唐駿關於職場的勵誌句子

1、要讓領導重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺得還有一個條件，我覺得適用於每一個人的條件，就是一個溝通能力。

2、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力後，再設法來改變環境。

3、第一份工作不是選一份好職業，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。

4、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。

5、每個人的職業生涯一定要有良好的規劃，不能盲目努力。有的人隻知道努力工作，但是沒有規劃。有些人有規劃，但又不切實際。

6、在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。

7、我心目中的“白領中的白領”是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

8、中國職業經理人如何成功運作：一，低調進入新的公司;二，良好的溝通技巧;三，緩慢的改良，而不是動大手術;四，不帶舊部，在新公司組建新的團隊;五，財務上要做得幹幹淨淨。

9、任何一個公司、任何一個地方，隻要你勤奮了，比別人多勤奮那麼一點，你一定會超前別人很多。

10、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

11、要讓領導重視的第一個條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現在所做的工作做好，做完美。

12、溝通是一個人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。

13、職業經理人的生存，應該具備三個方麵的東西：一個叫做素質，一個叫做能力，一個叫做技巧。

14、忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠並不是從一而終，而是在你服務於一家公司的時候，你得全身心地投入。

15、做好了手頭現有的工作，才有可能做更具挑戰性的工作。

16、帶著解決方案去提出問題的員工是優秀的員工。

17、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

18、跳槽應遵循的三大法則是：第一，要提升自己;第二，跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關係，發自內心地感恩;第三，一定要在企業輝煌時離開。

19、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什麼，對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎麼這樣?其實他心裏已經有一杆秤了。

20、會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑。

21、工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經常跳就不會有沉澱，沒有稱澱很難有提升，跳槽更不能成為一種習慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業的人。

22、企業裏能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。

23、職業經理人生存法則，為"客戶"增值：這裏的客戶指廣義的客戶，一個是市場中我們看到的客戶，還有我的老板首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團隊的成員也是我的客戶。那作為一個職業經理人的話，一定要考慮我怎麼能給這些人帶來利益，帶來價值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。