
(7)目標要切合實際。
2．中期目標
一般為三到五年，它相對長期目標要具體一些，如參加一些旨在提
高技術水平的培訓並獲得等級證書等。其特征主要有：
(1)通常與長期目標保持一致；
(2)是結合自己的誌願和企業的環境及要求來製定的目標；
(3)用明確的語言來定量說明；
(4)對目標實現的可能性做出評估；
(5)有比較明確的時間，且可做適當的調整；
(6)基本符合自己的價值觀，充滿信心，願意公布於眾。
3．長期目標
時間為五年以上的目標，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業內
外部形勢的變化而變化，在設計時以畫輪廓為主。它的主要特征有：
(1)目標有可能實現，具有挑戰性；
(2)對現實充滿渴望；
(3)非常符合自己的價值觀，為自己的選擇感到自豪；
(4)目標是認真選擇的，和社會發展需求相結合；
(5)沒有明確規定實現時間，在一定範圍內實現即可；
(6)立誌改造環境。
4．人生目標
是指整個人生的發展目標，時間長至4 0年左右。
一般說來，短期目標服從於中期目標，中期目標服從於長期目標，
長期目標又服從於人生目標。具體實施目標，通常是從具體的、短期的
目標開始的。
牢記要點
個人職業目標按時間可分為：
=>短期目標
=>中期目標
=>長期目標
=>人生目標
什麼是列出工作主要目標的計劃
其實就是工作目標的框架了。
不用列的太細。
有個框框就好了。
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