淑女牧顏
引出職業精神的話語
企業員工<職業精神>經典語句
? 日本經營之神鬆下幸之助說:“沒有努力到小便出血的程度,無法成為一流的經營者.”
? 每個人都很清楚我們是在為自己工作,而不是為他人工作!但是,未必每個人都能做到為自己工作!
? 每一個工作過程都成就著另一個過程，隻有絲絲相扣，整個工作才會和諧美好。
? 每天做的工作就是偉大工程的一小部分，看似不起眼的事情卻是不可缺少的！
? 不願意去從基礎的工作做起，會失去很多展示自己價值的機會和走向成功的契機！
．不要輕視自己的工作，每一份工作都應該全力以赴、積極努力地去把它做到位！
．每個人各就各位，盡職盡責並扮演好自己的角色，整個企業才能發展得更好！
? 為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作
? 一個人對所做工作的態度是他人生態度的表現,一生的職業,就是他誌向的展示,理想的所在!
? 工作中我們獲得的知識、技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了．
? 企業支付給的金錢會很快花完用光，而工作賦予我們的能力足以令自己終身受益！
? 薪水高的基礎是能力和信任，業績是硬道理！
? 被公司重要的前提是建立在努力完成工作的基礎上，不努力工作就希望得到老板的賞識，如同白日做夢＠
? 隻有努力工作才能提高自己的職業能力，隻有努力工作才能驗證自己的能力，伯樂才會欣賞和器重你！
? 從工作中學習處理業務，學習人際交往，為日後的職業發展打下基礎
? 隻會做老板吩咐過的事和需要老板督促做事的人，是很難受到老板器重的！
? 隻有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的才有可能落到自己頭上．
? 凡是得過且過，不努力工作，那就會失掉工作機會！
? 今天是昨天的延續，不是昨天的重複，今天應該比昨天更努力才對！
? 一個人對待工作的態度決定了他成長的速度．
? 努力工作可以使人變得更加優秀，使自己從競爭中脫穎而出．
? 努力工作會贏得良好的聲譽，增加他人對自己的好感．
? 可以比別人期待的做更多一點，給自己職業生涯的提升創造更多的機會．
l 敬業就是敬重自己的職業！
l 敬業的人有“前”途和“錢”途
l 一開始是我們養成習慣，之後是習慣養成我們！
l 節約是世上所有財富的真正起始點
l 忠誠是立業之本，絕對不做有損於公司的事，不背叛自己的公司
l 忠誠於公司的最直接行為就是融入公司，和公司成為一個利益共同體
l 如果一個人失去了對公司的忠誠，那他也就失去了成功的機會。
l 嚴格遵守公司的規章製度是忠誠的體現！
l 節約下來的都是利潤，大公司的利潤都是省出來的！
l 除了賺錢的思路，更重要的是用節約的方法來降低成本，增加利潤
l 隻有通過節約才能使公司卸下沉重的包袱！
l 守住公司的秘密，是對公司忠誠的體現
l “每一個優秀的員工，心裏要有一條準則：不該知道的，就絕對不要去打聽！已經知道的，就要守口如瓶！”
l “如果想進入......餘下全文>>
什麼是團隊精神？
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
團隊精神的重要性
在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，隻有融入團隊，隻有與團隊一起奮鬥，你才實現個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！團隊，是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協作，優勢互補；需要的是團結友愛、關懷幫助；需要的是風雨同舟，甘苦與共！一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰，單打獨鬥，是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、讚美別人、學習別人、感恩別人！我是業務部一名普通的開票員，從2009年正式調到這一團隊中，在這7個月的相處中，我們一起參與，一起挑戰自我。從陌生到相識、相知，建立了戰友般的感情。 我們的每一位隊員，都是團隊裏非常優秀的一分子：就比如我們開票室的負責人，她經驗豐富並不輸於其他領導，而她並沒有擺出領導的架子，也沒有讓我感覺有壓力的襲擊，相反的隻是給我不少的鼓勵和經驗，這種感覺真的很不錯。讓我知道了個體與團隊的關係是相互的，並沒有像其他企業一樣因為你是領導我就要服從，而在我們這裏大家都是一樣的。如果沒有個體就沒有團隊的存在，沒有團隊個體也談不上成長和發展；是個體組成了團隊，更是團隊成就了個體。在企業團隊中，任何一位員工的利益都是和他人捆綁在一起的，幫助別人就是強大自己，幫助別人就是幫助自己，別人得到的並非是我所失去的。在每個團隊集體的企業中，都需要有分工與合作的團隊協調工作方式，我們自覺或不自覺地都會工作在某個團隊，為了一個共同的目標而努力。 常言道：“人多力量大。”加入團隊可以減輕“獨立無援”時的不安全感，我們會感到更為強大，更為自信，也多了一份對外來威脅的抵抗力。 所以員工有事總是求助於團隊，以獲取指導和支持。同時我們通過與他人交往並成為團隊中的一員而得到安全感。 團隊還給予我們歸屬感。一天分白天和晚上，晚上是在自己的小家，是補充睡眠的時間。而白天確是我們在工作中度過的，所以這正是我們不容忽視的第二個大家庭。對所有人來說，工作團隊都相當有助於滿足我們的友誼和社交需要。 所以這也讓我明白了，我不是隻屬於我自己，屬於自己的小家，更是屬於我們這個團隊，屬於我們這個大家的，然而我自身也是離不開這個團隊，這個使我精神振奮，讓我發揮自我的大家！
員工應有什麼樣的服務意識, 團隊精神, 職業心態， 職業素養， 精神風貌？
主動，積極，熱情，團結，向上等等
如何塑造職業精神800字作文
謝謝誒，請采納！！！
塑造職業精神
職業精神是與人們的職業活動緊密聯係、具有自身職業特征的精神。職業精神對從業者職業的發展起著重要的作用，良好的職業精神會帶來良好的職業形象，也會迎來職業發展的光明前景。職業精神的優劣體現在工作、生活中的方方麵麵，當個人的職業精神得到認可時，其社會形象也將得到認可，而這種認可又延伸至所在的單位、企業，成為企業整體形象的代表。由此，職業精神成為了企業識人、選人、用人、留人的基本依據與標準，職業精神是所有職業人的職場通行證。
那麼，我們需要塑造什麼樣的職業精神，來成就自己卓越的職業人生呢？概括起來，如果一個身在職場的人能夠修養與塑造契約精神、敬業精神、勤奮精神、團隊精神、主人翁精神，那就會擁有強大的職業品質資本，進而在職場上風生水起、脫穎而出。
誠信精神
誠信就是真實無欺、遵守約定和踐行承諾的行為。誠信的本質內涵是真實、守諾、信任，即尊重實情、有約必履、有諾必踐、言行一致、贏得信任。誠信是職業精神的核心內容，是職業活動不可缺少的道德品質。人無信無以立，職業無信也不能立。在市場經濟條件下，遵守契約，言而有信，真誠對待自己，真誠對待工作，真誠對待客戶，真誠對待社會，是每一個個人和經濟主體得以在市場競爭中立足的基本條件。
網友“海星星”講述了自己的一段求職經曆。
“那年，我和朋友阿光一起去深圳打工。幾經周折之後，我們來到了一家待遇不錯的廣告公司應聘，當時，參與競聘的人不少，麵試結束後，主試者說還要試用一下，叫我們5天後去報到。5天後，我們早早地來到公司。公司老總親自給我們安排了當天的工作，我們每人分到一大捆宣傳單，到指定的街道各自發放。
我抱著傳單，來到了劃定的地盤，見人就發給一張。有的人接，有的人理都不理，有的接過去就隨手扔在地上，我隻好撿起來重發。忙碌了一整天，可手上的傳單還剩厚厚的一遝。下午5點，我拖著滿身的疲憊回公司交差。走進辦公室，我看見其他人都已經回來了。阿光一看到我就說‘你怎麼還留那麼多傳單在手中’？我一看大家手上都是空的，心頭就慌了。
老總問我發了多少。我漲紅著臉，把剩下的傳單交給了他，難為情地說：‘我幹得不好。’在回住地的路上，阿光一個勁兒地罵我傻，還告訴我他的傳單也沒發完，剩下的全都扔進了垃圾桶，看來其他人也是如此。我恍然大悟，恨自己不開竅，心想這份工作肯定沒指望了。
結果卻大出意料。那次招聘中，我是唯一被錄用的。我感到很納悶，去公司報到時，我問老總原因，老總說：‘一個人一天能發放多少傳單，我們早就測試過。那天我給你們的傳單，用一天時間肯定是發不完的。答案就這麼簡單！’
如今，我早已離開了那家公司，但那一次求職經曆我卻始終不敢忘記，它讓我明白了一個受用一生的道理：誠實是金，別人對你的信任，首先來自你對別人的誠實。”
為什麼每一家公司都特別重視員工的誠信品德呢？很簡單，就是為了公司的利益，這和我們每個人一樣，我們都不會與不誠實、不可靠的人打交道，更不會與坑蒙拐騙、陽奉陰違的人交朋友，因為這些人可能會傷害我們的利益，與他們交往，需要浪費很大的精力去提防、防範，所以，幹脆敬而遠之為好。
在倫理學家眼中，遵守契約、誠實守信是人際交往中一切道德規範的基點，職業離開“誠信”的根基必然產生墮落。
敬業精神
國外的一項調查顯示：如今學曆資格已經不是公司招聘員工首先考慮的條件，大多數企業最優先考慮的是員工的敬業精神，其次是職業技能，然後才是工作經驗。毫無疑問，在現代社會，敬業精神已被視為企業選拔人才的重要標準之一。
敬業就是尊重、尊崇自己的職業和崗位，以恭敬和負責的態度對待自己的工作和職業。所謂“敬”就是尊重、敬仰、謹慎、不怠慢，自始至終都謹慎不懈；“業”是指職業、學業、工作等。所謂“敬業”，就是以一種恭敬的態度專心致力於自己的職業、工作或學業，做到心無旁騖、嚴肅認真、精益求精、盡職盡責，具有強烈的職業責任感和職業義務感。愛崗敬業是職業道德規範的基礎。
一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主感激他多年的服務，便讓他建最後一幢房子。木匠答應了，可他的心思已不在幹活上了，於是馬馬虎虎、偷工減料地把房子蓋好了。完工後，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”木匠驚呆了，如果他知道這是在為自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，可是現在呢，卻建成了“豆腐渣”工程！
是的，我們每天砌一塊磚、釘一塊木板、壘一麵牆，最後卻發現，我們不得不住在自己建成的房子裏。人生就是一項自己打造的工程，我們的每一分努力，每一個選擇，都在決定著自己未來人生這座“房子”的質量。
有的人工作時間長了就會覺得乏味，甚至也有放棄的念頭。可是，當認識到我們是在為自己工作時就會不斷地對自己說：對自己負責，不斷地督促自己進步，才能在這個社會上站住腳跟，才能掌握自己的命運。
敬業的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，怠慢工作的員工，投機取巧或許能讓他獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
勤奮精神
勤奮的含義其實很簡單，就是堅持不懈地學習或工作。勤奮是古今中外公認的人生重要美德之一，也是人類得以生存、繁衍、發展的基本力量。
相信你一定看過這樣一個公式：A=X+Y+Z，這是著名科學家愛因斯坦總結的一個成功公式。其中A代表成功，X代表勞動，Y代表適當的方法，Z代表少說廢話。其實，這個公式中的三個必要條件至少有兩條可以歸納為一點——那就是勤奮。沒有勤奮的美德，沒有辛勤的勞動，任何遠大的理想、多麼完美的計劃都永遠不會實現。
在工作中，許多人都會有很好的想法，但隻有那些在不斷探索的過程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人矚目的成就。勤奮刻苦是一所高貴的學校，所有渴望成功的人都必須進入其中，在這裏，你的知識會得到補充，你的能力會得到提升，你的意誌力也會得到培養和磨練。其實，勤奮刻苦的本身就是財富，如果你是一個勤勞、肯幹、刻苦的員工，你就能像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，自然，你享受到的甜美也越多。
約翰?伍頓是美國UCLA籃球隊的教練，曾領導球隊連續拿到十多次全美籃球比賽的冠軍。有位教練問他：“你是如何指導球員、如何讓每一名球員進入球隊後都變成冠軍隊伍中的一員的？如何才能像你一樣成功。”
約翰?伍頓回答說：“即使是籃球巨星，也要每天站在籃下5米處練習500次的基本投籃動作。因為球員隻有每天練投500次，遇到緊急狀況時才能有超水平的表現。基本動作是最重要的，時日一久，球員必有相當程度的改變。”
蓋瑞?布雷爾是美國高爾夫球場上的名將，在比賽中經常能準確地揮出完美無缺的杆。有位高爾夫球運動員問他：“怎樣才能揮出完美無缺的一杆，如何才能像你一樣成功？”他回答說：“我每天早上起來堅持揮杆1 000次，雙手流血，包紮過後繼續揮杆，連續揮了30年。你願意付出每天早上起來堅持揮杆1 000次的代價嗎？你願意重複一模一樣的單調動作嗎？如果你願意，你也能打得像我一樣好。”
盡力多做、發奮有為、永不懈怠，這就是勤奮的精髓。命運掌握在那些勤勤懇懇地工作的人手中。勤奮可以說是一種普世的職業精神，在持之以恒的努力之下，勤奮的人最終會得到一種回報——就是生命意義的體現與人生價值的創造。
做到勤奮就要克服懶惰。在人的一生中，勤奮與懶惰就像一對孿生兄弟，時刻伴隨在人的身邊。人的一生就是在勤奮與懶惰的鬥爭中度過的。大凡世界上的成功人士，他們的一生都是在與懶惰作鬥爭中取得勝利後才成功的。所以，勤奮應該是我們一生中努力追求的方向和目標。隻有勤奮努力，懶惰才會退縮，人生才會成功。
團隊精神
在競爭態勢日趨激烈的環境中，團隊合作能力、團隊精神顯得尤為重要。一個偉大的團隊遠遠勝於英雄個人的作用。時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。
當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所麵臨的情況和環境極其複雜，在很多情況下，單靠個人能力已很難解決好。所有這些都需要人們組成團體，並要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜複雜的問題，依靠團隊合作的力量創造奇跡。
常言說“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，要想做成大事，必定要有做成大事的人脈網絡和人脈支持係統。我們的祖先創造了“人”這個字，一撇一捺兩個獨立的個體，相互支撐、相互依存、相互幫助，構成了一個大寫的“人”字。“人”字的象形構成完美地詮釋了人需要群體生存的意義。
為什麼要有團隊精神？團隊可以戰勝個人無法戰勝的困難，解決個人無法實現的效率問題。
在F1賽車比賽中，賽車在比賽過程中都需要有幾次加油和換輪胎的過程。在緊張刺激的賽車比賽中，每部車都是要分秒必爭的，因此，賽車每次加油和換胎都需要勤務人員的團結協作。一般的賽車勤務團隊由22個人組成，其中，3個是負責加油的，其餘的都是負責換胎的，有的人擰螺扣，有的人壓千斤頂，有的人抬輪胎……這是一個最能體現協作精神的工作，加油和換胎的總過程通常都在6-12秒之間，這個速度在日常情況下，再熟練的維修工人也是無法達到的。因為如此快的過程，不僅有分工的原因，更是多人合作的結果。可以看出，團隊可以完成個人無法完成的任務。
因此，世界首富比爾?蓋茨說：“如果你想走得更快，你可以自己走；如果你想走得更遠，請你與團隊一起走。”
主人翁精神
一提起“主人翁精神”，不少人就會心生不屑，都什麼年代了，還說這些陳詞濫調。其實，不管是過去還是現在，不管是中國還是外國，不管是社會主義還是資本主義，不管是國有企業還是民營企業，這種職業精神永遠都不會過時，永遠都不會失去其存在的意義。相反，主人翁精神卻依然在不同的時代、不同的國度熠熠生輝，大放光彩。
有這樣一個小故事，新娘過門當天，發現新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：“‘你們’家居然有老鼠！”第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：“死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷‘我們’家米吃！”
很明顯，這位新娘在“過門兒前”還是這家的“客人”，但“過門兒”後則成為了這家的主人。我們每位員工也是一樣，進入一家企業、公司後，都應有“過門意識”，在自己的心中樹立起主人心態！
英特爾總裁曾經說過：“不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工，應該把企業看作是自己開的一樣。事業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可掌控，這是你自己的事業。這樣你才不會成為失業統計數據裏的一分子。”
擁有主人翁精神，把自己當成這個企業的主人，為企業的利益著想，解決問題而不是推脫責任，自然而然地，你的表現便能達到嶄新的境界，你的工作品質及從工作所獲得的滿足感都會掌握在你自己的手中，不管薪水是誰發的，最後分析起來，其實你就是自己的老板。
有什麼樣的付出就會有什麼樣的回報，當我們在自己的崗位上兢兢業業埋頭苦幹的時候，我們將比那些敷衍了事的人收獲更多的技能知識、實踐經驗以及發展、提升的空間。
付出和收獲不會發生在同一個季節裏，當我們用主人翁精神對待自己的工作和崗位的時候，我們的人生仿佛就擁有了一座燈塔，一個清晰的奮鬥目標，而不至於使自己渾渾噩噩地虛度一生。
什麼是團隊精神？？什麼樣的團隊才算有團隊精神？？？？？
團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。
具有團隊精神的條件：
1.臥薪嚐膽：狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小攻擊比自己強大的東西。
2.眾狼一心：狼如果不得不麵對比自己強大的東西，心群而攻之。
3.自知其明：狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。
4.順水行舟：狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
5.同進同退：狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪隻狼在同伴受傷時獨自逃走。
6.表裏如一：狼也很想當一個善良的動物，但狼知道自己的胃隻能消化肉，所以狼能做的隻有幹幹淨淨的吃掉每次獵物，而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊裏做一些不是“太善良”的事。
7.狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生攻擊很少失誤。
8.狼亦鍾情：公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。而不像某些自詡為“唯一最有感情”的動物，在妻子懷孕後，在外麵花天酒地。所以狼很不滿人把那些不鍾情的人稱之為狼心狗肺！因為不公平！
9.授狼以漁：狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就隻能當羊了！
民航當代的職業精神
忠誠擔當的政治品格，嚴謹科學的專業精神，團結協作的工作作風，敬業奉獻的職業操守，這是我國民航的當代職業精神。
1、民用航空，是指使用各類航空器從事除了軍事性質以外的所有的航空活動。這個定義明確了民用航空是航空的一部分，同時以“使用”航空器界定了它和航空製造業的界限，用“非軍事性質”表明了它和軍事航空的不同。
2、通用航空在工、農業方麵的服務主要有航空攝影測量、航空物理探礦、播種、施肥、噴灑農藥和空中護林等。它具有工作質量高、節省時間和人力的突出優點。
3、民用航空的基本要求是安全可靠，對商業航空的客運和通用航空的通勤、公務飛行來說，還要求準時和舒適。
以職業精神打造職業化團隊——專業、忠誠、協作，用一個四字成語表達，是什麼？
同心同德
查看《漢語詞典》中“同心同德”的解釋
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【注音】tóng xīn tóng dé
【出處】予有亂臣十人，同心同德。 《尚書·泰誓中》
【解釋】同德：為同一目的而努力。指思想統一，信念一致。
【用法】作謂語、定語、狀語；指思想統一
【結構】聯合式
【相近詞】同心協力、同心戮力
【相反詞】同床異夢、離心離德
【教學同步】希望廣大青年和全國人民一道，在黨的基本理論和基本路線指引下，同心同德，勇於開拓，向著新世紀前進，向著現代化的光輝目標前進，向著中華民族的偉大複興前進！。 **《在慶祝北京大學建校一百周年慶祝大會上的講話》高中一冊·課文·11
【成語故事】商朝末年，紂王荒淫無道、暴虐成性。手下的官員都是離心離德，軍心渙散。周武王聯合西部的八個諸侯，集結4萬兵力，親自率軍征討紂王。在出發前的誓師會上，他發表演講，表示上下要同心同德，不消滅紂王誓不罷休
【成語舉例】朕得天下，皆我君臣同心同德以成大功。 《金史·太祖本紀》
【成語例句】
◎ 政治上強大的凝聚力，以及無論怎樣險象叢生也能上下信賴，同心同德，這是我們獨有的政治素質。
◎ 他們表示，一定不辜負黨和人民的期望，進一步增強主人翁責任感，發揮實幹精神，發揚帶頭作用、骨幹作用、橋梁作用，以”為人民服務”、”對人民負責”的精神嚴格要求自己，團結廣大職工，同心同德，齊心協力，建設社會主義的物質文明和精神文明，為實現四個現代化的宏偉目標，貢獻最大的力量。
如何看待企業裏麵職業忠誠度與團隊協作精神的重要性
社會分工是世界的進步理。
遵紀守法合法勞動的人們在一起。
能體現職業素養團隊精神的遊戲有哪些?
老鷹捉小雞，最經典的。還有口香糖，一人敲鼓，突然停止，說：幾個人怎麼粘，例如：三個人屁股粘，大家夥就要馬上三個人靠在一起屁股對屁股，被排擠的那個人要表演節目哦。
