報備 是什麼意思 ？用最簡單的例子說明！謝謝！

報備是指出於規避風險或先入為主的考慮，進行一係列的上報和備案。

報備的意義:某一件事專人負責，有備案製度之後可以保證項目與項目之間，人員與人員之間關係清楚，有據可查。

事例：比如一個項目需要報備一下，意思就是對該項目的相關信息、進度、情況等需要彙報給上級或者公司。

拓展資料：

凡有“報備”條款標注的地方，就是要合同的甲方乙方上報甲方領導並留下備份，以後有問題可查詢核對。一般招標文件都有“報備”標注，是為了以後的審核和存檔的。

此外，現在對於報備的應用也是越來越廣泛，有利於追溯問題和事情有據可查，對某一件事情，報備過了就等於是加了一層保護措施。

中國移動員工屬於報備國家人員嗎

各級黨政機關在職的副處級領導幹部、國有企業法人代表及總經理、金融機構負責人、縣級黨政機關主要經濟部門負責人等相關人員出境，由組織部門對其實行審批，並建立此類人員的信息數據庫，公安機關通過網絡連接數據庫查驗出境人員是否需要組織部門批準辦理出境手續，凡進入該信息庫的人員均屬報備人員。

（一）各級黨政機關、人大、政協、人民法院、人民檢察院、人民團體、事業單位在職的縣（處）級以上領導幹部、離（退）休的廳（局）級以上幹部；

（二）金融機構、國有企業的法人代表，縣級以上金融機構領導成員及其相應職級的領導幹部，國有大中型企業中層以上管理人員，國有控股、參股企業中的國有股權代表；

（三）各部門、行業中涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的人員。

因此，中國移動的普通員工不屬於報備國家人員。

企業召錄人員應如何報備公安機關

招聘保安應到公安機關備案。如果自行招聘保安，應該到公安機關備案，如果要買保安服裝和器具則需要公安機關批準。

《公安機關實施保安服務管理條例辦法》第四條　設區市的公安機關負責下列保安服務監督管理工作：

（一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；

（二）接受保安服務公司設立分公司和跨省、自治區、直轄市開展保安服務活動，以及自行招用保安員單位的備案；

（三）組織開展保安員考試，核發、吊銷保安員證；

（四）對保安服務活動進行監督檢查；

（五）依法進行其他保安服務監督管理工作。

第十八條　自行招用保安員從事本單位安全防範工作的機關、團體、企業、事業單位以及在物業管理區域內開展秩序維護等服務的物業服務企業，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向所在地設區市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；

（三）保安服務區域的基本情況；

（四）建立保安服務管理製度、崗位責任製度、保安員管理製度的情況；

（五）保安員在崗培訓法律、保安專業知識和技能的情況。

公司沒有為員工報備特種崗位是否違法

公司沒有為員工報備特殊崗位是違法的，南京商法通公司法律顧問分析：

特殊工種是指企業生產過程中，在勞動強度、和現場環境等方麵存在損害職工身體健康的因素，經原國家勞動行政部門和各行業主管部門批準的特殊工種目錄範圍內的工種崗位。

法律依據，因各地區都有下發相關的特殊工種報備通知要求，在內容上可能有所區別，建議是谘詢該地區的主管單位，以下是提供相關的資料信息，僅供參考：

為規範企業特殊工種備案及退休審批工作，維護職工的合法權益，市和社會保障局(簡稱市人社局)近日製定了《關於加強特殊工種報備和參保人員檔案管理工作的通知》，根據該文件，設有特殊工種的企業，每年要及時向市人社局報送特殊工種名錄、特殊工種崗位工作人員名單及其從事特殊工種的時間，並進行備案。對的審批，嚴格按原始檔案記載和企業每年上報的備案記錄為依據，對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種經曆的，以及企業不上報備案的，不能按特殊工種辦理提前退休手續。

公司向公安局報備是什麼意思

是備案啊！

分公司可以報備立項嗎

分公司一般不具備獨立法人資格，報備立項是不符合要求的。

關於護照辦理 及“備案人員”

1.備案人員,,是國家對公務員,國企.事業單位重要職位,軍政要人等人員,要出境審查的告知.

2.是單位錄入或提交到出入境係統的,

3.簡單的說凡是顯示<備案人員>的,出境要經過單位同意.

4.通常是辦證時,表格上要單位蓋章,或者是取證時要出示單位開的同意出境證明.

5.並非高官才有備案,普通職員也可備案,,比如,機要員,出納員等.

6.如是以前單位給你錄入的,你可以叫他們取消.

項目報備 說具體點我是做安防產品 一起弱電公司 報備 是什麼意思 項目保護 是什麼意思

報備就是甲人（例如）來向你詢某個設備的價格時，向你說明給我報備一下，也就是叫你把這個設備的價格給保護起來，乙人（例如）來問時，你把價格提高，隻有甲人采購時是低價，別人來買就是高價。

在公司人員報備中關於實習生和銷售的人員要如何辦理

在簽合同備案的同時，可以將一些遊動工資推遲一些，但是必須要有最低工資標準以上，要麼就適當押些工資，如果有好的員工，要留住那才是最重要的，不好的員工給人一碗飯吃飽了人家就走了，路遙知馬力，我也不是專家，我也是做銷售的，我能感覺大多銷售人員的心理是一個樣子的，工資過得去，壓力小一點，領導隨和一點能處處安慰和鼓勵員工，那比任何金錢或誘惑更有意義！

分公司企業所得稅需要在公司所在地報備嗎

你好，根據《國家稅務總局關於印發<跨地區經營彙總納稅企業所得稅征收管理辦法>的公告》規定，彙總納稅企業實行“統一計算、分級管理、就地預繳、彙總清算、財政調庫”的企業所得稅征收管理辦法。

總機構、分支機構應按本辦法的規定，分月或分季分別向所在地主管稅務機關申報預繳企業所得稅。以下二級分支機構不就地分攤繳納企業所得稅：

1、不具有主體生產經營職能，且在當地不繳納增值稅、營業稅的產品售後服務、內部研發、倉儲等彙總納稅企業內部輔助性的二級分支機構，不就地分攤繳納企業所得稅。

2、上年度認定為小型微利企業的，其二級分支機構不就地分攤繳納企業所得稅。

3、新設立的二級分支機構，設立當年不就地分攤繳納企業所得稅。

4、當年撤銷的二級分支機構，自辦理注銷稅務登記之日所屬企業所得稅預繳期間起，不就地分攤繳納企業所得稅。

5、彙總納稅企業在中國境外設立的不具有法人資格的二級分支機構，不就地分攤繳納企業所得稅。

另外，彙總納稅企業預繳申報時，分支機構除報送企業所得稅預繳申報表外，還應報送經總機構所在地主管稅務機關受理的彙總納稅企業分支機構所得稅分配表。

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