和靄
國債在股票中買的是不是即時收益
我給這個問題斷個句，提問者應該是想問：
國債，跟股票一樣進行交易的國債，行情中所顯示的交易價格的差是不是就是投資者的收益 ？
如果問題真的是跟我想的一個意思，我能給出如下回答：
交易價差僅是投資者收益的一部分。第一，國債可以區分為記賬式和憑證式，其中憑證式國債在銀行發行，記賬式國債通過交易所發行，投資者可到證券公司購買。記賬式國債就是跟股票一樣進行交易的，也就是提問者所說的“在股票中買的國債“。第二，目前國內交易所的債券交易僅是市場對債券的一個定價，其價格波動與債券本身的麵值無關。因此，交易者買或賣的價格可能是不同的。價差，就構成了投資者收益的一部分。第三，債券本身是有票麵利率的；國內交易所債券采用”淨價報價，全價交易“的方式，因而交易報價中並未體現出債券的利息收益。在交割時，每天的利息都會隨著債券的轉讓而轉讓。這樣，每天持有債券的利息就構成了投資者收益的另一部分。
除了餘額寶，還有什麼支持隨時取錢出來的？有收益，即時進出，生活方便。
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天天基金網裏基金盈利可以即時按著漲跌變嗎
及時按著漲跌是什麼意思？
基金都是在工作日隨著漲跌每天晚上算出來了（一般晚上九十點之後），隨之收益和虧損也當天晚上會算出來。
工作日的下午三點股票收盤後基金的當天估值就不變了。
請問一下我投資理財比較重視高流通性，什麼平台能即時贖回最好當天到...
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朝招金8197 是不是當天贖回即時到賬的
不行。24小時以後。
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全額贖回時的收益與本金的支付：投資者全額贖回本理財計劃時，招商銀行實時將投資者當日持有的理財計劃餘額對應的剩餘本金與理財收益在轉至投資者指定賬戶。
親 公司的銀行理財 即時贖回的 做什麼分錄 可以做到其他貨幣資金 收益衝減財務費用嗎
做到短期投資科目。
收益做利息收入，計入財務費用-利息收入。
，這是什麼意思？
，已回答。
回購協議是什麼意思？
回購協議（repurchase agreement）廣義上指的是有回購條款的協議。狹義指的是在回購協議市場出售證券等金融資產時簽訂的協議，約定在一定期限後按原定價格或約定價格購回所賣證券，以獲得即時可用資金;協議期滿時，再以即時可用資金作相反交易。回購協議從即時資金供給者的角度來看又稱為"反回購協議"。
特點：
①將資金的收益與流動性融為一體，增大了投資者的興趣。投資者完全可以根據自己的資金安排，與借款者簽訂“隔日”或“連續合同”的回購協議，在保證資金可以隨時收回移作他用的前提下，增加資金的收益。
②增強了長期債券的變現性，避免了證券持有者因出售長期資產以變現而可能帶來的損失。
③具有較強的安全性。回購協議一般期限較短，並且又有100%的債券作抵押,所以投資者可以根據資金市場行情變化，及時抽回資金，避免長期投資的風險。
④較長期的回購協議可以用來套利。如銀行以較低的利率用回購協議的方式取得資金，再以較高利率貸出，可以獲得利差。
在美國，回購協議市場的利率一般以聯邦儲備資金拆借市場的利率為基準，但經常會略低一些。回購協議作為重要的短期資金融通方式，已越來越受到重視。
借款原因：
首先，回購協議借款是銀行推行負債儲備管理的有利工具之一，尤其是大銀行喜好用回購協議調整儲備金頭寸。
第二，回購協議所獲借款無需提交儲備金，這就降低了回購協議借款的實際成本。
第三，由於回購協議下有政府債券等金融資產作擔保，資金需求銀行所付的利息稍低於同業拆借利率。
第四，回購協議的期限彈性佳。回購協議的期限雖多為一個營業日，但也有長達幾個月的，而且雙方可簽訂連續合同。在協議不產生異議的情況下，協議可自動展期。因此，回購協議為商業銀行提供了一種比其他可控製負債工具更容易確定期限的工具。
意義：
1、回購協議交易有助於降低交易者的市場風險。
2、發展回購協議市場有助於推動銀行同業拆借行為規範化。
3、發展回購協議有助於擴大國債交易規模。
4、發展回購協議市場有助於幫助中央銀行順利的推出公開市場操作業務。
5、回購協議有助於降低銀行等金融機構的經營成本，拓展經營範圍，增強市場競爭能力和經營穩定性。
人事代理是什麼意思?
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍內，為多種所有製經濟尤其是非公有製經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。
服務內容
1、政策谘詢與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方麵的法律、法規和政策規定的谘詢服務；協助委托單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理製度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。
2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。
3、應屆畢業生人事代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政策谘詢，申報應屆大
中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。
4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委托單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。
5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關係、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。
6、辦理在職流動人員人事關係按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關係、黨團員組織關係等；為合同期滿流動者，辦理人事關係轉出手續。
7、聘用合同鑒證。按照有關規定，辦理聘用專業技術人員、管理人員的合同鑒證。
8、 協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。
9、 開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業技能培訓，為單位代培中。長期專業人才。
10、 按照有關協議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業。
11、 代辦失業、養老保險。按照國家和我省有關規定，為委托單位代管人員代辦失業、養老保險。
12、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。
13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。
服務對象
（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉企、私營等）單位和其他自願委托的各類國有企事業單位。
（二）下列專業技術人員和管理人員（即各類流動人員）應 該進行人事代理。
（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；
（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；
（3）各類非國有單位聘用的人員；
（4）自費大中專畢業和畢業研究生；
（5）自謀職業的軍隊轉業幹部；
（6）自費出國留學人員和留學回國人員；
（7）其他各類流動人員。
服務流程
1、與客戶企業溝通服務需求和要求。
2、雙方企業交流相關情況，並提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料。
3、根據客戶企業的相關需求和要求，製定服務方案，並與客戶企業作相關溝通
人事代理所
。
4、雙方溝通達成一致意見，並約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款，簽訂《人事服務合同》。
5、人事代理機構提供專業對口服務人員，由需客戶企業確定聯係人配合，就相關服務事務合同規定開展服務工作。
6、需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業還需向人事代理機構提供客戶企業一方相關的勞動人事規章製度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一係列必要的雇用信息。
7、委托人事代理機構進行員工《勞動合同》解除、終止或續簽等合同管理的，人事代理機構將負責提供與此相關的法律谘詢，並代為進行相關程序辦理。
8、人事代理機構負責管理客戶企業雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案並作即時的更新。
代理分類
從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容
人事代理室
和實際操作角度劃分，可分為三類：
一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；
二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；
三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理谘詢、人才資源開發等。
分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。
相關規定
（1）凡注冊“三資企業”、私營企業、股份製企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方
人事代理
式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委托人事代理。
（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料後，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關係。
（3）單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續計算。
（4）尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。
（5）在委托人事代理項目內有檔案工資關係的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標準核定。
（6）單位委托人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書麵材料，其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。
（7）單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關係的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。
（8）委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關係及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續。
簽訂程序
（1）委托方向代理方提出申請，並提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件：
①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同複印件、身份證複印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務範圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關係的函件、出國的有關材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證複印件等證件。
（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。
（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。
（4）代理方向有關方麵索取人事檔案及行政、工資。組織關係等材料，並辦理有關手續。
（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。
社會作用
人事代理有利於促進企業人事管理事務的社會化。一些不屬於企業人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發展和各個方麵的體製改革，這些事務必須社會化，以減少企業負擔。
簽訂人事代理合同
人事代理有利於促進人事管理事務的專業化。企業的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業化的、優質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。
人事代理有利於企業人事管理的規範化。發展人事代理，將有利於企業形成科學的、較為規範的現代企業人事管理製度。
雷達幣是什麼意思
雷達（RADR）是基於Ripple的RTXP協議的金融網絡產品。它促進和開發了全球化的、更快速、低成本的支付、清算係統，彙兌係統。它支持各種類型的貨幣，使得互聯網支付就像Email一樣簡單便捷。
特別的，VRP、VBC都是在RADR網絡裏的內置原生貨幣。 VRP主要用來作為交易費，防止垃圾交易；而VBC是創新引入的“社交貨幣”。RADR核心程序會按照特定的持幣量和推廣關係算法，每日發行新貨幣，以促進RADR推廣者的收益並產生動力。
不像一些傳統的銀行機構，基於RTXP協議的RADR 的分布式網絡提供全網共享的公共總賬，其意味著任何在RADR網絡內的電子交易都是公開透明、即時有效，不會被任何組織或機構控製的。RADR的服務端、客戶端代碼都是開源的，在下文地址裏，任何人都能複製代碼，在自己的服務器上運行RADR程序。使用RADR是免費的，RADR屬於全體參與者共同擁有，不被任何中央機構所控製，是個去中心化的金融產品。
望采納，謝謝
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