如何讚美別人的十一個技巧

第一個技巧：讚美的具體化 （舉出現場的具體例子）是所有讚美的基礎，要同其他讚美結合使用，才顯得功力的強大，空泛化的讚美，給人感覺不真誠，虛幻，生硬，使人懷疑有某種動機，而具體化的讚美，則顯示真誠，非常的仔細，一千遍的你真漂亮，不如說她象張曼玉，你說她眼睛漂亮，也比說她人漂亮要有效的多。第二個技巧：從否定到肯定的評價 （慎用，用之不當會引起到很多反作用）這種用法一般是這樣的，我很少佩服別人，你是個例外，我一生隻佩服兩個人，一個是XXX，一個是你，（同老總講話，那麼這個人換成行業內的知名人士，如同部問領導講話，這人換成老總，如此類推。）第三個技巧：投其所好，及時讚美 （重點使用）見到，聽到別人提意的事，定要停下所有的事情，去讚美。舉例，如果一個人升官了，第奪城見到他，一定要用大官的稱呼去叫他，用大官的職權無能為去恭維他。名片是一個人成功的寫照，有四個方麵可以誇：1. 公司的高標，公司的名稱；2. 名字本身，如文化人出身，生僻字有請教；3. 看職務，職務越多越要誇，他寫那麼多就是想讓你誇的；4. 看單位，因為每個行業都有它自己特色，都是可以誇的。第四個技巧：主動同別人打招呼（多使用）打招呼背後的含義是我眼中有你，越是高層的人越是喜歡同一麵的人打招呼，這一點在生活中是很明顯的，中不溜的才不屑於同別人打招呼，特別是同門衛，清潔工及下屬打招呼，他們受寵若驚的表現會讓你在生活中收益非淺。第五個技巧：適度指出別人的變化 （多使用）這種意義是你在我心目中很重要，我很在乎你的變化，否則的意義是我瞧不上你，我不在乎你，這是很糟糕的。如穿了一件新衣服，就誇吧，合身的就誇漂亮，不合身的就誇有特色，單位的同事，生意的夥伴都是要誇的對象，所以說，生活中很久時間不見了，無論說謊你胖了還是瘦了都是很舒服的。去企業見老板娘，同樣，如果是第二次去客戶那裏，一定要注意客戶的變化，及時的讚美。第六個技巧：與自己作對比通常情況下，一般人是很難貶低自己的，如果你一旦壓低自己同他做比較，那麼就會顯得格外真誠，這一招特別適合於領導使用，會給屬下一種莫大的鼓舞。XX老板，看起來你的年齡和我差不多，您現在就開這第大的公司，對於我來說，真上不可想象。遇物漲價，逢人減壽。第七個技巧：逐漸增強你對別人的評價如果你想要得到一個人的心，那就逐漸增強你的讚美吧，如果你要傷一個人，那麼就逐漸降低對他的評價，情人變老婆的失落，就是因為我們相互降低了對對方的的評價。在實踐中最貼近生活的例子，就是我們買菜時，如果賣菜者，一個勁的從盤子裏往下取菜，即使稱杆在高，那麼我們也不會高興，，但如果是他加一個，再稱，再加一個，即使稱杆沒有信下取的高，那麼我們也會高興，這是心理學的普遍定律。羅總啊!剛開始和您接觸的時候，覺得您是一個非常懦雅的人談了這麼久，真沒想到您除了對貴公司的產品了如指掌，對其它行業也有很深的研究。羅總啊，記得我第一次來，就覺得您是一個非常努力的人，你正準備去送貨，是用自己的小車，第二次過來，是大田貨運公司的小卡車在幫你運貨，第三次過來，是用大貨車送貨，您 的生意真是越來越好了，您所有的努力也帶來了更大的收獲。第八個技巧工：似否定實肯定的讚美當年**時，貼**的大字報，其中有一張大意是：請總理珍惜身體，他的身體是屬於全國人民的，這就是一個明顯的似否定實肯定案例。據說女人最善於此招，打你一下，說一聲你真壞，均屬於此類。

讚美他人的八種技巧

讚美別人，仿佛用一支火把照亮別人的生活，也照亮自己的心田，有助於發揚被讚美者的美德和推動彼此友誼健康的發展，還可以消除人際間的齟齬和怨恨。讚美是一件好事，但絕不是一件易事。讚美別人時如不審時度勢，不掌握一定的讚美技巧，即使你是真誠的，也會變好事為壞事。所以，開口前我們一定要掌握以下技巧。

因人而異

人的素質有高低之分，年齡有長幼之別，因人而異，突出個性，有特點的讚美比一般化的讚美能收到更好的效果。老年人總希望別人不忘記他“想當年”的業績與雄風，同其交談時，可多稱讚他引為自豪的過去；對年輕人，不妨語氣稍為誇張地讚揚他的創造才能和開拓精神，並舉出幾點實例證明他的確能夠前程似錦；對於經商的人，可稱讚他頭腦靈活，生財有道；對於有地位的幹部，可稱讚他為國為民、廉潔清正；對於知識分子，可稱讚他知識淵博、寧靜淡泊……當然這一切要依據事實，切不可虛誇。

情真意切

雖然人都喜歡聽讚美的話，但並非任何讚美都能使對方高興。能引起對方好感的隻能是那些基於事實、發自內心的讚美。相反，你若無根無據、虛情假意地讚美別人，他不僅會感到莫名其妙，更會覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。例如，當你見到一位其貌不揚的小姐，卻偏要對她說：“你真是美極了。”對方立刻就會認定你所說的是虛偽之至的違心之言。但如果你著眼於她的服飾、談吐、舉止，發現她這些方麵的出眾之處並真誠地讚美，她一定會高興地接受。 真誠的讚美不但會使被讚美者產生心理上的愉悅，還可以使你經常發現別人的優點，從而使自己對人生持有樂觀、欣賞的態度。

詳實具體

在日常生活中，人們有非常顯著成績的時侯並不多見。因此，交往中應從具體的事件入手，善於發現別人哪怕是最微小的長處，並不失時機地予以讚美。讚美用語愈詳實具體，說明你對對方愈了解，對他的長處和成績愈看重。讓對方感到你的真摯、親切和可信，你們之間的人際距離就會越來越近。如果你隻是含糊其辭地讚美對方，說一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的領導”等空泛飄浮的話語，可能引起對方的猜度，甚至產生不必要的誤解和信任危機。

合乎時宜

讚美的效果在於相機行事、適可而止，真正做到“美酒飲到微醉後，好花看到半開時”。 當別人計劃做一件有意義的事時，開頭的讚揚能激勵他下決心做出成績，中間的讚揚有益於對方再接再厲，結尾的讚揚則可以肯定成績，指出進一步的努力方向，從而達到“讚揚一個，激勵一批”的效果。

雪中送炭

俗話說：“患難見真情。”最需要讚美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋沒而產生自卑感或身處逆境的人。他們平時很難聽一聲讚美的話語，一旦被人當眾真誠地讚美，便有可能振作精神，大展宏圖。因此，最有實效的讚美不是“錦上添花”，而是“雪中送炭”。

此外，讚美並不一定總用一些固定的詞語，見人便說“好……”。有時，投以讚許的目光、做一個誇獎的手勢、送一個友好的微笑也能收到意想不到的效果。

讚美人的詞語，語句，需要很多，讚美別人的技巧

內涵方麵：心胸寬闊、樂於助人

身體方麵：孔武有力、窈窕淑女

頭腦方便：機智靈便、通曉古今

樣貌方麵：沉魚落雁、閉月羞花

思想成熟、精明能幹、為人誠實。

個性穩重、具高度責任感。

反應快、有進取心。

思想成熟、上進心強，並具極豐富的人際關係技巧。精力旺盛、思想新潮

年輕、聰明、精力充沛，並有很強的事業心。

上進心強，為人可靠，身體健康，性格開朗。 頭腦積極、靈活

有獲得成功的堅定決心

舉止優雅、性格好。

如聽君一席話，勝讀十年書。人和名字一樣美。氣質非凡，年輕有為…

你很有品位 你很有天賦 你看上去帥呆了 你穿那種顏色很好看 你真幽默 你的個性很好

你做的菜味道實在是鮮美啊，不鹹也不淡。

你今天做的菜真香，我本來不想吃飯的，現在胃口大開，你簡直是個大廚師！

內容（1） 個人 1 你很有內涵！你很快樂！

2 你的形象給了你高貴的個性，你的語言給了你敏銳的頭腦，你的冷靜給了你非凡的氣質。

3 你是大家的活寶，你很酷！ 4 你很慈善！你很親切！

5 你很有氣質，有內涵，不愛講話更顯的很文靜。你可是大家眼中的才女。

6 你到處散發的男人的魅力 7 你讓我越來越自信心！

8 你給人感覺到一種權威和力量的存在！

層麵（1） 生理層 1 你的皮膚紅潤，顯的你身體好健康

2 你的眼睛水靈靈的，充滿著智慧

3 你的睫毛一閃一閃的，太迷人了 4 你的個子長的象標準的模特

5 你的目光一看便知道你是一個敏感的人

6 你一天能工作十六個小時， 你真了不起。

層麵（2） 心理層麵

1 你的熱情真高，你的人緣真好，這麼平易進人！ 2 你的心真是菩薩心腸！你的休養的確與眾不同。

3 你居然處驚不交，了不起。

你為什麼沒有脾氣，真奇怪 層麵（3） 精神層麵

1 你這種學習精神是可以成為我的榜樣。

2 你這種意誌力可不是一般人所能達到的！ 3 你真是一個偉大而慈祥的母親！

4 真看不出，你對事業如此持著。

5 真有你的，居然活的如此開心。 需求（1） 生理需求

1 你們大廳象五星級賓館的接待室一樣

2 這張沙發一坐下就想休息。 太有吸引力了。 需求（2） 感情需求

1 你有這麼多人關心，真羨慕

2 你天天過的好快樂。 3 你找了一個這麼出色的男朋友

4 愛會讓人，有歸宿感。

需求（3） 受人尊重的需求 給他自尊給他麵子

1 你在這兒是很有威望的人呀

2 誰不知道你的鼎鼎大名呀！ 3 你是老大，你說了算。

4 你真是一個名符其實的活雷鋒。

需求（4） 自我實現需求 1 你的今天真是來之不易呀！

2 你這樣努力下去，30歲成個百萬富翁不成問題呀！

3 你在這裏有著不可取代的位置。 4 隻有你這樣的人才能達到如此高度。

5 你不能隻顧著奮鬥，而忘了家庭。

個人（1） 發型皮膚 身高 1 你的發型是今年最流行的。

2 你的發型很柔和，飄逸。

3 你的皮膚看起來很光滑，白裏透紅。你的身材真是魔鬼身材 4 你的身材很適合你的發型，很精幹。

5 呀，這麼好的身材，我還遇上模特兒呢。

6 一看你手上的老繭，就知道你一定吃了不少的苦吧？ 個人（2） 臉部

1 你的眼睛雖然是單眼皮，但那光很銳利，嚴肅中流露著柔和，冷酷中顯示著熱情。

2 你的臉型是福貴之人的臉形。 3 你的眼睛一眨一眨，好象在說話，你的眉毛象最漂亮的柳葉

4 你的耳垂很大，一看就是個有福之人

個人（3） 衣服 1 從你的休閑服侍來看，你肯定是個愛好自由的人。

2 你的衣服總是紅顏色為多，足見你這個人充滿熱情。

個人（4） 氣質 1 氣質；你的氣質很高雅。

你的氣質給人感覺你是一個很職業的經理人

2 個性；你真有個性 你是人人......餘下全文>>

讚美別人都有哪些技巧

1.不要誇別人容易誇獎的地方，，也就是比較明顯的。比如：人家本來就很漂亮，你在去誇，你很漂亮，，這是沒必要的，你可以換給地方。。如：性格，，，為人處事，，或五官細節上去，，總之，，找出別人不容易誇的。

2.不要無的放矢，，也就是，，不要隨意誇讚別人，，比如，別人本來不漂亮，，你卻誇別人漂亮，，這會讓人覺得你很虛偽。。。你可以選擇其它的地方誇，，比如，，你的眼睛怎麼怎麼樣，，，總之，，要誇別人確實存在的，，不要亂誇。。

日常生活中讚美的技巧有哪些

實事求是、真誠、發自內心：發自內心的讚美對方很容易感受到。

有針對性、獨具慧眼、具體化、幽默化：一點要具體到那個方麵，最好帶點風趣幽默的風格更好

注意時間、地點、人物，注意言簡意賅:具體的情況要具體對待

請結合所學讚美的方法和技巧分析一次成功讚美的案例

推銷員與準顧客交談之前，需要適當的開場白。開場白的好壞，幾乎可以決定這一次訪問的成敗，換言之，好的開場，就是推銷員成功的一半。推銷高手常用以下幾種創造性的開場白。 1.金錢 幾乎所有的人都對錢感興趣，省錢和賺錢的方法很容易引起客戶的興趣。如： “張經理，我是來告訴你貴公司節省一半電費的方法。” “王廠長，我們的機器比你目前的機器速度快、耗電少、更精確，能降低你的生產成本。” “陳廠長，你願意每年在毛巾生產上節約5萬元嗎?” 2.真誠的讚美 每個人都喜歡聽到好聽話，客戶也不例外。因此，讚美就成為接近顧客的好方法。 讚美準顧客必須要找出別人可能忽略的特點，而讓準顧客知道你的話是真誠的。讚美的話若不真誠，就成為拍馬屁，這樣效果當然不會好。 讚美比拍馬屁難，它要先經過思索，不但要有誠意，而且要選定既定的目標與誠意。 “王總，您這房子真漂亮。”這句話聽起來像拍馬屁。“王總，您這房子的大廳設計得真別致。”這句話就是讚美了。 下麵是二個讚美客戶的開場白實例。 “林經理，我聽華美服裝廠的張總說，跟您做生意最痛快不過了。他誇讚您是一位熱心爽快的人。” “恭喜您啊，李總，我剛在報紙上看到您的消息，祝賀您當選十大傑出企業家。” 3.利用好奇心 現代心理學表明，好奇是人類行為的基本動機之一。美國傑克遜州立大學劉安彥教授說“探索與好奇，似乎是一般人的天性，對於神秘奧妙的事物，往往是大家所熟悉關心的注目對象。”那些顧客不熟悉、不了解、不知道或與眾不同的東西，往往會引起人們的注意，推銷員可以利用人人皆有的好奇心來引起顧客的注意。 一位推銷員對顧客說：“老李，您知道世界上最懶的東西是什麼嗎?”顧客感到迷惑，但也很好奇。這位推銷員繼續說，“就是您藏起來不用的錢。它們本來可以購買我們的空調，讓您度過一個涼爽的夏天。” 某地毯推銷員對顧客說：“每天隻花一毛六分錢就可以使您的臥室鋪上地毯。”顧客對此感到驚奇，推銷員接著講道：“您臥室12平方米，我廠地毯價格每平方米為24.8元，這樣需297.6元。我廠地毯可鋪用5年，每年365天，這樣平均每天的花費隻有一角六分錢。” 推銷員製造神秘氣氛，引起對方的好奇，然後，在解答疑問時，很技巧地把產品介紹給顧客。 4.提及有影響的第三人 告訴顧客，是第三者(顧客的親友)要你來找他的。這是一種迂回戰術，因為每個人都有“不看僧麵看佛麵”的心理，所以，大多數人對親友介紹來的推銷員都很客氣。如： “何先生，您的好友張安平先生要我來找您，他認為您可能對我們的印刷機械感興趣，因為，這些產品為他的公司帶來很多好處與方便。” 打著別人的旗號來推介自己的方法，雖然很管用，但要注意，一定要確有其人其事，絕不可能自己杜撰，要不然，顧客一旦查對起來，就要露出馬腳了。 為了取信顧客，若能出示引薦人的名片或介紹信，效果更佳。

舉著名的公司或人為例 人們的購買行為常常受到其他人的影響，推銷員若能把握顧客這層心理，好好地利用，一定會收到很好的效果。 “李廠長，××公司的張總采納了我們的建議後，公司的營業狀況大有起色。” 舉著名的公司或人為例，可以壯自己的聲勢，特別是，如果您舉的例子，正好是顧客所景仰或性質相同的企業時，效果就更會顯著。 6.提出問題 推銷員直接向顧客提出問題，利用所提的問題來引起顧客的注意和興趣。如： “張廠長，您認為影響貴廠產品質量的主要因素是什麼?”產品質量自然是廠長最關心的問題之一，推銷員這麼一問，無疑將引導對方逐步進入麵談。 在運用這一技巧時應注意，推銷員所提問題，應是對方最關心的問題，提問必須明確具體，不可言語不清楚、模棱兩可，否則，很難引起顧客的注意。

誇獎別人的技巧是什麼

1.不要誇別人容易誇獎的地方，，也就是比較明顯的。比如：人家本來就很漂亮，你在去誇，你很漂亮，，這是沒必要的，你可以換給地方。。如：性格，，，為人處事，，或五官細節上去，，總之，，找出別人不容易誇的。

2.不要無的放矢，，也就是，，不要隨意誇讚別人，，比如，別人本來不漂亮，，你卻誇別人漂亮，，這會讓人覺得你很虛偽。。。你可以選擇其它的地方誇，，比如，，你的眼睛怎麼怎麼樣，，，總之，，要誇別人確實存在的，，不要亂誇。。

怎麼讚美人比較好，講下技巧

第一個技巧：讚美的具體化 （舉出現場的具體例子）

是所有讚美的基礎，要同其他讚美結合使用，才顯得功力的強大，空泛化的讚美，給人感覺不真誠，虛幻，生硬，使人懷疑有某種動機，而具體化的讚美，則顯示真誠，非常的仔細，一千遍的“你真漂亮”，不如說她象張曼玉，你說她眼睛漂亮，也比說她人漂亮要有效的多。

同樣，你要讚美一個老板“領導有方”不如說，我剛來您公司的時候，你的門衛，前台做事都兢兢業業，您平時是怎樣教育他們的。

王總，您公司是做五金的，應該說油漬相當多，但您公司的每一個地方都幹幹淨淨，請問您平時是如何教育您的員工的。

第二個技巧：從否定到肯定的評價 （慎用，用之不當會引起到很多反作用）

這種用法一般是這樣的，“我很少佩服別人，你是個例外”，“我一生隻佩服兩個人，一個是XXX，一個是你”，（同老總講話，那麼這個人換成行業內的知名人士，如同部問領導講話，這人換成老總，如此類推。）

第三個技巧：投其所好，及時讚美 （重點使用）

見到，聽到別人提意的事，定要停下所有的事情，去讚美。

舉例，如果一個人升官了，第奪城見到他，一定要用大官的稱呼去叫他，用大官的職權無能為去恭維他。

名片是一個人成功的寫照，有四個方麵可以誇：

1. 公司的高標，公司的名稱；

2. 名字本身，如文化人出身，生僻字有請教；

3. 看職務，職務越多越要誇，他寫那麼多就是想讓你誇的；

4. 看單位，因為每個行業都有它自己特色，都是可以誇的。

第四個技巧：主動同別人打招呼（多使用）

打招呼背後的含義是我眼中有你，越是高層的人越是喜歡同一麵的人打招呼，這一點在生活中是很明顯的，中不溜的才不屑於同別人打招呼，特別是同門衛，清潔工及下屬打招呼，他們受寵若驚的表現會讓你在生活中收益非淺。

第五個技巧：適度指出別人的變化 （多使用）

這種意義是你在我心目中很重要，我很在乎你的變化，否則的意義是我瞧不上你，我不在乎你，這是很糟糕的。如穿了一件新衣服，就誇吧，合身的就誇漂亮，不合身的就誇有特色，單位的同事，生意的夥伴都是要誇的對象，所以說，生活中很久時間不見了，無論說謊你胖了還是瘦了都是很舒服的。去企業見老板娘，同樣，如果是第二次去客戶那裏，一定要注意客戶的變化，及時的讚美。

第六個技巧：與自己作對比

通常情況下，一般人是很難貶低自己的，如果你一旦壓低自己同他做比較，那麼就會顯得格外真誠，這一招特別適合於領導使用，會給屬下一種莫大的鼓舞。

XX老板，看起來你的年齡和我差不多，您現在就開這第大的公司，對於我來說，真上不可想象。

XX老板，您公司這麼多的員工，如果是我的話，我真的不知道如何管理。

遇物漲價，逢人減壽。

第七個技巧：逐漸增強你對別人的評價

如果你想要得到一個人的心，那就逐漸增強你的讚美吧，如果你要傷一個人，那麼就逐漸降低對他的評價，情人變老婆的失落，就是因為我們相互降低了對對方的的評價。

在實踐中最貼近生活的例子，就是我們買菜時，如果賣菜者，一個勁的從盤子裏往下取菜，即使稱杆在高，那麼我們也不會高興，，但如果是他加一個，再稱，再加一個，即使稱杆沒有信下取的高，那麼我們也會高興，這是心理學的普遍定律。

羅總啊!剛開始和您接觸的時候，覺得您是一個非常懦雅的人談了這麼久，真沒想到您除了對貴公司的產品了如指掌，對其它行業也有很深的研究。

羅總啊，記得我第一次來，就覺得您是一個非常努力的人，你正準備去送貨，是用自己的小車，第二次過來，是大田貨運公司的小卡車在幫你運貨，第三次過來，是用大貨車送貨，您 的生意真是越來越好了，您所有的努力也帶來了更大的收獲。

第八個技巧工：似否定實肯定的讚美

當年**時，貼**的大字報，其中有一張大意是：請總理珍惜身體，他的身體是屬於全國人民的，這就是一個明顯的似否定實肯定案例。

據說女人最善於此招，打你一下，說一聲你真壞，均屬於此類。

劉總，您什麼都好，凡是不太注意自己的身體，剛才，您的前台對我主，您昨晚又工作到了12點多鍾。

劉總，您什麼都好，就是抽煙太多了一點，這樣對您的健康很有影響，您知道，錢公司的人都關注您的健康啊。

第九個技巧：信任刺激

此飛刀的經典之語為：“隻有你，能幫我，，能做成”

此法據考證，老毛最為嫻熱：“誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍”長征中，派劉伯承過烏江，說的是因為劉是四川的一條龍，他肯定過的去，派**去東北，也是此招，讓小林子短短兩年，把幾萬人發展成為100萬大軍替他解放了大部分的中國（四野功勞最大）

王總，我知道您是一個非常樂於幫助別人的人，我這個月的業績還差XX元就完成了公司的任務，這對於我來說非常的重要，目前我又沒有意向的客戶，所以隻有你您才能幫我了。

王總啊，這個折扣我實在是沒有辦法，如果這樣------

第十個技巧：給對方沒有期待的評價

一個結論是如果你誇美女美，那麼她不會有太多的感觸，因為大家都這麼說她，所以你就要說她有性格，有素養，。一個說法，不要誇她醜女美麗，漂亮。誇醜女是虛偽，誇美女效果不明顯，但是要誇長相一般的女孩漂亮，她會喜歡。

第十一個技巧：當一個捧人的角色

怎麼樣有技巧的讚美上司?

在中國人的觀念中，拍馬屁是個貶義詞，一般都與點頭哈腰、阿諛奉承聯係在一起。在道德層麵上，毫無原則或者沒有根據的吹捧某人，確實令人感覺不快。然而，在職場上，拍馬屁是個不需要避諱的話題。因為，這是“向上管理”的必要手段。

迪倫·瓊斯的《紳士的準則》裏的第一章第一節，標題就是如何討好你的老板（How to suck up your boss），對拍馬術作出教導，包括“讚賞你的老板，告訴他你認為他在搞定生意，對付客戶，提出解決方案的時候有多棒。”還有“告訴他你喜歡他的外套，如果你認為他的新領結或運動鞋，或熒光塗層的套裝不怎麼樣，那就讓別人去告訴他。”最後，“他的玩笑總是好笑的”等等多達三十條，用了三頁的篇幅。

如何讚美上司？稱讚上司也得有方法和技巧，如果稱讚領導不恰當，反而會弄巧成拙，隻落下一個“溜須拍馬”的壞印象。稱讚一個人，當然是因為他有出色的表現，但每個人在哪一方麵出色卻各有不同。有的人是專業技術水平高。工作成績突出;而有的人則在社交方麵有特長，有與客戶打交道的能力。因此，在稱讚上司時應針對不同的情況，給予不同方式的稱讚。

領導其實是“孤獨”的，他會希望下屬能向他敞開胸懷，及時全麵地反饋完備的信息，以取得共鳴或者得到修正。非常到位的拍馬屁，恰恰能夠滿足領導的這些需要。恭維讚揚不等於奉承，欣賞不等於謅媚。讚揚與欣賞領導的某個特點，意味著你肯定這個特點。隻要是優點、是長處，對集體有利，你盡可毫無顧忌地表示你的讚美之情。領導也需要從世人的評價中，了解自己的成就以及在別人心目中的地位。當受到稱讚時，他的自尊心會得到滿足，並對稱讚者產生好感。你的聰明才智需要得到賞識，但在領導麵前故意顯示自己，則不免有做作之嫌。領導會因此認為你是一個自大狂，恃才傲慢，盛氣淩人，而在心理上覺得難以相處，彼此間缺乏一種默契。

讚美上司要注意的事項：

1.語言要正確。讚揚上司最好以“公眾”的語氣讚美，同時把自己的讚美融人進去。讚揚上司要尺量使用“中性”詞切不可濫用形容詞和副詞。態度要誠懇，要出於真心。如果開口“最、最、最”，閉口“很、很、很”，不免使上司感到你言過其實，而且感到你比較虛浮，言不由衷。 有位領導經常自己動手寫講稿，偶爾秘書為他準備稿子時也是事先把稿子的 “路子”告訴秘書，供秘書執筆時參考。因此，秘書經常對他說“像您這樣當領 導，我們都快失業了”“人家都說寫稿子是件苦差，可是為您寫稿子是件美差”。由於讚揚恰如其分，這位領導每次都愉快地接受了。如果秘書說:“您真有水平!別的領導都比不上您。”那麼這位領導一定接受不了，秘書的讚美也不會有好的效果。

2.方法要正確。對於讚揚的方法，直接讚揚和間接讚揚可以並用。 直接讚揚，主要是指對上 司個人“有話直說”，當麵讚揚。如上司剛做完報告，他主動詢問你對報告的印 象。那你就可以使用恰當的語言，實事求是地進行直接讚揚，切不要以，“還可以” “湊合”之類的話應付了事。間接讚揚，也包括在對上司當麵 讚揚時采用迂回的方法進行讚揚。如上例，你還可以把大家聽完報告後的反應轉告給上司。你自己的意見是直接讚揚，大家的意見是間接讚揚。

3. 內容要正確。讚揚上司時，最要緊的是讚揚上司真正在乎的事情。上司不在乎的事情，你喋喋不休地讚揚，難免遭人討厭。比如:新任職的上司的第一次公開講話;上司作出的被實踐證明是完全正確的決策;上司近期所取得的某項工作的成功;上司子女的“金榜題名”，等等。這些常常是上司很在乎的事情，可以恰當地表示讚揚。

4.要注意場合。在上司的親屬麵前讚揚要抓住他們的共同點。此外，在領導的上級麵前要慎重稱讚自己的領導，切莫將是非滲雜進去，弄巧成拙。在交際場合，稱讚上司語言要簡練，要起到“推銷”領導的作用。

資料來源於網絡。

如何技巧的讚美一個女人?

特定的話，不能教

因為不一定和適宜

重要的是，你要真正的發現女人的一些優點後

含蓄的表達出來

比如你發現一個女人，穿的衣服很合體

你就可以說

“恩~這件衣服讓你這麼一穿，才顯出了設計師的設計意圖”

等等……

很簡單

相信自己

不要覺得自己嘴笨

這東西

也講究熟能生巧

轉載請注明出處句子大全網 » 如何讚美別人的十一個技巧