六項精進每天打卡內容怎麼寫

寫一寫自己的學習心得與體會，最重要的那6條記牢就好了，圍繞那6條寫自己的感想。

員工演講稿 圍繞六項精進 1.付出不亞於任何人的努力 2、要謙虛，不要驕傲 3、要每天反省

付出不亞於任何人的努力

努力鑽研，比誰都刻苦，而且鍥而不舍、持續不斷、精益求精，有閑工夫發牢騷，不如前進一步，哪怕隻是一寸，努力向上提升。

要謙虛不要驕傲

“謙受益”是中國古話，謙虛的心能喚來幸福，也能提升心性。驕傲招人討厭，給人帶來懈怠和失敗。才能是上天所賜，將自己才能用於為公是第一義，用來為私是第二義。這是謙虛這一美德的本質所在。

要每天反省

每天檢點自己的思想和行為，集中精神、直視自我。是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止，將動搖的心鎮定下來，真摯的反省，有錯即改。

活著，就要感謝

滴水之恩不忘相報。活著就已經是幸福，感謝之心像地下水一樣滋潤著我道德觀的根基，隻要活著，就要感謝。

積善行，思利他

積善之家必有餘慶。與人為善，言行之間留意關愛別人，真正為對方好，才是大善。

不要有感性的煩惱

不要煩惱、不要焦躁、不要總是忿忿不平，人生本來就是波瀾萬丈，活著就會遭遇各種困難和挫折，決不能被他們擊垮，絕不能逃避，正麵麵對，硬著頭皮頂住，不忘初衷，努力做好該做的事。

六項精進是什麼

所謂“六項精進”指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行，思利他；6、忘卻感性的煩惱

日本稻盛和夫的六項精進是啥

日本稻盛和夫在年輕時就提出了“六項精進”，認為隻要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營、而且為了創建美好的人生，這“六項精進”也是必不可少的。

所謂“六項精進”指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行，思利他；6、忘卻感性的煩惱。

老板怎麼喜歡讓員工寫六項精進感悟

在求職麵試過程中需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一條重要法則：知己知彼。而這也是求職者一旦接到了麵試通知後，而要重溫的一條法則。

“知已”即強調求職者了解自己，“知彼”則強調求職者了解招聘單位。求職者多數都會認定自己能做到“知己知彼”，然而事實上未必如此。要做到“知已”，就要能客觀分析自己的性格、專長、愛好、學曆知識背景、工作背景，既要認清自己的優點，也不能回避自己的缺點。而要做到“知彼”，則要從三個方麵對招聘單位進行了解。

了解企業情況

首先是對招聘單位整體情況進行了解。招聘單位的名稱、行業屬性、產品或服務的大致類型是求職者必須要了解的。而這些，招聘單位也往往會主動向求職者說明。在此基礎上，求職者還要有意識地去了解招聘單位的規模、行業地位、發展態勢、企業文化等。總之，情況掌握得越多越好。

了解應聘了職位

其次是對應聘崗位的了解。求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其複雜、微妙的一麵，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者用心去體會。

了解招聘考官

再者是對麵試官的了解。麵試官代表招聘單位對應聘者進行考查。麵試官如果感覺到來自應聘者的哪怕是一絲一毫的不妥，這都會影響應聘的成功率。應聘者應避免那些過於個性化的裝扮，如怪異的發型、過長的指甲、奇裝異服等，因為這些很可能引起麵試官不舒服的感覺。此外，應聘者還可以有意識地去了解麵試官在招聘單位的職務，特別是麵試官的職務與應聘者所應聘的職務之間有什麼關係。由此可見，麵試官的性格、愛好及取向也是應聘者應該有意識去了解的。

準確定位應對自如

如何去了解這些情況並無固定模式，有些情況可能到應聘者被招聘單位錄取時還無法了解到，但求職者應意識到這些情況對於應聘是重要的，求職者要抓住一切有利於了解這些情況的條件，如公布的招聘信息、親友的介紹、求職者在招聘單位的實地觀察或在電話裏向招聘單位的了解(最好回避自己的姓名和身份)等。關鍵是求職者要有了解這些情況的強烈意識，能抓住各種機會去了解這些情況。“知己知彼”的根本目的就是找到自己的準確定位並了解企業的實際需求及評判標準，並據此采取恰當的應對方式，以提高求職者的效率。所以，各位求職的朋友在麵試前千萬要牢記求職的重要法則----知己知彼。

稻盛和夫的六項精進-拚命也要把經營精髓傳遞給大家的讀後感

2013年6月初，高振興總經理從日本遊學歸來給公司主管級以上領導每人贈送兩本稻盛和夫所著的《幹法》、《活法》並重點推薦了稻盛君的“六項精進”，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。

稻盛君1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業，27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（現名現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司均為世界500強企業。2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之後，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營聖典，是企業經營的最大法寶。

六項精進的作品目錄

一、付出不亞於任何人的努力

二、要謙虛，不要驕傲

三、要每天反省

四、活著，就要感謝

五、積善行，思利他

六、不要有感性的煩惱

著名學者季羨林、知名企業家馬雲、日本戰略之父大前研一、管理大師彼得·聖吉最為推崇的日本“經營之聖”。

根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。——著名學者季羨林

我對稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我最近一兩年才想清楚的，但是稻盛先生多年前已經想清楚了。——阿裏巴巴CEO馬雲

京瓷公司的發展規模如此之在，它之所以沒有喪失企業家的精神，是因為稻盛和夫先生的經營哲學滲透到了組織內部。——全球管理大師、日本戰略之父大前研一

稻盛先生是我平素非常尊敬的一位優秀的經營者，他將自己豐富經驗中切身感情的人生觀、經營觀歸納了下來。——已故日本“經營之神”鬆下幸之助

稻盛和夫不僅創辦並帶領兩家企業進入500強，還將他的經營和人生哲學傳授給眾多的中小企業和千千萬萬的個人。他不僅創造經濟價值，還創造普世價值，是我很敬佩的全球企業家。——郞鹹平

六項精進讀後感

[六項精進讀後感]很久沒有好好讀書了，前兩天項目組組織學習了稻盛和夫的《六項精進》，六項精進讀後感。稻盛和夫此人，其實我並不知道，可能他所在行業離我們比較遠。所以我百度了一下他的資料，稻盛和夫確實很厲害，27歲開始創業，40年間創辦了兩家世界500強企業——京都陶瓷株式會社、?KDDI（第二電電）。六項精進主要有六條：一、付出不亞於任何人的努力。二、要謙虛，不要驕傲。三、每天要反省。四、活著，就要感謝。五、積善行，思利他。六、不要有感性的煩惱。第一點，付出不亞於任何人的努力。“努力?”一詞，解釋是：用盡你的全部力量去做你認為有意義的事。這使我想起大學時看的一部電視劇《士兵突擊》中的許三多經常說的一句話：“好好活就是要做有意義的事，有意義的事就是好好活著。?”現在對我來說，什麼事情是有意義的事呢？其實對於一個普通的我來說，無非就是在工作中更出色的完成需要我做的那一部分任務，努力工作讓我和我愛的人生活得更好。可能是警察老爸對我的影響吧，我喜歡看軍事題材的電視劇和電影，我國早期的軍事題材電影和電視劇中，當領導布置出作戰任務時，男主角必須的對白就是：“堅決完成任務！”而每一個電視劇塑造的英雄都是輕傷不下火線；有條件要上，沒條件創造條件也要上，堅決完成任務的。每當我接到任務時，我心裏也會想起這句話，我必須堅決完成任務！把我所畫的原畫畫得更好，那一句廣告詞怎麼說來的？沒有最好，隻有更好！做的更好並不是嘴上說完了就可以的，還必須付諸行動，吃不得苦中苦，難為人上人。有時的我也會埋怨自己的命運，可是我不會鬱悶家境不好，哀歎自己沒有好的平台，而任由沉淪。其實，成功的路就在自己的腳下，隻要能邁出第一步，成功就會慢慢靠近自己。青龍偃月刀不是生來就是那麼鋒利，它也是由一塊好鐵料經過千錘百煉才能成為所向彼靡的青龍偃月刀。 許多人注重的是結果。其實我覺得，一個好的過程比結果更重要，如果沒有一個認真細致的過程，何來一個滿意的結果呢？我們做任何事情，都要以嚴格的要求和努力的態度去麵對我們所做的各種事情。舉個簡單的例子，每個人早晨都要起床上班，很多人都說自己起不來，為什麼會遲到？原因很簡單，並不是鬧鍾沒有響，而是自己對自己太寬容了，腦子裏隻有再睡一會兒吧，反正有時間，5分鍾，就5分鍾，再睡一會兒，讀後感《六項精進讀後感》。可是鬧鍾準時響了，你現在起不來，你5分鍾後真的能起床嗎？對於起床，我有個很簡單的辦法——把自己的被子掀了。當我把被子掀起來的時候，一陣冷風吹過，不想起床也必須起床了。我很喜歡那句話：男人，就是要對自己狠一點！第二點，要謙虛，不要驕傲。這句話很簡單，就隻有7個字，可是又有多少人能做到呢？小時候老師經常教我們的一句話，“謙虛使人進步，驕傲使人落後。”不知有多少人記得。老實而言，我做不到，隻是盡量的讓自己做到而已。和我熟識的人都知道，我以前是個跆拳道教練，在跆拳道的修煉過程中，其實我也學到了很多，我們都知道，全世界無數的格鬥技中，泰拳算是公認殺傷力最強的一門格鬥技。泰拳高手也不隻一次的和中國散打對決，比賽結果各有輸贏。而有一些泰拳王鄙視中國的散打，其實這就是一種不謙虛的表現。經常有人問我，某某拳術和某某拳術對比，哪個更好？我的答案是，沒有最好的拳術，隻有最好的拳手。我對泰拳也不甚了解，但單從比賽和電影資料中來看，泰拳擅長膝法和肘擊，並不擅長摔法。而摔法是我國散打的強項，在比賽中泰拳手失分基本都是在摔法上。在此泰拳就可以學習散打中的摔法，來完善自己。而我所學的跆拳道中，拳法和關節技是比較薄弱的，我就自己學習了拳擊和合氣道，進而增強自己的功夫。一個拳手，如果非常驕傲，看不起他人，那是非常危險的，因為對手在不停的學習更新自己的招數，而自己永遠在原地不動，被打敗隻是時間問題。在工作和生活中，也是一樣，隻有善於與別人溝通和交流，才能學到別人的長處和優點。我記得有一句話是這樣說的，要感謝你的對手！因為你的對手讓你不停地成長！第三點，每天要反省。這點我做了，但還需要再接再厲。每天晚上睡覺前，我都會問問自己，我今天做了些什麼？學到了什麼？還有那些沒做好？或者可以做得更好。反省就是一麵鏡子，折射出我的不足，讓我能看見自己的不足之處，讓我能不斷的完善自己。第四點，活著，就要感謝；第五點，積善行、思利他。其實都是再說同一個意思，如果一個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力。我自認為是一個善良的人。這個社會，我覺得太需要這兩點了，如果人人都懷著一顆感恩的心，人人行善，都想著他人。那這個社會，就真正是達到了先賢們夢中的世界大同了。就再無“我爸是李剛”、杭州的飆車撞人事件、彭宇案之類的悲劇發生。第六點， 不要有感性的煩惱。煩惱，這個世界有不煩惱的人嗎？很肯定的說，沒有！既然煩惱一直都是客觀存在的，那為何不用好的心態去麵對呢？記得當年學跆拳道時，第一次上實戰課的時候，師父就告訴我，格鬥時不可以背對你的對手。其實放到平時的生活和工作中，煩惱和困難就是我的對手，唯有直麵對手，才有機會認識他並擊倒他！在未來的生活和工作中，我想我可以將這六點作為我的行為準則來實踐，就像我一直以來實踐的跆拳道精神一樣。不斷的完善自己，讓自己成為一個純粹的人，高尚的人，脫離了低級趣味的人。〔六項精進讀後感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

稻盛和夫六個精進感想

過這次學習稻盛和夫的“六項精進”的哲學觀點，給了我們很大的啟迪，稻盛和夫把“六項精進”，講得非常的透徹，淺顯易懂，對照“六項精進”使我的思想產生了很大的震動，下麵是本人學習“六項精進”的幾點體會：

一、世界給每個人的機會是均等的，隻有“付出不亞於任何人的努力，”你才能先人一步，不被社會所淘汰。“每一天都竭盡全力、拚命工作，是工作中最重要的事情。”我深深體會其中的道理。工作中，我是這樣做的，並收獲了其中的成功。

二、“隻要拚命工作，工作起來就能順暢。”這個世界不再養懶人，如果你不去用心經營，不去拚命地工作，總有一天，你會被企業給淘汰、會被後來同事所超越。這一點，往往當事者迷，所以我們隻有跳出自己的崗位看工作，才能發現我們在工作上存在的問題。稻盛和夫說：“今年也許不景氣，但不管哪個年代，不管怎樣的不景氣，隻要拚命工作，任何困難都能克服。人們常說，經營戰略最重要，經營戰術不可少。但是，我認為，除了拚命工作之外，不存在第二條通向成功之路。”因此，我們的問題不是別的，我們的問題就是懶惰，是小富即安，小進則滿。

“自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拚命地求生存。” “在環境嚴酷、灼熱的沙漠裏，一年也會下幾場雨。有些植物趁著這雨，很快發芽、長葉、開花、結果，然後枯萎，生命過程隻有短短的幾周。它們在沙漠裏頑強地生存，為了留下子孫，隻要有一點雨水，它們就要開花結果，把種子留在地表，以待來年下雨時再次發芽。盡管生命短暫，隻有幾周，它們照樣拚命地生存並留下子孫。”這些道理，人們都理解，都懂，可往往的結果是做不到。

三、我有一個最切身的體會，就是幹什麼事最主要的是要付諸於行動。幹什麼事隻要你沒付諸於行動，都是空話。每個人都有幹好工作，做好事，取得成功的願望，這隻是你成功地1%，隻有你去做了才能到達成功的彼岸。這是一個顛撲不破的真理。再多的想法不付諸於行動，都=0

四、要熱愛自己的工作，喜歡自己的工作，重要的是要自己去培養工作的樂趣，喜歡和愛你的工作。社會不可能正如你意分配到你想幹的工作；因此，你需要在分配到你的喜歡的或不喜歡的工作中培養工作的興趣，喜歡的更喜歡，不喜歡到喜歡到更喜歡，隻有這樣你才會成功。如果你沒有興趣，既使分配到你喜歡的工作，也是3分鍾的熱度，長久不了，注定不會成功。這與一個人的修養，境界，世界觀有關。一個不負責任的人，你想讓他喜歡自己的工作，你想讓他取得成功，那是不現實的。隻有付出行動，拚命的工作才能取得成功。

六項精進讀後感

解答如下：

寫讀後感有以下步驟：

1、簡述原文有關內容。如所讀書、文的篇名、作者、寫作年代，以及原書或原文的內容概要。寫這部分內容是為了交代感想從何而來，並為後文的議論作好鋪墊。

2、亮明基本觀點。選擇感受最深的一點，用一個簡潔的句子明確表述出來。這樣的句子可稱為“觀點句”。這個觀點句表述的，就是這篇文章的中心論點。“觀點句”在文中的位置是可以靈活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。

3、圍繞基本內容證明觀點。這一部分要注意結合文章具體內容，不能空洞，要有具體的例子。這就要求在寫讀後感之前，你就要對內容非常地熟悉，知道那些材料能為你的觀點服務。

4、圍繞基本觀點聯係實際。一篇好的讀後感應當有時代氣息，有真情實感。要做到這一點，必須善於聯係實際。這“實際”可以是個人的思想、言行、經曆，也可以是某種社會現象。

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