請叫我碉碉碉碉堡哥
主管對會計的評語
該名會計人員可以勝任本崗位工作,平時嚴格遵守公司的規章製度,積極完成上級交給的任務,尤其在今年的...工作中表現...,望今後再接再勵..
會計實習工作指導老師評議意見和實習單位意見怎麼寫? 急求!!!
指導老師：
該同學在實習期間，非常出色的完成了會計實習期間方麵的工作。具體表現有以下幾點：首先，思想上對會計實習工作非常重視，意識到位。從開始實習第一天起就全身心投入到工作當中去，順利地完成了各方麵學習和實踐。其次，虛心好學，肯於鑽研，對於指導老師的意見虛心接受，聽課積極認真。更加難得的是**同學樂於深入到學生當中，與學生交朋友，以親身經曆向學生傳授學習經驗，幫助學生解決學習當中遇到的難題，勇於創新，大膽嚐試探究實驗,。總而言之，經過這次會計實習工作，相信**同學已經具備了會計專業的基本素質，使得我們完全可以期待，在不久的將來，他一定會成為一名優秀的財務工作者。
實習單位：
該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯幹，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善於思考，能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議，可以虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章製度，實習期間，未曾出現過無故曠工，遲到早退現象，並能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
對會計工作的意見及建議
加強現代會計工作的幾點建議
現代會計是以憑證為依據、以貨幣為主要量度,連續、係統、全麵、綜合地反映、控製在生產過程的資金運動,旨在提高經濟效益,以提供會計信息為主的經濟信息係統和價值管理活動。隨著社會經濟和科學技術發展，近年來，會計工作發展變化很迅速,在會計內涵、核算方法、會計工作組織、現代新技術的運用等方麵，呈現了一些新的特征及新變化。
一、現代會計工作的現狀
隨著社會主義市場經濟的發展,會計工作出現了許多新情況、新問題,對會計工作提出了許多新的更高要求。特別是新出台的《會計法》,加大了對會計工作中弄虛作假的懲治力度，對提高會計工作質量、推動會計工作規範化的有力保障。但是,在計劃經濟向市場經濟過渡過程中,在新舊製度交替並存情況下,因法製的不尚完善,監督機製的不完善,會計工作還存在一定的問題,主要表現：一是條線管理之弱化。法律和製度出於條而行於塊,內部的監督部門受製於企業領導,外部監督部門聽命於地方政府,塊強線弱；二是執法檢查之彈性化。執法程度因人而異、因環境、關係等各種因素而不同；三是執業保護不善。會計專業實行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學曆人員占著崗位，影響會計工作的知識性、嚴肅性和會計工作質量；四是會計工作業績宣傳上有偏差。輿論宣傳導向重效益輕執法。在介紹企業財務人員先進事跡時,有關企業管理、提高經濟效益的報道比比皆是,而在維護法紀、頂住壓力、如實反映事實的報道卻少得可憐,財會人員若主動暴露了存在的問題,不但會在內部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應有的支持、保護。
二、加強現代會計工作的幾點建議
加強經濟管理,嚴格規範會計工作，保證會計信息質量，是經濟工作的一項重要內容。為了更有效地發揮會計在經濟工作的作用，加強工作，建議如下:
一是進一步深化會計改革。要繼續貫徹好各項財務製度和“會計法”,保證製度和法的真正落實。各級財政部門、主管會計工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導和幫助企業執行好新製度;企業財務人員要充分運用新的核算方法,為現代企業製度的建立發揮應有的作用,進一步深化企業財務會計工作的改革。會計人員管理、會計電算化等方麵的改革還尚未全麵展開,政府部門對會計管理的職能、方式仍需進一步轉變。因此,必須積極創造條件,建立與社會主義市場經濟體製相適應的新的會計管理體製。
二是繼續加強會計法製建設。加強會計法製建設,不僅是建立和完善社會主義市場經濟運行規則的重要方麵,也是轉變會計管理職能,保證會計規則秩序正常運轉的客觀要求。要不斷宣傳、學習、貫徹會計有關法規,采取切實措施,認真查處會計規則中的違法違紀行為,保證會計工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規製度貫徹實施的同時,積累經驗,使會計法的各項規定具體化,進一步完善以會計法為中心的會計法規體係。
三是加強發展會計電算化事業。實現會計工作手段的現代化,是推行會計改革,充分發揮會計管理職能的重要保證。高新技術信息產業的迅速發展、效益的競爭、市場的競爭,關鍵在於信息的競爭。加強會計電算化事業,重點做好以下4項工作:研究製定總體發展規劃,以引導我國的會計電算化事業有計劃、有步驟地發展;要製定出台會計電算化管理體製,逐步把我國的會計電算化事業引向製度化、法製化的軌道;加強會計軟件市場管理,搞好商品化會計核算軟件評審工作,推動我國會計軟件整體水平的不斷提高;開展會計電算化人員崗位培訓,培養一支適應時代要求的會計電算化人才隊伍。
四是提高會計人員素質。會計人員的素質狀況和積極性調動如何,直接影響會計工作水平的......餘下全文>>
對財務工作的建議和意見？
認真細致做好財務基礎工作，及時了解相關法律法規，合理避稅，規避不必要的納稅風險。
會計指導老師怎麼給學生的會計論文評語
初稿評語：
論文題與論文的內容基本相符，結構基本完整，語言也比較通順，沒有大的語法錯誤。問題是，全文引用的部分太多，自己的分析太少，有些“分析”有抄襲的痕跡。應當說，完成這篇論文所需的材料已經具備，作者可以在此基礎上對材料進行分析歸納以得出自己的結論。
二稿評語：
在一稿的基礎上有所改進，合並了某些不必要的段落，重擬了論文中某些章節的標題，修改了某些病句，參考文獻中的錯誤也得到了糾正。
新的修改意見包括：摘要的首句，關鍵詞的更換，對影響Jack London的一生，並在其作品The Call of the Wild中有所體現的“Superman”還應有進一步的說明。時態用法上的部分混亂情況還需糾正。引用部分過多，自己的評述太少，有的參考書目在文內根本未提及是一個不太好解決的問題。建議從London是所謂超人，Buck也是超狗的角度說明兩者之間的聯係以及作者生平對其作品的影響。
定稿評語
論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發現多少嚴重的語法或拚寫錯誤。作者試圖從Jack London的生平中尋找作家與其小說中某個人物的關聯。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，但僅限於資料的羅列，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者所下的功夫還不夠。
[例二]
初稿評語:
論文涉及的內容對跨國公司內文化衝突的解決有一定的指導意義。論述比較充分，條理比較清晰。在東西方文化的對比中，作者舉了很多有趣的例子，但對近在眼前的中國的例子卻很少。東方文化的例子多取自日本文化，這是一個很大的缺陷。文章層次分得過細是另一個缺點，幾乎一個自然段一層，如不仔細看反而更令人糊塗。在打印格式、拚寫、用詞上有不少錯誤，特別是論文的後半部分。參考文獻部分尚缺出版社地點。
二稿評語:
在一稿的基礎上有較大改進。主要的問題多已解決。特別是一稿中分層太細、缺少中國文化例證等缺點。語言上的錯誤糾正了許多，但仍有上次指出的錯誤沒有更正，如course,cause不分等。參考文獻的排列也還存在一些小問題。引言部分還是沒有標明出處。
定稿評語:
論文結構完整，各部分基本符合英語論文的寫作規範。作者試圖從東西方文化對比的角度分析跨國公司內的文化衝突並尋找解決的途徑。為了寫好這篇論文作者顯然查閱了大量的資料，論述比較充分，條理也很清晰。遺憾的是，由於作者本人沒有跨國公司的工作經曆，也沒有去跨國公司作相應的考察，因此，她的論述隻能基於閱讀中獲得的二手資料，而所謂東方文化又多以日本的資料為代表，要解決人們更為關心的在華跨國公司內的文化衝突問題，讀者更需要的則是中西文化的對比，這方麵作者雖然在以後各稿中補充了一些，仍顯不足。
[例三]
初稿評語:
論文的選題很好，有創意。作者對Maslow的心理學理論及Jack London的原著都有所研究。問題主要表麵在：1：對英語論文的格式很不了解，Introduction部分又是圖表又是分節。論文的後邊沒有結語，參考文獻的排列也不規範；2：觀點方麵的錯誤在於竟然認為人類心理學的理論也適用於動物。其實傑克倫敦作品中的那條狗在某種程度上說是擬人化了的，是體現所謂權力意誌的超人，或super dog。此外語法上也有一些錯誤。
二稿評語:
作者在一稿的基礎上作了比較認真的修改。論文從內容到形式上都有很大的改進。從網上下載的兩個與文章內容關係不大的流程圖已被刪除。前言中的部分內容已按要求移到了正文部分。添加了結論部分，盡管內容還有待充實。參考文獻部分已重排但仍有不規範的地方。
定稿評語:
論文的選題很好，有創意。據了解，作者是在商務英語的學習中接觸到Maslow的心理學理論的。而初次讀到Jack London的The Call of the Wild則是在大學二年級的英語閱讀課上。為了寫好這篇論文，作者作了一定研究，特別是Jack London的原著。從作者對原著的引用情況不難看出，她對原著的內容是相當熟悉的。作者的寫作態度比較認真，能按照學校的要求與自己在開題報告中擬定的寫作進度分階段地完成論文的研究與寫作計劃。對於初稿中從形式到內容等方方麵麵的錯誤，一經指出，作者都能認真對待，反複修改。盡管語言仍略顯稚嫩，但論文條理清晰、說理充分，觀點具有獨創性，有一定的參考價值，不失為一篇好文章。
一,該論文選題合理.區域經濟問題是經濟界研究的熱點,而農業經濟增長問題亦是當前討論的焦點,近幾年來國內外不少專家對此已有許多較為成熟的論述,在新疆也有專家學者(如高誌剛等人)對新疆區域經濟問題做了較深入的研究,但對新疆農業區域經濟及其增長問題的結合研究,尚未發現有專門的論述.如何認識新疆農業區域經濟差距現狀及未來的走勢,促進農業經濟健康持續增長,是經濟現實中急需解決的問題,這也是該論文選題意義所在.
二,數據資料翔實,分析方法選用得當.該開題報告能立足於新疆實際,搜集了大量的數據資料,選用了較先進的分析方法(運用聚類分析,主成分分析,B—J預測,R/S分析,非線性回歸),借助統計分析軟件做大量的模擬實驗,以相關區域經濟理論為依據,對新疆農業區域經濟差異的現狀及其影響因素,農業區域經濟差異的發展趨勢及其對經濟增長的影響做實證研究,並提出相應的政策建議.
三,定性分析與定量分析結合,結論和建議較合理.該論文注重理論依據的闡述和模型分析結果的定性分析,在寫作過程中對選用的分析方法均做了試算和合理性分析.對新疆農業區域差異的研究結果與現實情況及相關研究成果相符,建議較中肯,具有一定的操作性.
該論文選題正確,結構合理,內容豐富,數據資料充分,分析方法先進,寫作進度安排合理,結論和建議具有區域現實意義,建議推薦為校級優秀畢業論文.
本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得書記合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規範，條理清晰，語言流暢。
你稍微改一下就好
競崗作為財務結算中心主任對該工作有什麼意見或建議
範文，僅供參考！ 為規範會計結算中心（下稱結算中心）職工的工作行為，強化財務管理製度，明確權責，嚴明紀律，建立嚴格、準確、及時、高效的工作機製，確保結算中心各項財務工作嚴密、有序地運行，特製定本製度。 附件： 1．結算中心業務工作製度 2．結算中心現金管理製度 3．結算中心日常工作製度 4．結算中心安全保密製度 5．結算中心工作人員承諾 附件1． 結算中心業務工作製度 一、結算中心將全區行政事業單位財務集中管理，各單位的財務自主權、資金使用權不變，中心設獨立的銀行結算櫃組。 二、結算中心主任負責結算中心的日常工作管理。 三、納入中心管理的單位設報賬員一名，取消單位原有賬戶，統一在結算中心開設賬戶，同時將所有資金全部轉入結算中心賬戶。 四、各單位應嚴格按照行政事業單位財務製度及結算中心管理規定執行，在結算中心辦理轉賬、支取現金等業務。 五、各單位在辦理本單位各項財務業務時，必須出示報賬員本人委任證方可辦理。 六、各單位除發放工資外，業務報銷時間由結算中心統一安排。 七、各單位在辦理轉賬、現金業務時，結算中心工作人員不得無故延壓各單位款項或推遲辦理各項結算手續時間。 八、結算中心每月月底為各單位提供財務資料1份，各單位核對無誤後，於次月7日內送結算中心。 附件2． 結算中心現金及轉賬支票管理製度 一、各單位辦理日常業務實行備用金製度。備用金限額根據各單位資金流量核定，主要用於日常零星開支，凡能用轉賬支票支付的不得用現金支付。1萬元以上現金支出需提前1天向結算中心申報。 二、凡需報銷的票據，必須符合以下要求 （一）所批原始必須是正規，嚴禁白條入賬； （二）所批原始內容填寫完整準確，大小寫一致； （三）所批原始無私自塗改痕跡； （四）所批原始憑證不得是複印件； （五）所批原始用途合理，與支票內容一致； （六）所批原始必須與實物相符； （七）所報原始必須有兩個以上經辦人簽名，不準自報自批。 跨年度不予報銷（特殊情況除外）。 三、各單位必須嚴格遵守財務報銷手續，報銷憑證應先由經辦人簽字，經過單位報賬員審核，單位領導簽字批準後方可到結算中心辦理結算手續。 四、各單位報賬員對從結算中心取得的備用金負安全責任，嚴格按規定使用。 五、各單位應主動配合結算中心對備用金使用情況的核查。 六、轉賬支票使用辦法及範圍 （一）凡在本市範圍內購買辦公用品或其它物品，支出金額在100元以上的，必須使用轉賬支票。 （二）申請轉賬支票，經辦人必須認真填寫“轉賬支票申請單”，經單位報賬員審核，單位領導簽批後，方可到結算中心辦理審領手續。 （三）所發放轉賬支票必須按要求填寫時間、用途、限額並登記號碼後由支票領用人簽領。 （四）支票在領用後三日內必須將與之相對應的原始，經主管財務領導簽批後交回結算中心，否則，不予再次發放。 （五）空白現金、轉賬支票要妥善保管，經常查對，如有損失，一切責任由支票保管人承擔。 （六）財務印鑒(公、私章)必須由兩人分開保管，嚴禁代簽代用。 附件3． 結算中心日常工作製度 一、結算中心工作人員嚴格按照區日常作息時間在結算中心集中辦公。 二、結算中心對其所有工作人員實行簽到考勤製度。 三、結算中心工作人員堅持請消假製度，年終結算中心工作人員的工作、考勤情況按照有關考核辦法進行考核。 四、結算中心工作人員不準在工作場所接待客人或置放與工作無關的物品。 五、結算中心工作人員要衣貌整潔，舉止大方，熱情待人，堅守崗位，不準無故串崗、脫崗或讓他人替崗，保持結算中心工作安靜，不準影響他人辦公。 六、非工作時間，結算中心工作人員不經領導批準，不得擅自進入工作間。 附件4......餘下全文>>
調級加薪申請表中財務部門直接領導意見怎麼寫
根據企業經營實際狀況、請領導批示的字樣及財務部是否認為方案可行的實際意見和看法來寫。
公司監事及財務負責人對總經理有不同意見，總經理該怎麼辦
一、首先，你是總經理，但他也是財務負責人，都有財務決策的權限，理論上來說是你的權力更大，他需要向你報告。但有一句話：勇怯，勢也；強弱，形也。他是大股東的代表人，所以你自己都會不自然的一定程度上尊重他的意見。
其次，那名監事理論上沒有權限對你的內部事宜提出決策性的意見，財務負責人也不應該去找監事討論此事。因為監事的職責是監督董事會和公司運行和決策狀況，一般意義上是沒有實際權力的，隻有監督權和報告權。他對你說慎重可以說是帶有一定的警告含義，但他沒有明確的給出意見。如果一個決策比較關鍵，如果不怕得罪他的話，那麼完全可以對他的意見不理睬，因為他不具有任何決策權。
最後說一下總經理的權限，總經理是企業基本決策的最高領導人，你完全可以一人做出決定，
除非你出了重大問題或者涉及到公司的重大決策，那麼一般情況下董事會和監事會無權過問你的決策。
你如果堅信自己的決策是對的，那麼就需要在一個關鍵的決策上樹立自己的威信。
但也不要做的太過，國企畢竟占51%股權，你如果被抓到把柄，那麼如果他對國企有足夠影響力的話是可以通過董事會和股東大會罷免你的。
此事你現在最好暫時放下，理由
1你的開支理由不占絕對優勢
2你的實際權力受到了削弱，因為國企占股權比重達51%，而他又是國企派來的代表人
3一時忍讓不僅是合理的還是必須的，職位越高忍耐的能力要求就越高。
因為一時的忍讓是為了大局，更是為了自己。
4這隻是一個比較小的問題，與自己的利益相關也不大，不宜衝突
二、應該說許多企業都會有這方麵的問題。
作為公司領導人，不可避免的會意見不統一，那麼就要根據實際情況和權力的劃分為依據，一部分人還要懂得退讓甚至付出代價，才能達成最終的決定。
針對財務人員，可以給公司、部門提哪些方麵的建議？？
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控製、財務分析等。傳統的財務職能理論在引入產權思想後，以財務分層理論為基礎，從財務管理主體（所有者和經營者）角度來研究財務職能更具科學性。從該角度定義的財務職能更傾向於使所有者和經營者為實現企業目標而共同進行的財務管理所具有的職責和功能。把所有者的財務職能定義為決策、監督、調控，經營者的財務職能為組織、協調和控製。 “二權分立”更好地使財務職能得以迅速實現，提高了效率。
針對財務人員，可以給公司、部門提財務管理方麵，包括財務相關職責和流程的細分，分清財務方麵每個人的權力、責任、和義務。公司運行成本的匡算和控製。公司遠、中、近期的收益目標和具體的收益目標的細化。大概就是這方麵的建議.
關於如何開好財務會議的意見
開會 就那麼回事 主持開會 具體要說些啥，討論啥，心裏要一定必須有數，事先做足準備就可以了 手中有糧 心裏不慌。
