cl傑
工作態度的短文
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。“簡直煩透了！”你覺得百無聊賴。
但你要記住，這並不是老板或單位領導的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關係好不容易才擠進了這家單位。你的曆史，是你自己寫成的。
老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看。那麼，你就炒他們的魷魚好啦！ 如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那麼可怕，那麼，需要改變的是你自己。
具體的做法就是：愛你眼下的工作！
有時候應該我們站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業道德，職業素養，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己誌向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！
假使你對工作，是被動的而非自動的，像奴隸在主人的皮鞭的督促之下一樣；假使你對於工作，感覺到厭惡；假使你對於工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而隻覺得其為一種苦役；那你在這個世界上，一定不會有很大作為的。
自尊、自信是成就大事業的必要條件，對工作敷衍塞責的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的“自我讚許。”而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是決不能在工作上竭盡所能的。
許多人，不知道尊重自己的工作。他們把工作視作取得麵包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。他們不把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。
他們不懂得，工作能激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮鬥、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。工作對於他們隻是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結果恐怕隻能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
不管你的工作是怎樣的卑微，你都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度，隻要全力以赴地去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業，隻有卑微的人。”
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
這就是問題的症結。如果你隻把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時，你想的是一個幾百萬的訂單；搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎?
工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投人。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。
你不應該僅僅把工作視作取得麵包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。而應該把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。
假使你對於你的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對於工作能帶來濃鬱的趣味而貫注熱誠——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力；則你對於工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對於最高尚的事務，產生厭惡的感覺。
我們不妨設想一下他們三位的命運，前兩位繼續在砌著他們的磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌著磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建築設計師，我敢肯定他還會繼續向上發展。因為他善於思考，他當時對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。
通用人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關係。”
“為什麼呢？這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關係。”
就像你的儀表一樣，你的工作態度，也會對你的領導、同事、部屬以及你所接觸的每一個人表現出你的內心世界，你的價值取向。
這也就是說，你認為你怎樣就會怎樣。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很虛弱，你的條件不足，會失敗，是二流貨色等等，這些想法會注定你會平平庸庸地度過一輩子。
反過來，你如果認為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很重要，那麼你很快就會邁上成功之路。
一個長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好；
一件做得更好的工作意味著更多的升遷機會、更多的金錢、更多的權益，以及更多的快樂。
在不久以前，我問一個年輕人他現在生活得怎樣，他回答說：“我現在完全為我的工作所陶醉了，我簡直不能自拔。每天早晨，我都十分渴望能夠盡快地投入到自己的任務中，而當晚上放下工作時，我會感到十分的惋惜，就像一個天生的畫家，在黃昏到來之時，會為自己不得不放下畫筆而遺憾。”
一個對自己的工作如此熱情的年輕人，他的未來根本無需擔心。愛爾伯特·馬德說：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助於極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩並令人難以忘懷，那麼這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用於人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最後三秒鍾。”
極其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個人成為藝術家或者天才，這個問題暫且不論，但是有一點卻是千真萬確的：一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內心的滿足感是無與倫比的。
愛迪生是敬業的，他每天工作18小時，發明成果無以計數，沒有人強迫他做出那麼多的發明，他掙得的錢也足夠他極盡奢侈的花幾輩子了，但他仍一心撲在實驗室，他如此敬業是基於他的人生哲學：工作，揭露自然的奧秘並把它用來供人享用。
求一篇《三十而立》主要寫對待工作態度的文章 謝謝了啊
嗬嗬！是搖籃的吧！
求一篇 關於工作態度之類的短文 300字左右就行！ 不用太華麗 樸素流暢意義深刻就行！不要複製黨...
工作態度十大總結.一、工作必須主動去尋找，不應該被指派後才去做。二、工作應該搶先積極去做，不應該消極被動。三、積極從事大的工作。永遠積極向上，為進步而喜悅。四、目標應該放在困難的工作上，完成困難的工作才能有所進步。五、一旦開始工作，千萬別放棄，不達目的決不罷休。六、爭取主動，因為主動與被動之間有著很大的差別。七、要有計劃，隻有立下長期計劃才會有忍耐性，才會花工夫去做，才能產生朝正確方向前進的希望與毅力。八、信任自己！如不能信任自己，工作時將不會有魄力，就難以堅持以懈。九、應該時時刻刻動腦，全麵地觀察和思考。十、挫折是進步之因，是推動力的源泉，否則將會變得懦弱無能。
求關於員工三種態度的短文，1、快樂積極型2、消極型，把工作當任務3、感覺是為老板做事。怎麼用語更好？？
大事，清楚的說；
小事，幽默的說；
沒把握的事，謹慎的說；
沒發生的事，不要胡說；
做不到的事，別亂說；
傷害人的事，不能說；
討厭的事，對事不對人的說；
開心的事，看場合說；
傷心的事，不要見人就說；
別人的事，小心的說；
自己的事，聽聽自己的心怎麼說；
現在的事，做了再說；
未來的事，未來再說；
知人不必言盡，留三分餘地與人，留些口德與己。
責人不必苛盡，留三分餘地與人，留些肚量與己。
才能不必傲盡，留三分餘地與人，留些內涵與己。
鋒芒不必露盡，留三分餘地與人，留些深斂與己。
有功不必邀盡，留三分餘地與人，留些謙讓與己。
得理不必搶盡，留三分餘地與人，留些寬和與己。
關於教師工作態度,工作作風,工作方法的文章怎樣寫
選好關鍵詞，百度文庫會告訴你答案。
ps： ctrl+C，ctrl+V是必不可少滴
求一片態度決定 一切的文章 關於考試
三個泥瓦匠對待自己的工作態度各不相同，第一個討厭他的工作，工作對他而言就是一種折磨；第二個不喜歡他的工作，覺得工作對他而言隻是一種責任，一種掙錢的形式；第三個則全然不同，他不僅喜歡而且熱愛他的工作，工作對他來說是一種享受！態度決定成敗。對事情都應抱有積極、熱情的態度，才會享受人生享受快樂。在人生航程中，你會遇到狂風暴雨，或者更多的困難，但，請記得要以積極態度對待，這樣你才可能充滿勇氣揚起帆，綻開笑臉看清羅盤，朝著幸福的方向前進。
舍大魚取小魚
生活的樂趣不在於你擁有多少，而是你要求多少，所以能滿足一個人的可以很多也可以很少。
舍大魚取小魚
編著/周迅達
幾個人在岸邊岩石上垂釣，旁邊幾名遊客在欣賞海景之餘，也圍觀他們釣上岸的魚，口中嘖嘖稱奇。
隻見一名釣者竿子一揚，釣上了一條大魚，約三尺來長，落在岸上，那條魚的身體仍騰跳不已。釣者冷靜地用腳踩著大魚，解下魚嘴內的釣鉤，順手將魚丟回海中。
周圍圍觀的眾人響起一陣驚呼，這麼大的魚猶不能令他滿意，足見釣者的雄心之大。
就在眾人屏息以待之際，釣者魚竿又是一揚，這次釣上的是一條兩尺長的魚，釣者仍是不多看一眼，解下魚鉤，又將這條魚放回海裏。
第三次釣者的釣竿又再揚起，隻見釣線末端鉤著一條不到一尺長的小魚。
圍觀眾人以為這條魚也將和前兩條大魚一樣，被放回大海。卻不料釣者將魚解下後，小心地放進自己的魚簍中。
遊客百思不解，遂問釣者為何舍大魚而留小魚。
釣者經此一問，回答："喔，那是因為我家裏最大的盤子，隻不過有一尺長，太大的魚釣回去，盤子也裝不下……"
（選自《簡單道理》，周迅達編著，海潮出版社，25）
知足常樂
賞析/張月麗
文章巧用動作和語言描寫，逐步揭示主旨。首先，文章通過對釣魚行為的敘述，引起讀者的不解。接著，文章借用遊人對此的不解來引出話題，這時水到渠成，遊客的心理活動和讀者的思考巧妙融合在一起，引起讀者心靈的共鳴，主旨立現，而又不著痕跡，實是絕妙。
何謂智者，何謂愚者？知足常樂謂智，貪得無厭謂愚。貪婪的人，永遠隻能陷在欲望無邊的痛苦沼澤中，貪婪越多，失去的也就越多。現實生活中，在麵對誘惑時，能清楚自己需要什麼的人很少，所以不幸的人也就很多。有幾個人能做到"舍大魚取小魚"呢？生活的樂趣不在於你擁有多少，而是你要求多少，所以能滿足一個人的可以很多也可以很少。唯有懂得知足常樂的人才能享受生活的喜悅。一生中，要擁有些什麼才算是開心的人生呢？真正的快樂是心靈的快樂，知足常樂，保持內心的純淨，你就能感受到生活的美好，"舍大魚取小魚"其實是人生的一種大智慧啊！
生命之壺
失去希望和信心，人們就會喪失勇氣和鬥誌；失去希望和信心，人們就會由失望變成絕望，喪失創造人間奇跡的一切機遇。
生 命 之 壺
編著/劉安岐
許多年以前，在大西洋上一艘遇難的船中，傑克遜等七人被困，人們在恐慌中拚命爭搶維係生命的食物和食品。傑克遜認為：此時食品並非是第一位的，重要的應該是淡水，於是，他把一隻水壺緊緊抱在懷中。六個夥伴發現其他的容器中都沒有淡水，便蜂擁而至，欲搶奪這隻水壺，傑克遜抽出手槍，威脅著所有的難友："這壺水是屬於我們大家共同擁有的，不到生命垂危的時候任何人也不得飲用。"七個人都虎視眈眈地盯著這隻救命水壺，生怕一不注意被誰偷喝了壺中的水。在第六天的晚上，一艘過往船隻搭救了船上已昏迷的人們，蘇醒後，人們發現傑克遜手中的手槍是假的，他死死抱在懷中的水壺也是空的。事後，傑克遜告訴人們：就是這隻空空的水壺，賦予了我們生的希望，堅定了我們活下來的信心。
閱讀短文 詹天佑 作者抓住詹天佑勘測線路的過程中————、————來表現他————的工作態度和——精神
作者抓住詹天佑勘測線路過程中勉勵工作人員、以身作則來表現他嚴謹的工作態度和對工程一絲不苟、高度負責的精神。
誰能幫我找幾篇關於對待職業態度的文章，有下麵這樣的要求
幾乎沒有什麼不能是我們的抱怨對象。我們喜歡躲在喋喋不休的抱怨後麵，從中獲得一種自我膨脹的優越感。我們難以且不情願意識到，所厭惡的種種問題，譬如身邊人無休止的抱怨，同樣存在於自己身上。
在《不抱怨的世界2——關係決定命運》一書中不留情麵地指出：“我們抱怨，是為了獲取同情心和注意力，以及避免去做我們不敢做的事。”
許多時候，我們並非意識不到這一點，但就是不願意直麵，並且積極做出改變，有時候，隨著心理的慣性，也不知道如何改變。不過，改變不如意的現狀，也是人類的本性，抱怨帶來的消極作用，人們意識到了之後，還是會有改變的欲望自然升起。當改變之光隨著情緒上的抵觸被帶進了生活，就由“有意識的無能”踏入了“有意識的有能”。
我們開始留意自己的言語措辭，以沉默代替抱怨。這實在不是一個能輕易勝任的挑戰，盡管抱怨和評斷如口臭般汙染著自己的生活環境，但習慣性的東西總是會帶來安全感，即使是替代式的。我們常常在努力維持不抱怨與落回現狀之間掙紮，改變自我的勇氣、不懈地自我覺察，共同打造了一把神奇的鑰匙——這把鑰匙，讓我們長久以來封閉著的意識緩緩敞開。
對舊有習性的挑戰必然帶來生活層麵上的某些變更，威爾?鮑溫溫和而又堅定地指出：在這場把生命導向光明、積極的內在改變中，如果其他東西的確是阻礙，工作，或者朋友都應該考慮放棄。
放下抱怨，這並不等於在困境麵前不作為，或者放棄對社會不公正的言說權。帶有負麵情緒的抱怨，恰恰才是不具建設性的消極。而源於生命的熱愛，並由此生發的感恩、寬容和同理心，也不容任何機構以任何名義竊取盜用。
《不抱怨的世界2》並非是一部闡釋觀念或解析心理的作品，而是一場“不抱怨運動”的發起、描述、記錄與召喚。正是那些已經改變了全球數百萬生命的事例，展示了抱怨的普遍性，以及相似的蛻變流程。
所有的描述至多隻是路標，真正的開始總是握在你自己手中——如果踐行，如果堅持，已經足夠造成改變的敞開，穿透我們雜亂無章、充滿問題而又缺乏審視的生活。
“不抱怨”隻是一把鑰匙而已。在我們忙忙碌碌的生活中，借助這把鑰匙，我們會自然延伸和深入到生活的諸多層麵，喚醒我們渴望已久的改變。
把數據化如何用到工作上 寫一篇短文
態度，體現一個人對事物的看法。三個人因為同一句話可以產生不同的態度。所以說，態度決定一切。
態度可以改變人生。一部美國勵誌電影《風雨哈佛路》，講述女孩的不完整的家，接著是女孩埋葬媽媽後開始奮發向上的曆程。而這部電影的成功之處，是因為有樹立了一個和主人公相同年齡的女孩做對比，他選擇了逃避，同樣有著悲慘的家庭背景，卻放棄努力，靠政府資助混日子。而主人公在經曆奮力拚搏後，如願的進入哈佛大學。雖然說，根據真正的傳奇女孩的故事改編，但，人可以看到那種力量。以積極的態度麵對種種不幸，他一路前途光明，而用消極態度對待人生的夥伴，卻隻能被世俗的黑暗所困擾。所以說，態度可以改變人生。
態度可以改變意念。曾經有這樣一個故事，三個人看蜘蛛爬牆，第一個人認為蜘蛛笨，於是變得聰明，而第二個人感動於蜘蛛的堅強，於是開始變得堅強第三個人看著蜘蛛一次次爬上有一次次的掉下去，想著自己也一樣像蜘蛛一樣碌碌無為，於是變得消極。同一隻蜘蛛，影響了三個人的意念，也從此影響到了他們的路途。不同的意念產生不同風的結果，而不同的意念又是因為態度的不一，所以，態度可以改變意念。
態度決定成敗。經常聽老師說，細節決定成敗，過程決定結果。是的，而細節，又可是粗略的就能觀察到？每個班，總有成績好於成績不好的學生，但無一例外，都是同一個老師教出來的。這麼說來，學習成績好於成績差都完全取決於自己。沒有堅決認真學習的態度，又怎會有出群的高成績。雖然有社會事物的變遷，學習的好壞與未來的工作幾乎已談不上什麼聯係，但這是一種態度問題，同時，由學校擴大至社會，那個成功人士，沒有用嚴謹認真的態度對待自己的工作？
好的態度，有著好的命運，而決定著一切的，在自己手中！
寫一篇對銀行服務感覺的文章250字左右
一篇對銀行服務感覺的文章250字左右:
在實際工作中,人們往往把服務理解為態度,即態度好=服務好。其實不然,服務有其更深刻的內涵,並且與執行規章製度之間有著密不可分的聯係。
通過幾年來與工行持卡人的接觸,筆者有如下的感受:規章製度是規範客戶服務的一種模式,而服務是通過實施有效的具體手段落實規章製度,二者相輔相成,相互依存,缺一不可。
先分析四大國有銀行
工行：英文簡稱ICBC——愛存不存，態度出名的惡劣，經常坑儲戶是小事，總是出現和員工吵架的局麵，所以！特別不推薦。
農行：收費相對低，但是每天辦業務的客戶很多，工作人員忙不過來，人一累一忙態度也會相對惡劣。
建行：收費、業務、服務態度在四大國有銀行中都是中庸，不差，但是，跟浦發等銀行工作人員的態度還是不能比。
中行：統管上述三家銀行，服務態度真是好很多，但是有時異地、跨行什麼的收費就會高了。
所以，這四大國有銀行的服務態度中行最好！
其他的銀行，比如說浦發就很好，態度和收費都很令人滿意，但網點就不太多了，相比較，浦發比中行的服務態度還好，而且浦發的櫃台人員更年輕漂亮。招行也還行，但是我感覺招行工作人員的服務態度比不上浦發。
