小明________________
與同事關係要訣：和
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方麵的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”。
大家在同一個公司裏工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這“遠近親疏”的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控製好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書麵所描述的那般容易控製。盡管你的心裏明明白白的知道：“我一定不能把私人關係帶到工作中來。”但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控製好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於“君子之交淡如水”。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。即使是已經成為好朋友的兩個人，在麵臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裏，還是“君子之交淡如水”的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和幹擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的欲望。由此可知，愛麵子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表麵上他也許隻是臉麵上有些過意不去，但其心裏可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和麵子足矣，無須旁人再添加。
而與你同一階層甚至某方麵不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏麵是需要你細心嗬護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的，一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。
如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是“打死也不能說”。別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散布出去呢？
那麼，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的消息呢？
那就讓消息在我們這裏堵塞吧！讓這些消息在我們這裏終止，散布通道在我們這裏徹底被截斷。
雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛！再比如，和誰鬧了別扭，自己心裏麵氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，我給你來一個大穿幫、大揭密。
這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢？一個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就幹脆咽下去，爛到肚子裏麵。一天爛不幹淨，就花兩天的時間來爛掉它。總之，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說“禍從口出”，在公司，這種人際關係圈子裏麵，這句話應該被每一個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己！
再次，要盡量避免與同事產生矛盾。
同事與你在一個單位中工作，幾乎日日見麵，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表麵的，有些是背地裏的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。
同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方麵。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。隻要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，隻求雙方在工作中能合作就行了。由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是一個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。如果對方執迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他點明一點，以利於相互之間的合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，隻要我們能夠麵對現實，積極采取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。
要化解同事之間的矛盾，你應該采取主動態度，你不妨嚐試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。一開始，他們會心存戒意，而且會認為這是個圈套而不予理會。耐心些，沒有問題的，將過去的積怨平息的確是件費功夫的事兒。你要堅持善待他們，一點點地改進，過了一段時間後，你們之間的問題就如同陽光下的水一蒸發便消失了一樣。
如果同事的年齡資格比你老，你不要在事情正發生的時候與他對質，除非你肯定你的理由十分充分。更好的辦法是在你們雙方都冷靜下來後解決，即使在這種情況下，直接地挑明問題和解決問題都不太可能奏效。你可以談一些相關的問題，當然，你可以用你的方式提出問題。如果你確實做了一些錯事並遭到指責，那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。類似“這是我的錯”這種話是可能創造奇跡的。
你做出以上努力以後，基本可以化解同事之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人，在你做出努力後，他仍然不願意和你和解，這你也不要難過，遇上這樣的人，誰也沒辦法，問題並不在你，你隻管放心地去工作，別理會這類人就是了。
最後，要學會與各種類型的同事打交道。
每一個人，都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裏，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以，你必須因人而宜，采取不同的交際策略。
——應對過於傲慢的同事。
與性格高傲、舉止無禮、出言不遜的同事打交道難免使人產生不快，但有些時候你必須要和他們接觸。這時，你不妨采取這樣的措施：
其一，盡量減少與他相處的時間。在和他相處的有限時間裏，你盡量充分地表達自己的意見，不給他表現傲慢的機會。
其二，交談言簡意賅。盡量用短句子來清楚地說明你的來意和要求。給對方一個幹脆利落的印象，也使他難以施展傲氣，即使想擺架子也擺不了。
——應對過於死板的同事。
與這一類人打交道，你不必在意他的冷麵孔，相反，應該熱情洋溢，以你的熱情來化解他的冷漠，並仔細觀察他的言行舉止，尋找出他感興趣的問題和比較關心的事進行交流。
與這種人打交道你一定要有耐心，不要急於求成，隻要你和他有了共同的話題，相信他的那種死板會蕩然無存，而且會表現出少有的熱情。這樣一來，就可以建立比較和諧的關係了。
——應對好勝的同事。
有些同事狂妄自大，喜歡炫耀，總是不失時機自我表現，力求顯示出高人一等的樣子，在各個方麵都好占上風，對於這種人，許多人雖是看不慣的，但為了不傷和氣，總是時時處處地謙讓著他。
可是在有些情況下，你的遷就忍讓，他卻會當做是一種軟弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。對這種人，你要在適當時機挫其銳氣。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。
——應對城府較深的同事。
這種人對事物不缺乏見解，但是不到萬不得已，或者水到渠成的時候，他絕不輕易表達自己的意見。這種人在和別人交往時，一般都工於心計，總是把真麵目隱藏起來，希望更多地了解對方，從而能在交往中處於主動的地位，周旋在各種矛盾中而立於不敗之地。
和這種人打交道，你一定要有所防範，不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細，更不要為他所利用，從而陷入他的圈套之中而不能自拔。
——應對口蜜腹劍的同事。
口蜜腹劍的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到這樣的同事，最好的應對方式是敬而遠之，能避就避，能躲就躲。
如果在辦公室裏這種人打算親近你，你應該找一個理由想辦法避開，盡量不要和他一起做事，實在分不開，不妨每天記下工作日記，為日後應對做好準備。
——應對急性子的同事。
遇上性情急躁的同事，你的頭腦一定要保持冷靜，對他的莽撞，你完全可以采用寬容的態度，一笑置之，盡量避免爭吵。
——應對刻薄的同事。
刻薄的人在與人發生爭執時好揭人短，且不留餘地和情麵。他們慣常冷言冷語，挖人隱私，常以取笑別人為樂，行為離譜，不講道德，無理攪三分，有理不讓人。他們會讓得罪自己的人在眾人麵前丟盡麵子，在同事中抬不起頭。
碰到這樣一位同事，你要與他拉開距離，盡量不去招惹他。吃一點兒小虧，聽到一兩句閑話，也應裝做沒聽見，不惱不怒，與他保持相應的距離。
學會和同事相處的30個原則
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後麵不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。 如果有人在你麵前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資曆非常重要。不要和老家夥們耍心眼鬥法，否則你會死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在隻有你們兩個人的情況下才能進行。
不可死搬硬套，要靈活掌握，真的有道理！
怎麼形容很討厭一個人,用句子.最好讓別人
展開全部 淡定，無所謂才好。
生活中有人不喜歡，有人喜歡，這不怪，太優秀了自然容易招妒嫉而生恨意。
對自己沒好處的人~ 輕視你的人，無視就好，不受他人評論的影響，人就成熟了~ 對於人品不好的人，我們不喜歡的人，就遠離他就好了，正所謂道不同不相為謀。
每個人都有他自己為人處世的一套，這是人生觀價值觀決定的。
有些人不是你想改變就能改變的~...
討厭一個人的經典語句
展開全部 1一個是華麗短暫的夢，一個是殘酷漫長的現實。
2.逝去的歲月，怎麼找得回來？你曾經的微笑，在回憶裏卻散不開。
3. 從前的我沒學會哭泣，現在的我時常淚流滿麵。
4.懷表裏那張陳舊的照片上，有一個說要在天堂和我見麵的女人。
我把她的笑容放在離時間最近的地方。
我隻想讓我的時光中有她的笑容，一直都有。
5.我隻是和星星一起閃亮和黑夜一起寂寞的孩子 6.向往天空的，都是寂寞的。
7.喜歡童話，是因為把它當成了童年。
8.當風箏厭倦了天空，是否就會義無返顧的墜入大海？ 9.當我最想說些什麼的時候，往往也是我最沉默的時候。
10.夕陽下，童話一般的世界。
11. 當你真正去等待一個人的時候，那個人永遠都不會出現 12.如果天堂太擁擠，那我們就一起去地獄猖獗 13.等到天放晴的時候，也許我會好好再愛你一遍 14.和寂寞對話，隻是不願意相信你已經離開 15.我決定不再流淚，就像你決定要離開我一般地堅定。
16隻是一天離開了你，你就狼狽得像是一個隻需要我安慰的孩子. 17.歲月從指間流淌著，我感覺到自己的星宿從軌跡中緩緩隕落。
18.沒有快樂，微笑還在。
沒有童話，童年還在。
19. 當你越想挽留些什麼的時候，就越容易失去些什麼 20.在那一刻，我仿佛看見整個世界崩潰在我的麵前。
廢墟中那一片片的瓦磚都刻有鮮活的記憶，現在安靜地貼在大地上，即便我有多小心保持行走的安靜，終究會發現，自己隻是一個被記憶放逐的人。
21.流淚，是為了想起一個人，努力去想一個人，是為了提醒自己，至少有一個值得你哭泣的人。
22.誰又可以反抗生命隨波逐流的離合 23.刻在記憶裏的那個夏天，是我們一起在陽光下流下的淚水。
24. 誰帶我回到隻有童話的日子裏？ 25. 當你真正去做些什麼的時候，往往也是很多事都無法回頭的時候。
26. 當你真正想去忘記一個人的時候，那個人已經刻在心裏。
27.沒有經曆過的人，沒有對於他的意義. 28.說自己是現實主義者的人，往往是因為理想已經深化成現實一般的模樣 29.有時候說不喜歡，是為了讓自己說喜歡的時候會顯得非常珍貴。
30. 是我太在乎她了麼？又或許，隻是她不在乎我而已. 31.我們都存在彼此的回憶裏。
32.淺和深又能代表什麼？隻是早一點忘記和遲一點忘記而已. 33.有些人存在。
是因為宿命。
所以他不應該抱怨什麼。
34.就算是醉生夢死，也是記憶的一種，因為你始終不能忘記什麼。
35.當我已經不能離開你的時候，你已經離開我。
36.我們在彼此中遺忘彼此. 37.因為不曾相識，所以也不曾悲傷。
更不曾快樂過。
38.你用冰冷的指尖，在我的手心裏輕輕寫下依賴。
39.即便是流淚，也是一種紀念。
就算是流淚，也回不到童年。
40.冰冷的誓言沉睡在童話中 41.破碎不是最殘酷的事.最殘酷的是踩著這些碎片假裝著不疼痛固執地尋找著....... 42.一個人的存在往往在消失很久以後才體現得出來 43.有時候，放棄一些東西才能得到一些什麼，得到了以後又想再得到放棄的那些. 44. 她教會了我微笑，他教會了我珍惜，又是誰教會了我遺忘？ 45.寂寞隻是一場華麗的虛張聲勢. 46.沒有你煩我，我就開始煩我自己。
47.很多事都被慢慢拆下來拚湊在心裏 然後物是人非. 48.我把你遺忘在我們曾經相識的地方。
49.有些話，你想說自然會說，不想說，聽到的也隻是假話。
50.你連歎息都可以美得像是在微笑. 這樣要我怎麼畫出悲傷的你. 51.其實醉生夢死也隻不過是和遺忘開的一個玩笑，當你認為自己已經忘記一個人的時候，你才會發現這比記得她的時候更加痛苦 52錯過的，都是想要的。
沒有錯過的，都是可以平靜接受的. 53.我是應該和星星一起數著你的心事，還是應該和你一起數著天上的星星。
54.當我真正想要保護一個人的時候，我才會發現原來自己一直被那個人默默守護著。
55.我總是不懂你的表情，就連你在微笑，我都會感到很憂傷。
56.誰的微笑消失在誰的視線以後誰才懂得幸福？ 57.小夕說，她看見明媚的陽光照耀在山上。
我隻是對著她微笑，沒有說我看見整片悲傷的輪廓壓在突兀的群山綠影中. 58.我流淚的時候，你也在流淚。
我認為你沒我孤獨。
我微笑的時候，你還在流淚。
原來你比我寂寞。
59.快樂，難過都是講給自己聽的故事。
60.心情已經習慣和候鳥一起遷徙隻是有些倉惶而已。
61.當每個人都說著自己有多寂寞的時候，我會認為他們是快樂的。
62.說他們都離開了，是想在自己最孤獨的時候，讓他們一個個都回來。
63.說自己失去勇氣，是為了等待一個人給自己力量。
64.迷失了自己一次，是為了讓自己以後更好認清前方的路 65.一個受過傷的女生，唯一學會的就是堅強。
66.因為要生存，我開始學會放棄. 67最寂寞的人，應該就是在記憶中被遺忘的人. 68.並不是隻有眼淚才代表傷心並不是隻有你才代表愛情. 69.如果你認為自己忘記一個人，那麼你就不會笨到用忘記來提起她. 70.說忘記的人，往往還是記得的. 71.快樂停在紙上蒼白停在臉上 72.要三個人去痛苦，不如就讓一個人更痛苦。
73.微笑，不是因為快樂的太久，是太久的時間裏忘記去悲傷。
74.一個寂寞的人，你永遠都感覺不到他有多寂寞，他隻是很簡單的在你的生命中出現過，又很簡單的消失. 75.保護一個人，並不是因為喜歡一個人。
76....
關於一個人不聽解釋就下結論的句子 個性簽名 或者就是寫特別特別恨...
展開全部 1、人們對幹盡壞事的歹徒，無不恨得咬牙切齒。
2、他那副得意忘形，搖頭擺尾的樣子，真令人惡心。
3、對那些貪官汙吏，人民群眾恨之入骨。
4、小楊不講究衛生，同學們都很厭惡他。
5、古人的君王，如果是個昏君，老百姓對他恨之入骨，如果是個明君，人民對他敬若神明。
6、我一看見有人在有錢人麵前那搖尾乞憐的樣子就感到惡心。
7、我想你也會去厭惡那些搖曳身姿聲名狼藉的女人。
8、戰士們對出賣同誌的叛徒恨之入骨，紛紛要求去除掉他。
9、想起這些可惡的騙子，李爺爺就恨得咬牙切齒。
10、對於她的假心假意，大家特別討厭。
11、他對那些盜伐國家森林的人恨之入骨。
12、我們十分憎惡那些總喜歡抬高自己、貶低別人的勢利小人。
13、他的父親當官，所以他經常仗勢耀武揚威，同學都很討厭他。
14、他作惡多端，人們一提起他，就恨得咬牙切齒。
15、目睹他這種無恥的行為，一種莫可名狀的惡心使我幾乎不能忍受。
...
討厭一個人,有沒有辦法的古代句子
當討厭一個人的時候就真的不會再理了的句子篇一《放棄一個人的句子》放棄一個人的句子1、有誰不曾為那暗戀而受苦？我們總以為那份癡情很重、很重，是世上最重的重量。
有一天，募然回首，我們才發現，它一直都是很輕、很輕的。
2、記住該記住的，忘記該忘記的。
改變能改變的，接受不能改變的。
3、在遇到夢中人之前，上天也許會安排我們先遇到別人；在我們終於遇見心儀的人時，便應當心存感激。
4、你若流淚，先濕的是我的心。
5、想念一個人，需要衝動的感覺。
思念一個人，需要深刻的烙印。
接近一個人，需要滿懷的誠意。
愛上一個人，需要十足的勇氣。
放棄一個人，談何容易。
6、我有很多回憶是關於你的，可是你偏執的認為你不過是個路人甲。
我想和你在一起，哪怕是出無頭無尾的鬧劇，我也會堅持到你退場後全世界黯淡下來的那一刻，執一盞小燈，站在回憶裏等你。
7、好的愛情是你通過一個人看到整個世界，壞的愛情是你為了一個人舍棄世界。
8、一次默默的放棄，放棄一個心儀卻無緣分的朋友，放棄某種投入卻無收獲的感情，放棄某種心靈的期望，放棄某種思想，放棄某種選擇。
這時你就會生出一種傷感。
9、這世界上有一個人是永遠等著你的，不管是什麼時候，不管你是在什麼地方，反正你知道，總有這樣一個人。
10、我們看得到繁華，卻摸不到回憶。
11、放棄一個人比愛一個人還要難，而要想徹底的忘掉他就會更難。
12、我們微笑著說：我們停留在時光的原處，其實早已被洪流無聲地卷走。
13、你們有你們的苦，我們有我們的苦，你們有你們的福氣，我們有我們的福氣，不要以為自己是不幸，也不要以為別人是幸福的，各人的命不同，各人的路也不同。
14、後悔是一種耗費精神的情緒，後悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤，所以不要後悔。
15、那些以前說著永不分離的人，早已經散落在天涯了。
16、於千萬人之中，遇見你所遇見的人；於千萬年之中，時間的無涯荒野裏，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇上了。
17、曾經有種感覺，想讓它成為永遠。
過了許多年，才發現它已漸漸消逝了，然後才懂。
原來握在手裏的，不一定就是我們真正擁有的，我們所擁有的，也不一定就是我們真正銘刻在心的！其實人生很多時候需要自覺地放棄！18、有些人會一直刻在記憶裏的，即使忘記了他的聲音，忘記了他的笑容，忘記了他的臉，但是每當想起他時的那種感受，是永遠都不會改變的！19、傻子才悲傷，我是傻子，所以我很悲傷。
討厭一個人用什麼句子詩句表達自己的心情
一尺深紅勝曲塵，天生舊物不如新。
合歡桃核終堪恨，裏許元來別有人。
井底點燈深燭伊，共郎長行莫圍棋。
玲瓏骰子安紅豆，入骨相思知不知。
出自出自唐朝溫庭筠的《楊柳枝》其二，最喜歡最後一句“玲瓏骰子安紅豆，入骨相思知不知。
” 紅豆一名相思子，而骰子多為骨製。
以骰子安紅豆來喻入骨相思，曾經約定過的“勿過時而不歸”，這份入骨的相思你可知道？
