競聘演講稿怎樣展示自己的優勢
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發表的文稿。競聘演講的目的,就是要使評委或聽眾對演講者有充分的了解和認識,從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個至關重要環節,值得每一位競聘者重視。
一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,而競爭的實質,是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,也不是驕氣,更不是傲氣,而是浩然正氣。有淵博的才學、正大的精神、對黨的事業對人民的深厚感情為基礎,作者就不難找到恰當的語言表達形式了。
2、態度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦,當然應該將自己的優點展示出來,讓他人從好的角度了解自己。但要注意的是,在“展示”時,態度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而誇誇其談。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:“簡練就是話說得少,而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己,但絕不可“長篇累牘、侃侃而談”。應該用最簡練的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾;卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。隻要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時,你站在演講台上,麵對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態來展示你自己。當然,自信必須建築在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限製的。因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下麵的方法來開頭:
(2)簡要介紹自己的有關情況,如姓名、學曆、職務、經曆等。例如:我叫李哲明,1995年畢業於浙江大學哲學係,1998年加入中國共產黨,現任哲學教研室主任。
(3)概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講的主旨。例如:我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認識和當選後的打算。所以,競聘演講的主體內容應該包括以下幾方麵:
(1)介紹自己應聘的基本條件
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言。請看某競聘者的表述:我從沒有擔任
競聘上崗演講稿
隨著我國人事製度的改革,“公開、平等、競爭、擇優”成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中,競聘演講稿具有重要的作用。
競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價,也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道,它既為擇優選聘提供依據,也有利於競聘者自身素質的提高。競聘演講稿具有針對性,競爭性、自述性的特點,其作用是針對某一崗位,以競聘成功為目的,本著對個人、對單位負責的態度,麵對聽眾介紹自己,展示自己,推薦自己。
如何在競聘中脫穎而出,關鍵是重視競聘演講稿的寫作技巧,把握競聘演講稿的寫作要求。
一、標題簡潔
標題一般包括競聘的職務名稱和文種等要素,如《綜合秘書崗位競聘演講稿》、《關於銀行辦公室主任一職的競聘演講稿》、《競聘編輯部主任一職的演講詞》。也可簡寫為《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。
二、開篇精彩
良好的開端是成功的一半,競聘演講的時間有限製,報告的開頭必須簡潔而又精彩,引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種:
1.感謝式。用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會”。
2.概述式。概括敘述自己應聘的崗位以及競聘演講的主要內容。如“今天我充滿自信到貴公司競聘文秘崗位,憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識和技能。現在我向各位考官簡述我的基本情況以及對競聘崗位的認識”。又如“今天我將坦誠地向各位領導、同誌們陳述我應聘銀行辦公室主任所具備的優勢,並提出我擬聘後的工作設想,請各位提出寶貴意見”。
3.簡介式。簡要介紹自己的經曆、性格特征,讓聽眾對自己有個初步的了解。如“我叫張××,1989年畢業於複旦大學新聞係,出身於農家、成長於複旦的我,既有農民的樸實,又有詩人的氣質,自信能勝任新聞工作”。
三、主體豐富
主體部分是競聘演講稿的重點,也是寫作的難點所在,一般包括以下幾方麵的內容:
1.陳述競聘的主要優勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績,不是敘述自己工作時間的長短,而是突出和競聘崗位相關的經曆和業務能力。以積極的態度去描述,讓聽眾認可你確實適合這份工作並具備不斷發展的潛力。力求精要,切忌麵麵俱到。
如有一篇競聘總經理助理的競聘詞是這樣寫的:“做文秘,我已發表多篇作品;做駕駛,已有20萬公裏的駕駛記錄;做經管,我已具備多年的經營管理經驗。”又如一篇競聘幼兒園園長的競聘詞這樣寫道:“我之所以競聘幼兒園園長,主要憑借以下幾點優勢:長期的園務管理工作經驗;豐富的幼教基本功;細心認真、吃苦耐勞、勇於創新以及對工作永不滿足的個性。我始終堅持‘沒有最好,隻求更好’的工作目標,始終保持著一股旺盛的精力和工作激情,自信能以自身良好的素質影響周圍的人,從而帶動整個幼兒園群體向更高的目標邁進。”
2.對應聘崗位職責的認識。競聘前,要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況,隻有明確崗位職責,才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。
如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的:“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關鍵環節,也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔這一重任的基層組織,應起好以下三個方麵的作用:橋梁作用——室主任要成為領導的助手,群眾的知音;領導作用——組織本室成員積極開展工作,落實社裏的計劃;協調作用——既要協調本室工作,又要和其他部門相互協調,合理安排人力、時間,妥善安排好各項工作。”
3.表明自己任職後的打算。競聘者要緊緊圍繞聽眾關心的熱點、難點問題,切忌華而不實和故作賣弄之語,那絕對不會引起聽眾的好感。隻有提出切實可行的措施,才能有效地提高競聘的成功率。
如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的:“各位評委,如果我能競聘成功,我會認真做好以下幾方麵的工作,真正當好局領導和辦公室主任的助手。一是本著認真負責的辦事作風做好日常事務工作,提高服務質量;二是憑借深厚紮實的理論功底當好參謀助手,服務領導決策;三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協調工作,確保政令暢通;四是發揮自己的計算機特長,規劃我局的信息化建設工作,提高我局的形象和聲譽。”
四、結尾凝練
結束語要求畫龍點睛,加深評選者對競聘者的良好印象,從而有利於競聘成功。常見的結尾方式有以下幾種:
1.表達願望式。表示加盟對方組織的熱切願望,展望單位的美好前景,期望得到認可和接納。例如:“如能蒙貴公司不棄,有幸成為貴公司的一員,我將竭盡所學,為貴單位的發展貢獻自己的一份力量。”
2.表明態度式。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。例如:“參加這次競聘,對我來說也是一個學習和提高的過程,是對自我的一種挑戰,無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。”
3.祈請支持式。表達自己對競聘上崗的信心,懇請得到大家的支持和幫助。例如:“各位評委,請大家投我一票,我將交上一份讓你們滿意的答卷。”
五、神態得當
競聘演講稿不僅要把握好寫作的結構,還必須注意適合演講的場合,它必須符合競聘者的身份,具體要求有以下幾方麵:
1.態度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦,展示才華,展示德行,但又不能說得過頭,以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細揣摩,把握好尺度,態度誠懇,實事求是。
2.充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養出來的,所謂胸有成竹,競聘時要充分展示出來。
注視評委和聽眾的時間應占競聘時間的50%,適時進行麵部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然,學會微笑,微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕鬆、友好和平易近人的親切感。
上下講台要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結果,抬頭挺胸,步伐矯健,會使人感到你充滿自信。
3.語言質樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染,應避免使用抒情的表達方式,多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子。在展示自己優勢部分內容時,不能報流水賬,要善於歸納並用簡潔的語言加入段首提要,再以事實和數據佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述:“我認為我參加該崗位競爭的優勢主要體現在以下五個方麵:一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹慎的做人態度(具體介紹自己的獲獎情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業績);四是具有與時俱進、敢於爭先的時代意識(介紹自己繼續學習和培訓的經曆);五是具備堅韌不拔、百折不撓的心理素質(介紹自己的成長經曆和經受的考驗)。”
4.篇幅適宜。競聘演講有時間的限製,一般在5~10分鍾。撰寫競聘演講稿要把握好字數,以千字左右為宜,字數過少,不足以充分展示你的競聘優勢,字數過多,易使聽眾產生厭倦情緒,會消弱演講效果。
競聘演講的內容各不相同,在組織材料時既要考慮聽眾,又要記住自己的競聘目的。一份優秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄,以誠懇熱情的語言感染聽眾,充分展示自身的才能。(
競聘演講稿開頭和結尾怎麼寫?
精心整理了幾十個出色的競聘演講稿的開頭和結尾,都寫的很不錯,很出彩。
範例鏈接:[fhlzlh.blog.163.com]
求一篇競選護理責任組長的演講稿,3分鍾左右,不要複製的,謝謝大家了。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:下午好!
出於個人理想的追求,出於對醫院改革的積極參與,我來到了今天的護理組長競聘演講稿競聘現常
也許xxx這個名字大家或多或少都有過耳聞,我就是這個名字的主人,今年xx歲,中共-黨員,xx學曆,目前在xxx從事xxx工作,兼職xxxx。
6年前作為新xx(城市名)人,我在xx(科室名)競聘演講稿開始了我的護士生涯,經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練,我已成長為一名具有豐富經驗的年輕護師。臨床護理的發展非常迅速,唯有不斷學習才不至落後,4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程,現已進入畢業實踐考核階段。用理論指導實踐,再用實踐檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。
去年x月同樣是通過競聘,競聘演講稿範文我成為新開辟的xxx的專職人員。在這一年多的時間裏,我的電話24小時暢通,隨叫隨到,以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張,我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿的工作熱情和踏實的工作態度,使我在非典期間有幸得到領導的信任,成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批誌願者,在悶熱的防護服裏足足堅守了兩個月。sars麵前麵不改色,見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格,廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環境,難忘的歲月,我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深厚的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰,榮獲衛生局2003年度“優秀共-產-黨員”的稱號。
“可以托六尺孤寡之孤,可以寄百裏之命”也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當的注解。然而,被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會,在打造團委品牌,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。崗位競聘演講稿
如果我當選,我將做好以下幾方麵的工作:
1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,按照護理質量標準,製定工作計劃,並組織實施具體工作,認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
2不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
3使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。
4重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防範安全隱患。製定切實可行的崗位責任製。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章製度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。
5培養經營意識,善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路團委書記競聘演講稿。
6科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流,培養護士科研意識。
我的生肖屬相是馬,至於是不是千裏馬,就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何,我都將馬不停蹄地完善自己。最後,借此難得的機會,祝大家新年心想事成!
對競選崗位的認識怎麼寫?
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發表的文稿。競聘演講的目的,就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識,從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節,值得每一位競聘者注意。
一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,而競爭的實質,是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當的語言表達形式。
2、態度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦,當然應該將自己優良的方麵展示出來,讓他人了解自己。但要注意的是,在“展示”時,態度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:“簡練就是話說得少,而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機,但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾;卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。隻要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時,你站在演講台上,麵對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態來展示你自己。當然,自信必須建築在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限製的。因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下麵的方法來開頭:
(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如:
我非常感謝各位領導、同誌們給了我這次競聘的機會。
(2)簡要介紹自己的有關情況,如姓名、學曆、職務、經曆等。例如:
我叫李明新,1983年畢業於北京大學哲學係,1985年加入中國共產黨,現任哲學教研室副主任。
(3)概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:
我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認識和當選後的打算。所以,競聘演講的主體內容應該包括以下幾方麵:
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等。這一部分實際上是要說明為什麼要應聘,憑什麼應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學曆、經曆、政治素質、業務能力、已有的政績等等。並非要麵麵俱到,而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言。
應聘經理的演講稿
寫作方法:
一、標題簡潔
標題一般包括競聘的職務名稱和文種等要素,如《經理崗位競聘演講稿》、《競聘經理一職的演講詞》。也可簡寫為《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。
二、開篇精彩
良好的開端是成功的一半,競聘演講的時間有限製,報告的開頭必須簡潔而又精彩,引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種:
1.感謝式。用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會”。
2.概述式。概括敘述自己應聘的崗位以及競聘演講的主要內容。如“今天我充滿自信到貴公司競聘經理崗位,憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識和技能。現在我向各位考官簡述我的基本情況以及對競聘崗位的認識”。
3.簡介式。簡要介紹自己的經曆、性格特征,讓聽眾對自己有個初步的了解。如“我叫張××,1989年畢業於複旦大學管理係,出身於農家、成長於複旦的我,既有農民的樸實,又有領袖的氣質,自信能勝任經理工作”。
三、主體豐富
主體部分是競聘演講稿的重點,也是寫作的難點所在,一般包括以下幾方麵的內容:
1.陳述競聘的主要優勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績,不是敘述自己工作時間的長短,而是突出和競聘崗位相關的經曆和業務能力。以積極的態度去描述,讓聽眾認可你確實適合這份工作並具備不斷發展的潛力。力求精要,切忌麵麵俱到。
2.對應聘崗位職責的認識。競聘前,要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況,隻有明確崗位職責,才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。
3.表明自己任職後的打算。競聘者要緊緊圍繞聽眾關心的熱點、難點問題,切忌華而不實和故作賣弄之語,那絕對不會引起聽眾的好感。隻有提出切實可行的措施,才能有效地提高競聘的成功率。
四、結尾凝練
結束語要求畫龍點睛,加深評選者對競聘者的良好印象,從而有利於競聘成功。常見的結尾方式有以下幾種:
1.表達願望式。表示加盟對方組織的熱切願望,展望單位的美好前景,期望得到認可和接納。例如:“如能蒙貴公司不棄,有幸成為貴公司的一員,我將竭盡所學,為貴單位的發展貢獻自己的一份力量。”
2.表明態度式。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。例如:“參加這次競聘,對我來說也是一個學習和提高的過程,是對自我的一種挑戰,無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。”
3.祈請支持式。表達自己對競聘上崗的信心,懇請得到大家的支持和幫助。例如:“各位評委,請大家投我一票,我將交上一份讓你們滿意的答卷。”
五、神態得當
競聘演講稿不僅要把握好寫作的結構,還必須注意適合演講的場合,它必須符合競聘者的身份,具體要求有以下幾方麵:
1.態度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦,展示才華,展示德行,但又不能說得過頭,以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細揣摩,把握好尺度,態度誠懇,實事求是。
2.充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養出來的,所謂胸有成竹,競聘時要充分展示出來。競聘過程中表情要自然,學會微笑,微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕鬆、友好和平易近人的親切感。上下講台要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結果,抬頭挺胸,步伐矯健,會使人感到你充滿自信。
3.語言質樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染,應避免使用抒情的表達方式,多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子。在展示自己優勢部分內容時,不能報流水賬,要善於歸納並用簡潔的語言加入段首提要,再以事實和數據佐證。
4.篇幅適宜。競聘演講有時間的限製,一般在5~10分鍾。撰寫競聘演講稿要把握好字數,以千字左右為宜,字數過少,不足以充分展示你的競聘優勢,字數過多,易使聽眾產生厭倦情緒,會消弱演講效果。
應聘技巧:
自我介紹,這一部分的作用在於比較簡單地介紹自己的基本情況。大約包括:基本信息、目前任職及主要工作內容、以前任職及簡要工作內容、個人硬件和軟件能力、對職位的理解並與自身匹配。下麵詳細說說:
1. 基本信息。這部分隻要大概說說自己情況即可,隻是為了起步。基本可以表示為:我叫什麼,中英文名是什麼,從哪來,一共工作幾年了等等,就差不多了。
2. 目前任職及主要工作內容。這部分很重要,也是從自己的近況說起,方便麵試官初步了解你的職業。這部分要注意兩點:第一點是簡明扼要,用幾句話最好是一二三點把目前工作的內容說出來,;第二是重點突出,就是盡量說和職位描述(簡稱JD)裏麵的要求契合的工作內容,無關的內容,就不要浪費自己的口舌和麵試官的耳朵了。
3. 以前任職及簡要工作內容。這一部分不是重點,因為麵試官還是比較重視你目前公司的工作內容,以前的公司隻是作為參考。
4. 個人硬件和軟件能力。這部分也很重要,說到這裏麵試官已經對你的工作經曆有所了解,但是工作是工作,能力是能力,為了方便TA,需要你自己總結一下。
5. 對職位的理解並與自身匹配。這一段算是總結陳詞,核心內容是證明你跟這個職位非常相符,你就是他們要找的人,同時表明自己的期望之心。因此要先說你對職位的理解,然後再將這個職位所需要的能力和你剛才說明的能力相結合,從而證明自己是合適的人選。
過幾天要競聘組長,不過要先演講,對著領導,我該怎麼講這四點,開頭怎麼講,結尾怎麼講
要競聘組長,就是在這個崗位上工作了一段時間,應該對崗位需要什麼技能,崗位現在有什麼問題,什麼問題需要解決有所想法,這些都可以在演講中提及。
給你提供個思路,看能否幫助到你。
首先自我介紹,說說自己在崗位工作多久了,具備哪些崗位技能,取得哪些成績,關鍵是自己具備管理能力,因為要競聘組長,是要管理團隊的。
其次崗位認知和工作規劃可以結合這說,也可以分開對照說。崗位認知可以說崗位的主要內容,作用,重要性,現在有什麼問題,怎樣提高工作效率,提升業績等。那麼規劃就可以寫自己針對上述問題的解決措施。
總結,就是在簡明扼要說一下自己競聘的目的,自己管理團隊的核心想法。最後自己表態,就是聘上了怎樣,沒聘上會繼續努力。
班幹部競選稿開頭
敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
溫室裏的鮮花經不起風吹雨打,經曆一番風霜苦,自有梅花撲鼻香。我不願做溫室裏的花朵,要做傲雪的梅花,經受各方麵的鍛煉和考驗。
我是XX中隊的班長XXX,我非常喜歡唱歌和彈鋼琴,因為音樂可以陶冶我的情操。我的體育不是特別的好,但我一定會加強鍛煉,增加自己的運動能力。我也非常喜歡學習,成績一直很優秀,。
假如我是班委,我會首先樹立服務意識。熱愛和關心每一個同學,真心實意地為他們服務,讓每一個隊員都能在少先隊組織中愉快的生活,不斷的進步。
假如我是班委,我要樹立“榜樣”意識。要時時處處嚴格要求自己,以身作則,要求同學做到的,自己首先要做好。學習上,刻苦認真;生活上,勤儉節約;工作上,衝鋒在前,成為領頭雁。
假如我是班委,我要樹立“團結”意識。將班級組織成一個大家庭,班長和同學是平等的,我要虛心聽取大家的意見,團結和帶領同學,發揚“一團火精神”。嚴於律己,寬厚待人。
假如我是班委,我要樹立“學習”意識。當上大隊委,是一種榮譽,更是一種責任;大隊委工作不是負擔,而是一個極好的學習機會。在學校這個溫暖的大家庭,我要取人之長,補己之短,相互學習,共同進步。如果我沒有當選,我也不會氣餒,我會再接再厲,爭取下一次競選!
有一位名人曾經說過“當一滴水融入到大海中才能永不幹枯”,我們少年兒童隻有在學校這個集體中才能體現自己的真正價值,同學們,請信任我,給我一次鍛煉的機會!我會經得住考驗的,相信在我們的共同努力下,我們XX班一定能步入新的輝煌!
班組長競聘演講主持詞開頭怎麼寫
各位優秀的同學大家好
今天所舉辦的竟聘活動
希望大家盡其所能地展現自己
把自己最好的一麵表現出來
這是表達自己能力的機會
希望大家好好把握
我想競選一個副科級職位能不能給我個演講稿的開頭和結尾(最好有點詩句作為點綴)
有詩句開頭不一穿就好,特別是麵對成熟穩重老練的上級評委領導,關鍵是要體現領導者應該有的一些基本素養,演講是考察思想,用社會關注的與行政有關的問題引入更好。
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