鄉鎮單位掛職幹部工作鑒定怎麼寫

掛職幹部考察鑒定評語

根據鎮黨委分工，××同誌協助鎮長××同誌抓農村工作和財政工作。三個月來，該同誌認真實踐“xxxx”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，認真履行職責，紮實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。該同誌堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加鎮黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業餘時間自學，並注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。先後認真學習了**理論、“xxxx”重要思想以及科學發展觀的有關論述，自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、係統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

二、真抓實幹，創造性開展工作。掛職期間，該同誌在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮造林綠化水平。全鎮新造林畝。

掛職鍛煉單位鑒定意見一般多少字

沒有明確字數限製，一般隻要說明情況就可以了，一般就幾十個字，不要長篇大論，最好不要過百。

教師掛職鍛煉單位評審意見怎麼寫

為進一步完善我校教師和幹部掛職鍛煉工作，落實好《關於選派青年教師和幹部進行校內交流掛職鍛煉工作的意見》、《“青年教師（幹部）掛職鍛煉計劃”實施辦法》，現就青年教師和幹部掛職鍛煉工作做如下補充。

一、掛職鍛煉工作中采取“掛”、“用”分開

掛職作為實踐鍛煉方式，是培養青年骨幹教師和後備幹部的重要措施，但不與幹部任用直接掛鉤。掛職鍛煉結束後，掛職人員一般回原單位工作。

二、掛職人員選派基本條件

1．政治素質好，能認真貫徹黨的路線方針政策，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定。

2．事業心強，專業能力強，具有良好的組織能力、表達能力和社會活動能力。

3．工作上勤奮敬業，任勞任怨，講實話，辦實事，求實效，有強烈的事業心和責任感，作風正派，清正廉潔。

4．處級幹部的年齡一般在45歲以下，科級以下幹部的年齡一般在35歲以下，青年教師一般應具有博士學位或副高級以上職稱。

5．身體健康。

三、掛職工作的組織和人員的選拔

1．校黨委組織部和人事處根據選派任務要求，製定選派計劃和發布信息，院級黨委負責宣傳和報名組織、推薦工作。

2．掛職時間一般為半年或1年。校內掛職人員的選拔於每年3-4月進行，掛職時間一般在當年9月開始至次年7月之內；校外掛職人員的選拔和安排，視與掛職單位的協調情況確定。由上級黨委、政府組織的博士團、青年幹部掛職鍛煉、扶貧等，根據上級要求確定掛職時間。

3．選拔工作采取個人自願報名、基層組織推薦、學校根據崗位需求和候選人特點，在征求掛職單位意見基礎上，以組織部部務會確定初步方案報黨委審定，或在一定範圍內組織選拔後報黨委審定的方式進行。鼓勵優秀青年教師和年輕幹部積極參加掛職鍛煉。

四、掛職人員管理

1．掛職人員在掛職期間由派出單位和掛職單位共同管理，以掛職單位管理為主，黨團組織關係轉到掛職單位。派出單位要保持與派出掛職人員和與掛職單位的聯係，經常了解掛職人員的思想和工作表現，幫助解決掛職人員在掛職期間工作及生活方麵的實際困難。

2．掛職人員每年進行一次考核。掛職鍛煉時間在一年及以上的，掛職人員參加掛職單位的年度考核；掛職鍛煉時間在一年以內的，參加學校或原單位的年度考核。掛職期滿後，掛職人員需向校黨委組織部和人事處遞交一份書麵工作彙報，並由掛職單位提供考核鑒定意見。考核鑒定意見存入本人檔案。

3．學校一般每年召開1-2次掛職人員例會，聽取掛職人員的工作、學習和生活情況的彙報，交流工作。

4．掛職人員因病因事及各種特殊情況無法繼續掛職的，應及時向掛職單位和學校報告，由學校黨委組織部或人事處和掛職單位協商確定終止掛職後，方可返回原工作單位。對違反紀律，擅自離崗的，將給予通報批評。

5．掛職鍛煉期間未達到鍛煉要求的，群眾反映問題較多、意見較大的，或在當地造成不良影響的人員，應中止掛職鍛煉，並視情節給予相應處理。

五、掛職鍛煉人員待遇

1．青年教師和幹部在掛職鍛煉期間，仍為原單位正式職工，其所任職務、編製保留，工資及福利待遇不變，參加原單位的職稱評審等。

2．校內掛職的教師減免2/3教學工作量，根據需要可適當承擔一定的教學工作；機關幹部到學院掛職的，工作以掛職崗位為主。

3．在校外掛職期間，如掛職單位給予補助的，學校不再進行補助；掛職單位沒有補助的，由學校按每人每月1000元（掛職時間在6個月內的每人每月1500元）的標準發給生活補助。掛職人員的住宿由學校與掛職單位協調進行安排。

4．在校外掛職期間，原則上不安排探親休假，經掛職單位同意，掛職人員每二個月可回校一次，往返交通費由學校專項經費報......餘下全文>>

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