被審計單位對審計組評價表怎麼填?

這個評價表不需要太複雜，一般隻要正麵的反應就可以

1、審計紀律遵守情況

恪守審計人員職業道德，嚴格遵守審計紀律，保持了良好的獨立、客觀、公正。

2、審計人員的專業勝任能力

具備優秀的專業勝任能力，熟練掌握審計技能，並能出色的運用到對本公司的審計業務中，有針對性地提出審計問題，並幫助我公司解決了實際問題

3、審計結果溝通的充分性

審計結果以作了充分的溝通，審計組認真聽取了本公司意見陳述，對有爭議事項，雙方進行了充分探討並在符合有關法律法規政策規範下，達成一致

對審計人員執行審計紀律情況的反饋意見如何填寫?

審計組在審計期間，頂現了審計幹部精湛的專業技能以及優秀的工作作風，嚴格按照審計紀律八項規定的要求，廉政執法、廉潔辦公，未有違反紀律的情況。

審計所的主要工作內容是什麼?要詳細的答案

一、法定審計業務法定審計業務，是注冊會計師依法接受委托，對委托人包括企業、事業單位以及其他經濟組織編製的會計報表或特定的事項進行審計鑒證，並發表審計意見。社會審計的法定審計業務包括以下幾方麵的內容：（一）會計報表審計會計報表審計，是注冊會計師依法接受委托，按照獨立審計準則的要求，對被審計單位的會計報表實施必要的審計程序，獲取充分、適當的審計證據，目的是對被審計單位編製的會計報表的合法性、公允性和一貫性發表審計意見。合法性，是指會計報表的編製是否符合國家財務會計製度及其他財經法律、法規的規定。公允性，是指會計報表在所有重要方麵是否公允地反映了被審計單位的財務狀況、經營成果和資金變動情況。一貫性，是指會計處理方法的選用是否符合一貫性原則。注冊會計師根據獨立審計準則的要求，在實施必要的審計程序後，應出具審計報告，對被審計單位編製的會計報表發表審計意見。審計報告是注冊會計師審計工作的最終產品，是社會審計工作質量的具體體現。注冊會計師及其所在的事務所應對審計報告的合法性、真實性負責。（二）驗資企業資本驗證，簡稱驗資，是指注冊會計師依法接受委托，按照獨立審計準則的要求，對被審計單位的實收資本及其相關的資產、負債的真實性、合法性進行審驗。驗資分為設立驗資和變更驗資兩種基本類型。設立驗資，是指注冊會計師依法接受委托，對設立被審驗單位的實收資產、負債的真實性、合法性進行審驗。變更驗資，是指被審驗單位因合並、分立、發行新股、轉讓股權或被審驗單位實收資本比原注冊資本增加或減少超過一定比例，依法向原登記機關申請變更登記時，注冊會計師依法接受委托對其變更的注冊資本和實收資本的真實性、合法性進行審驗。注冊會計師在承辦驗資業務時，應針對投資者不同的出資方式，采取相應的審驗方法。對實物出資和無形資產出資，注冊會計師應以同國家主管行政機關認定的評估機構出具的評估報告作為審驗依據。對不同組織形式或性質的被審驗單位，如有限責任公司與股份有限責任公司、國內企業與外商投資企業等，在投入資本管理方麵，國家有關法律、法規的要求不盡一致。因此，注冊會計師在製定審驗工作計劃、確定審驗內容時，要充分考慮國家法律、法規的特定要求。注冊會計師在實施必要的驗資程序，取得充分、適當的驗證證據後，應審核驗資工作底稿。驗資報告是注冊會計師確認企業投資者實收資本及其相關資產、負債真實性、合法性的書麵文件，具有法律證明效力。（三）企業合並、分立、清算事宜中的審計業務企業合並、分立或清算時，應根據國家有關法律、法規的規定，編製合並、分立、清算會計報表。為了保護企業債權人、投資者的合法權益，保證正確執行國家的財務會計法律、法規，企業應聘請注冊會計師對其編製的會計報表進行審計。注冊會計師應按照獨立審計準則的要求，承辦委托業務，並出具審計報告，發表審計意見。二、會計谘詢、會計服務業務會計谘詢、會計服務，是社會審計發展到一定階段的產物。隨著經濟發展和科學技術的進步，企業投資主體日趨多元化，各種所有製通過股份製改造、合資、合作、聯營、租賃、拍賣等形式，相互交融滲透；融資渠道多樣化，新的金融工具廣泛應用，既增強了企業融資的靈活性，又增大了金融風險；企業組織形式集團化、國際化，要求企業不斷更新經營觀念，采用新的管理方法和手段。這些變化和發展促使企業利用社會中介組織全方位的服務，為其在激烈市場競爭中立於不敗之地出謀劃策。這無疑為社會審計拓展會計谘詢、會計服務業務提供了客觀基礎。事務所可以憑借人才、信息優勢，利用新的專業技術和服務手段，積極參與市場競爭，滿足社會不斷增長的需求。

執行審計紀律意見和建議怎麼寫 15分

我們采用二張表，一張給審計組填寫，一張給被審計單位填寫：

審計組執行廉政情況登記表

項目名稱：　　　　　　　　 　　　填報時間：　年　月　日

一、廉政教育進點前，審計組長有無針對性地進行廉政教育

二、廉政承諾書有無按要求簽訂廉政承諾書

三、宣傳廉政規定進駐後，審計組有無向被審計單位宣傳廉政規定

四、廉政監察員有無指定兼職廉政監察員

五、審計紀律執行情況

(一)不準超越審計人員的權限行使職權，正確履行審計職責，嚴格遵守審計事項彙報製度、重大審計項目審議製度等工作規定；有無違規

(二)不準參與和接受被審計單位安排的任何宴請。因工作需要在被審計單位就餐的，一律吃客飯，並按就餐標準進行付費；有無參與

(三)不準因私使用被審計單位的交通工具。審計人員外出審計需乘坐被審計單位職工上下班通勤車輛的，按照規定標準進行付費；有無使用

(四)不準接受被審計單位贈送的禮品、禮金及有價證券。實在無法拒收的，應及時登記上交；有無接受

(五)不準接受被審計單位以任何名義給予的加班費、獎金、補貼和福利品等；有無接受

(六)不準在被審計單位報銷任何因公因私的費用；有無報銷

(七)不準參加被審計單位用公款支付的營業性歌廳、舞廳、聯歡、考察等活動；有無參加

(八)不準向被審計單位提出借用資金、設備等與審計工作無關的要求。有無借用

審計組長：廉政監察員：

說明：本表一式兩份，各審計組項目結束自查後，將此表報局紀檢組一份。

這張表是被審計單位填寫的：

審計組廉政規定及執行情況反饋表

項目名稱：

審計組組長審計組成員

審 計 廉 政 規 定

審計機關執行審計公務實行審計外勤費用自理。審計組及審計人員必須遵守以下審計紀律：

一不準超越審計人員的權限行使職權，正確履行審計職責，嚴格遵守審計事項彙報製度、重大審計項目審議製度等工作規定。

二不準參與和接受被審計單位安排的任何宴請。因為工作需要在被審計單位就餐的，一律吃客飯，並按就餐標準進行付費。

三不準因私使用被審計單位的交通工具。審計人員外出審計需乘坐被審計單位職工上下班通勤車輛的，按照規定標準進行付費。

四不準接受被審計單位贈送的禮品、禮金及有價證券。實在無法拒收的，應及時登記上交。

五不準接受被審計單位以任何名義給予的加班費、獎金、補貼和福利品等。

六不準在被審計單位報銷任何因公因私的費用。

七不準參加被審計單位用公款支付的營業性歌廳、舞廳、聯歡、考察等活動。

八不準向被審計單位提出借用資金、設備等與審計工作無關的要求。

"

進點時間

審計組廉政執行情況

(請您對審計組廉政執行情況進行評議)

(單位蓋章:)

總體評價好較好一般差

說明:此表由審計組組長在審計進點會上交被審計單位。項目結束後，由被審計單位根據審計組實際廉政執行情況填寫相關內容並蓋章，項目結束後由審計組交青浦區審計局紀檢組保存，以備檢查。

表格化可以直觀反映審計組執行紀律情況，另一方麵也可減輕被審計單位評價難度，希望可以供你參考。...餘下全文>>

怎麼寫審計組執行審計紀律情況反饋意見

報告按照：基本情況（緣由）、整改情況/複核反饋、複核（反饋）結論，個人認為。

群眾路線給審計領導提什麼建議

一是以局黨組名義正式發函向上級審計部門、服務對象及業務往來較密切的市政府各有關部門發出征求意見函，書麵征求對市審計局領導班子的意見建議。

二是以談心的方式，麵對麵聽取幹部職工的意見建議。局黨組書記與局領導班子成員談話，並根據需要與專業局領導班子成員及各處處長談話；局黨組其他成員根據需要，按職責分工與各自分管專業局領導班子成員及各處領導談話。

三是局領導班子深入基層開展調研工作。市審計局陳倩雯局長、何銳軍黨組書記組織召開座談會，邀請市局各處室業務骨幹代表、投資局代表、經責局代表參加，聽取來自審計一線最真實的聲音。市審計局沈安利副局長帶領投資局領導班子、處以上領導幹部分別前往市建築工務署、市水務局、市交委等單位開展調研工作，聽取了改進和優化投資審計工作、創新工作方法等方麵的意見建議。市審計局陳華總審計師帶領審理處、行政處、資金處處長前往南山區審計局開展調研工作，聽取了健全審計整改工作機製、加強審計業務培訓等方麵的意見建議。市審計局劉菊裏機關黨委書記帶領金融處處長分別前往龍華新區審計局、坪山新區審計局開展調研工作，聽取了加大對新區審計機關計算機工作的支持力度、多派審計業務骨幹傳授審計經驗方法等方麵的意見建議。市審計局張美秀副局長帶領企業處處長前往龍崗區審計局開展調研工作，聽取了彙編績效、經責審計案例，加大對優秀審計項目的培育指導力度等方麵的意見建議。對於調研單位提出的部分業務谘詢，各位局領導均在現場給予解答，這也體現了市審計局領導班子高效務實，不走過場，力戒官僚主義、形式主義的決心。

四是通過舉辦“審計開放日”、“審計進社區”活動，向市人大代表、政協委員、市政府督查室領導、特約審計監督員、被審計單位代表、社區老黨員征求意見建議。

五是網絡征求意見。主要是通過市審計局官網設立專門郵箱、開設專欄向社會公眾廣泛征求意見建議，進一步貼近民生，了解群眾所需。

基層審計人員如何提高審計建議質量

一、目前基層審計人員所提審計建議中存在的主要問題（一）對審計發現的問題分析不全麵不透徹，提出的審計建議不切合實際。部分審計人員對審計發現的問題深層次的挖掘提煉不夠不到位，對審計中發現的問題產生的真實原因和源頭的剖析不深不透，僅停留在膚淺的認知上，提出的審計建議不切合實際。（二）審計人員站位不高，提出的審計建議質量較低。部分審計人員受綜合素質和客觀環境的限製，導致對問題的實質看不清楚，缺乏深入分析和研究問題的能力，僅看問題表麵現象，致使找不到解決問題的有效辦法，質量好的審計建議也就無從談起。（三）知識結構不全麵，對提審計建議顯得困難重重。部分審計人員綜合素質不高，對提審計建議存在怵頭情緒，導致不善於提審計建議，麵對能寫出建議的大量的審計材料總是提不出合理的審計建議來，往往麵對審計建議無話可說，發揮不出審計應有的謀士作用。（四）審計建議過於籠統，被審計單位對審計建議無所適從。當前存在的普遍問題是部分審計人員對提好審計建議的重要性認識不足，提出的審計建議缺乏實用性和針對性，或針對性的建議話語少，或空話虛話多，或提建議籠統，使得被審計單位或主管部門對審計建議無所適從，難以起到審計建議真正的應有作用，甚至造成誤導，給被審計單位造成損失。二、提高審計建議質量的思路 針對以上客觀存在的實際情況，筆者認為要注重加強以下幾個方麵：（一）提好審計建議要注重找準問題的所在。審計建議是用來解決問題的，找不準問題的要害和關鍵也就無從談起審計建議，在找準問題的基礎上再將審計發現的問題分類歸集後進行深入分析，找出問題的關鍵所在。問題分析透了，自然解決問題的辦法也就有了，審計建議很自然地就提出來了。剖析要從不同類問題的主、客觀原因及產生問題的根源背景去深入分析，深入分析其存在的弊端和管理上存在的漏洞，同時，依照國家有關的法規規定，審計建議幫助製定切實可行的管理辦法，建立行之有效的運行機製。（二）提好審計建議要善於換位思考分析問題。審計人員在對那些單位部門進行審計或審計調查時，都要學會和善於換位思考問題，在被審計單位遵守國家法律法規和方針政策的前提下，站在責任主體（被審計單位）的角度上思考分析問題，這樣有利於提出切實可行的審計建議來。如果是向當地政府領導提出宏觀管理的審計建議時，審計人員則要站在縣領導（縣長）的高度上，以全縣利益的站位去考慮問題；如果是對一些單位（部門）提審計建議時，審計人員則要站在單位（部門）自身的角度思考分析問題，隻有這樣才能找準審計建議切入點，提升審計建議的高度，使審計建議更加符合實際情況，更加合理。提出的審計建議，也才容易得到領導及有關單位（部門）的肯定和重視，得以采納，從根本上解決存在的問題，真正發揮出審計建議應有的效果，發揮審計為經濟發展服務的最終目的。（三）提好審計建議要不斷提高自己綜合素質。作為國家審計人員要與時俱進不斷適應新時期審計工作的需要，要熟練掌握專業技能，同時，要熟悉國家與地方有關經濟政策，不斷學習財政金融、社會主義市場經濟理論知識，特別是對當地經濟生活中出現的一些熱點經濟問題，要善於思考觀察和培養自己解決問題的習慣，增強其創新意識，提升解決問題的能力。要善於將審計中發現的各種類型的問題進行歸納總結，加以分析，尋找解決的辦法。總之，要想提出高質量的審計意見與建議，審計人員一定要長期堅持學習不放鬆，不斷積累各方麵相關知識，努力改善自己的知識結構，提高自己的綜合素質，真正成為新時代一專多能的審計能手。（四）提好審計建議要提高提建議重要性認識。基層審計人員應當自覺增強提審計建議的責任意識，基層審計機關應當通......餘下全文>>

如何理解就重要性水平與內部審計人員達成一致意見？

這個地方並不是說根據內部審計工作就可以確定重要性水平，而是對內部審計工作的一種利用。因為內部審計從審計方法以及手段上和注冊會計師審計有一定的相似性，在這種情況下，注冊會計師可以掌握內部審計發現的、可能對被審計單位財務報表和注冊會計師審計產生重大影響的事項，在這種情況下，對注冊會計師確定重要性水平是有幫助的，因此說注冊會計師可利用內部審計工作確定重要性水平，但並不能減輕注冊會計師的責任，因為重要性水平的確定應當是由注冊會計師來確定的，這個地方隻是利用了內部審計的工作。

請被審計單位對我部管理審計工作內容提出好的意見及建議，現下發調研函，怎麼寫？

這個涉及到審計質量管理方麵的問題，你可以設計一份調查表，從審計師的工作態度、工作內容、工作效率，審計發現問題的數量和質量，審計建議的可執行性等方麵著手，征詢被審計單位對你們的意見。

審計意見書，是什麼呢？？

審計意見是通過審計報告來反映的,審計報告，是指內部審計人員根據審計計劃對被審計單位實施必要的審計程序後，就被審計單位經營活動和內部控製的適當性、合法性和有效性出具的書麵文件。

審計報告應當包括以下基本要素：

(一) 標題

(二) 收件人

(三) 正文；

(四) 附件：

(五) 簽章；

(六) 報告日期。

審計報告的正文應包括以下主要內容：

(一) 審計概況：說明審計立項依據、審計目的和範圍、審計重點和審計標準等內容；

(二) 審計依據：應聲明內部審計是按照內部審計準則的規定實施，若存在未遵循該準則的情形，應對其做出解釋和說明；

(三) 審計結論：根據已查明的事實，對被審計單位經營活動和內部控製所作的評價；

(四) 審計決定：針對審計發現的主要問題提出的處理、處罰意見；

(五) 審計建議：針對審計發現的主要問題提出的改善經營活動和內部控製的建議.

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