不許調戲小黃雞
激勵年輕人的名言有哪些
理想與現實之間，動機與行為之間，總有一道陰影。------ 英語國詩人、批評家 愛略特·t
不要隻因一次失敗，就放棄你原來決心想達到的目的。------ 英國劇作家 莎士比亞·w
不要放棄你的幻想。當幻想沒有的時候，你還可以生存，但是你雖生猶死。----- 美國作家 馬克·吐溫
鼓勵人奮鬥的話 20個 ？
自己選擇的路，跪著也要走完。
活著就是為了追求，為了探討，為了知道自己還不知道的事。
世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都隻是被用來獎勵工作成果的。
如果還可以付出，就不該輕言放棄。
莫找借口失敗，隻找理由成功。
夢想，還是別的什麼，放手去做就好，哪怕是哭著回來。。。
用努力證明自己，讓自己飛得更高。
這個世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界。
真正的路，不是你走過的痕跡，而是你將要開拓的征程。
你不能改變容貌，但你可以展現笑容。你不能左右天氣，但你可以改變心情。
你不能預知明天，但你可以把握今天。你不能決定生命的長度，但你可以拓展它的寬度。
當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。
人之所以能，是相信能。
你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。
你隻有踏出第一步，下一步才會跟著來，否則你將永遠停留在原地。
無論頭上是怎樣的天空，我準備承受任何風暴。
拚著一切代價，奔你的前程。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
即使是不成熟的嚐試，也勝於胎死腹中的策略。
人不要等明天，因為沒有人知道自己有沒有明天。
人類把曆史看成戰鬥的連續，為什麼呢，因為直到今天，他們還認為鬥爭是人生的主要東西。
最能激勵年輕人奮發向上的的話？
心存渴望，塑造一個具體的夢想 別讓年齡束縛自己的夢想 用堅持兌現夢想 不論做什麼事，相信自己，別讓別人的一句話將你擊倒。自己拿定主意，追隨自己的夢想。 大小夢想一同擁有 堅定的夢想者——... 自信心對一個人一生的發展所起的作用是無法估量的。無論在智力上還是體力上，或是做事的各種能力上，自信心都占據著基石性的支持地位。一個人如果缺乏自信心，就會缺乏探索事物的主動性、積極性，其能力自然要受... 真正能激勵你奮發向上的是：確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊，使自己失去主動力。如果你的主要目標不...
如何鼓勵年輕人（在工作中更有幹勁）
一、金錢的激勵隻能使員工沒有不滿意，而非金錢的激勵才能使員工滿意，這是美國著名管理學家赫茲伯格的觀點，實踐證明非常正確。人們並非隻有滿意和不滿意的差異，而是分成兩個階段：第一層次屬於保健層，使員工不要產生不滿意，這靠金錢的方式就可達到，即提供讓員工比較滿意的金錢回報。第二層次屬於激勵層，使員工產生滿意，這就需要非金錢的方式來激勵。
二、員工付出的是工作表現、工作責任、工作時間和工作績效，你能給予的是金錢和非金錢的回報即對員工的激勵，這其中的關鍵就是：提高收入、工作保障、良好的工作環境、尊重、個人成長、升遷。
我們要了解員工要求回報的背後意義，根據員工的真正需求來給予適當的激勵，而不是僅僅按員工的表麵要求來滿足。據我的經驗，當某一員工不滿意時，他往往反映的是對金錢的不滿意，實際上並非如此簡單，而且對金錢的需求彈性也是比較大的，即當其它方麵滿意時，他會適度降低對金錢的不滿意。
三、金錢的激勵方式 固定報酬——底薪、職務加級基本工資的確定要有一個標準（可參考同行業或本地區的標準），不可隨意變動。最好每半年回顧一下員工的表現，鼓勵和指出不足一並進行，注意，我們指出別人不足需用善意友好的方式，年底時給予適當的加薪，加薪一定要和個人表現、績效聯係在一起。
四、工作的保障 我們總是過多地強調危機意識，實際上危機貫穿於整個經營過程中，日常我們對員工的教導應該是，我們有著安全有保障的工作氛圍，我們視員工為工作夥伴，我們尊重他們。不要隨便用辭退來威脅你的同事，當他們一天到晚擔心會失去工作時，是無法專心投入工作的。n公司不論大小都需要建立一些文字上的製度和管理規則，要事先讓員工知道什麼是應該的，什麼是不應該的，盡量做到管理透明化
五，良好的工作環境 一個良好的工作環境可以給員工帶來心理上的安全感和自信心，你所喜歡的也正是員工所喜歡的，千萬不要把你所不喜歡的強加給員工。要學會在辦公室裏營造高昂的氣氛，化業績的壓力為競爭的樂趣，利用時事製造虛擬的對手比賽，如銷售區域或辦公室間的比賽，用任務完成指標圖、最大合同複印本來布置辦公室；作為一家創業中的企業，員工人數不多，可以進行一些團體活動來製造家庭氛圍，如舉行一些特別的表揚和慶功活動，要善於在公眾場合中激勵員工。
六，關心他們的成長 現在的年輕人都是比較好學的，關心他們的成長，他們就會以成長的業績來回報公司。在公司多做些培訓，將你的技能和知識傳授出去，可以的話送他們出去學習培訓，讓公司裏有專長的人來擔任不同角色。關注他們進步的方麵，多加鼓勵，這可能比你簡單地給錢要好。
七，確保升遷的公平 關注培養那些表現優異員工的升遷，激發優秀人才的雄心和企圖心，當一個人從內心要向上走時，會爆發出無窮的力量和持久的耐力。引導下屬要有目標，要有自己的人生發展計劃，現在做什麼？明年做什麼？將來做什麼？現在缺什麼？需要補什麼？今後會達到什麼？當你和下屬討論他的未來時，他會從內心裏引發潛力的。八，充滿熱情，並將這個熱情傳輸出去 你的內心不僅要充滿成功的熱情，還要利用一切機會表達出我們的熱情、公司的熱情，將這個情緒感染給別人，有夢的人才能成為偉人，才能吸引別人跟隨你一起努力。n管理的實質應當是激勵員工的工作幹勁，保證目標的實現，一切製度、手段都應符合這個目的，千萬不要將管理簡單地理解為工作指導和製度化建議。
歸納一些具體的建議： n1、讓別人相信你的項目；n2、闡明發展機遇；n3、獎勵員工；n4、重視員工的每一次貢獻；n5、同情個人，實質上工作之外的生活肯定會影響工作表現的；n6、要成為有號召力的領導人；n7、闡明工作的性質及工作內容；n8、歡迎有好的建議；n9、減輕枯燥感；n10、合適的人從事合適的工作；n11、適當的交流；n12、建立共同的目標
習總說過 什麼激勵年輕人的話嗎？打算刻在ipad 後麵激勵自己 努力工作！
“廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，誌存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大複興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。”**的深情囑托，是對億萬青年的青春寄語。
誌存高遠，腳踏實地，放飛青春夢想
給些鼓勵年輕人的名言
誌之所趨，無遠勿屆，窮山複海不能限也；誌之所向，無堅不摧。
不怕路遠，就怕誌短
誌高山峰矮，路從腳下伸
有誌登山頂，無誌站山腳
有誌的人戰天鬥地，無誌的人怨天恨地
被別人看不起的,激勵自己你的話語
1、一個年輕人，如果在這四年的時間裏，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。
2、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。
3、這個世界，有這麼一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，仿佛世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。
4、如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好的去奮鬥，去拚搏吧，這樣，你才有能力，有經濟條件，有自由時間，去陪他們，去好好愛他們。
5、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。
6、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是隻以成敗論英雄。
7、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，9個人都知道了，就是一個行業。
8、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。
9、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。
10、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬裏路，行萬裏路，不如閱人無數。
11、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。
12、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。
13、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。
14、不要隨便說髒話，這會讓別人覺得你沒涵養，不大願意和你交往。即使交往，也是敷衍。因為他內心認定你素質很差。
15、心情不好就抽根煙，想想這事有必要讓自己鬱悶嗎？
16、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。
17、要想進步，就隻有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼說都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。
18、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國每年都有很多大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。
19、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣著。現在這個社會，衣著能表現出你屬於哪一個群體，哪一個圈子。
20、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網絡遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。
21、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網絡上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ群裏閑聊的？
22、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。
23、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯係，到了社會，......餘下全文>>
聖經內勉勵年輕人的話語
老練：提前4：12，15“不可叫人小看你年輕，總要在言語、行為、愛心、信 心、清潔上，都作信徒的榜樣。這些事你要殷勤去作，並要在此專心，使眾人看出 你的長進來。”
羅5：3-5“因為知道患難生忍耐：忍耐生老練;老練生盼望：盼望不至於羞恥。”弗4：26，27“生氣卻不要犯罪，不可含怒到日落，也不可給魔鬼留地步.”
忠心：路16：10“人在最小的事上忠心，在大事上也忠心;在最小的事上不義，在大事上也不義。”
鼓勵年輕人奮鬥的詩句？
少壯不努力,
老大徒傷悲;
書山有路勤為徑,
學海無涯苦作舟;
書到用時方恨少,
隻緣當初未努力.......
激勵自己奮鬥學習的話狠話
1、每一個人的成功之路或許都不盡相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奮鬥，而每一條成功之路，都是充滿坎坷的，隻有那些堅信自己目標，不斷努力、不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。但有一點我始終堅信，那就是，當你能把自己感動得哭了的時候，你就成功了!
2、理想是什麼?它不是口上說的計劃，也不是敷衍的借口，它是自己的心，理想的最終彙集地，是幸福，為了自己有了理想，為了戀人有了理想，為了家人有了理想，有了理想才有夢，夢想與理想，一字之差千裏之遙。
3、路是自己選的，後悔的話，也隻能往自己的肚子裏咽。
4、不管怎樣，生活還是要繼續向前走去。有的時候傷害和失敗不見得是一件壞事，它會讓你變得更好，孤單和失落亦是如此。每件事到最後一定會變成一件好事，隻要你能夠走到最後。
5、抽出時間去學習，凡事從小做起，不怕單調和重複，長期的積累堅持，想不成功，也難。
6、過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗塗地。
7、進步和成長的過程總是有許多的困難與坎坷的。有時我們是由於誌向不明，沒有明確的目的而碌碌無為。但是還有另外一種情況，是由於我們自己的退縮，與自己“親密”的妥協沒有堅持到底的意誌，才使得機會逝去，顆粒無收。
8、每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
9、麵對困難、挫折、挑戰隻要你肯相信自己，不斷努力的付出，哪怕你現在的人生是從零開始，你都可以做得到。
10、幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費了時間，付出了精力，卻認為沒有任何收獲;在失敗麵前，懦弱者痛苦迷茫，彷徨畏縮;而強者卻堅持不懈，緊追不舍。
11、人生從來沒有真正的絕境。無論遭受多少艱辛，無論經曆多少苦難，隻要一個人的心中還懷著一粒信念的種子，那麼總有一天，他就能走出困境，讓生命重新開花結果。
12、在別人肆意說你的時候，問問自己，到底怕不怕，輸不輸的起。不必害怕，不要後退，不須猶豫，難過的時候就一個人去看看這世界。多問問自己，你是不是已經為了夢想而竭盡全力了?
13、人生充滿著期待，夢想連接著未來。
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