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適合比努力更重要
文/趙星
去年冬天，我在做一個關於旅遊的項目，時間很緊，需要找個實習生。發布了消息之後，我收到了大量的來信。其中有一個女孩，講述了自己在旅遊方麵的心得與經驗，以及環遊世界的經曆。我覺得她的經曆與客戶的需求挺吻合的，除了沒有辦公室工作經驗之外，其他方麵都很不錯。
我特別想找那種有不同經曆的實習生，而不僅僅是成績好、學校好的乖學生。麵試之後，這個姑娘表示自己能吃苦耐勞，辦公室裏用到的各種工作技能都會好好學，隻希望給她一次機會。我也覺得，對實習生不需要有太高的要求，應該多給年輕人機會，說不定就可以成長為未來的新星。於是，拒絕了很多名校的優等生之後，我把這個女孩招進來了。
工作一段時間之後，我有些沮喪地發現，實習生的辦公室經驗為零是多麼重大的問題。光有經曆遠遠不夠，沒有商業經驗的人，很難將經曆轉化成洞察力，也無法對客戶的需求有實質性幫助。在這種情況下，這個女孩隻能做些辦公室協助工作來體現自身價值了。
但是很遺憾，她常年在國外旅行，對國內的很多情況完全不了解，甚至也沒有支付寶，不會用淘寶，沒有國內銀行卡來轉賬，而這些是協助我工作的重要內容。同時，Word、Excel、PPT等操作軟件，她用起來也不是很熟練。我很努力地說服自己，給她時間，給她機會，畢竟她是我自己招進來的，她像我當年一樣，跟別人比起來是那麼不同，我相信她可以做得到。但又過了一段時間，她依然不行——有進步，但沒我想象的那麼大。
有一天晚上，我跟那個女實習生談到了離開的問題。她很難過。我知道這滋味，堅持了幾個月，我能看到她在努力地讓自己適應這裏的一切。但很多時候，不是光靠努力就可以成功的，適合比努力更加重要。我盡可能地向她說明這個道理，但我知道她一定不會相信，還是會覺得是我炒掉了她。
可就在同一天晚上，我看到一個辭職去創業的前同事發了一個招聘啟事，是一個組織出境親子夏令營的公司，要求英語好、有國際旅遊的豐富經驗、喜歡小孩子、有親和力、努力，每個周末幾乎都不在國內，因此最好是單身，並有一定的組織和策劃能力。這簡直就是為我的實習生量身定做的職位，每一條都是那麼適合她。我趕緊把這個信息轉給她，並鼓勵她去麵試。
三天後她告訴我，準備去那邊上班了，是正式員工，工資比我這裏還高出2000元。我特別高興，因為她找到了適合自己的路。而在此之前我也很擔心，她會一直陷在實習失敗的陰霾中。
又半年過去了，我經常能收到她在世界各地遊曆的照片，看到她在新公司和同事們融洽相處的場景，聽到她重新租了房子，做英式早餐、美式咖啡的消息。她終於重新回到當初麵試時她自己的樣子了，而不是勉強待在我這裏努力適應別人、適應環境。
其實，你真的已經很棒了，但是世界好大好大，大到你不可能適合每一個地方。但這並不代表你不好，或者你很糟——僅僅是不合適而已。而實習，本身就是一個讓你不斷試錯，發現自己的喜好和不足，不斷調整自己的過程。在這個過程中，發現合適是你的幸運，收獲失敗也是一種幸運。你要知道，實習僅僅是你接觸社會的第一步，誰都無法那麼精準地一步到位。
