人們常常是會忘記了他們所在的場合及分享的對象，比如是在辦公室而不是酒吧或其他聊天的地方，分享的對象是老板、客戶、同事或公共人群，而不僅僅是哥們姐們。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

做人要能吃虧，生不帶來，死不帶去，斤斤計較，反而會舍本逐末，往往失去的也許更多。真正聰明的人，不會在乎表麵上的吃虧，他們看重的是實質性的福報，因為能夠吃虧的人，往往是一生平安，幸福坦然的。能吃虧是做人的一種境界，會吃虧是處事的一種睿智。吃虧決不虧，惜福才有福！

1、幫助別人，其實就是在幫助自己。2、要得到別人讚歎，就得先讚歎別人。3、最有力量的菩薩，就是我們的手腦。4、聽到好話，要如海綿遇水，牢牢吸住。5、不斷發揮生命功能，才是活著的人生

最好的生活是，認真去做好每一天你份內的事情。多去理解尊重別人，常懷寬容感激之心，寬容是一種美德是一種智慧，海納百川是多麼廣闊，感激你的朋友，是他們給了你幫助；感激你的敵人，是他們讓你變的堅強。知道你自己想要的是什麼，一半就在於知道得到它之前必須放棄什麼。

1.善行不需要言語的粉飾。2.一事無成的無名小卒才能免於批評。3.如果你不知道自己要什麼，別說你沒有機會。4.勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習並進步。5.除非你自己願意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。6.你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。

山裏迷路，需要轉身再次找尋；職涯迷失方向，需要停下及時轉型。轉型，是與時俱進；轉型，是抓住機會；轉型，是突破自我；轉型，是一次重生。

除了和工作相關的話題就和同事、老板無話可說絕不是理想狀態。把個性中最有魅力的一麵展示在同事及老板麵前，會對個人職業發展起到積極作用。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關係的關鍵。

微微地點頭，以對人表示禮貌。適用於比較隨便的場合，如：在路上行走，或是在公共場所與熟人相遇，無須駐足長談時，可行點頭禮。還可以隨之說些問候的話。與相識者在同一場合多次見麵，隻點頭致意即可。對一麵之交的朋友或不相識者，在社交場合均可點頭或微笑致意。

【職場中你不該做的三件傻事】 1、不要在上司麵前眩耀你的專長：重要的不是你有什麼樣的專長，而是你的專長有沒有發揮的機會；2、不要眩耀你的聰明，要在意上司能不能采納你的想法；3、不要眩耀你的功勞：重要的不是自己有沒有功勞，而是你的上司有沒有功勞。

人生不在年齡，貴在心理年輕；衣著不在時尚，貴在舒適合體；膳食不在豐富，貴在營養均衡；居室不在大小，貴在整潔舒暢；養生不在刻意，貴在順其自然；鍛煉不在夏冬，貴在持之以恒；作息不在早晚，貴在規律養成；情趣不在雅俗，貴在童心；朋友不在多少，貴在求一知己。

【根據上司的“心理周期圖”選擇彙報時機】加拿大心理學家、麥吉爾大學教授德比·莫斯考維茨研究認為，領導一周的心情是有規律的。星期一非誠勿擾;星期二彙報計劃好時間;星期三領導心很煩;星期四領導易妥協;星期五最奇妙的溝通時機。了解領導的心理周期，根據他的生理節律行事，才能少碰壁。

【誰都不能隨隨便便成功】1.誰都不能隨隨便便成功，它來自徹底的自我管理和毅力。2.時間在流逝。3.狗一樣地學，紳士一樣地玩。4.投資未來的人，是忠於現實的人。5.受教育程度代表收入。6.一天過完，不會再來。7.即使現在，對手也不停地翻動書頁感悟人生www.geyan123.com。8.沒有艱辛，便無所獲。

【做有同理心的人】1多替他人著想,他人也會替自己著想；2想得到他人的理解,就要理解他人；3別人眼中的自己才是真正存在的自己，你要據此改進自己在他人眼中的形象；4隻能修正自己，不能修正別人；5真誠坦白的人,才值得信任的人；6真情流露的人，才能得到真情回報。

選擇比努力更重要。選擇：1、選時機，2、選路線，3、選人才。確定要創業後，就要進行選擇：1、時機，選擇上升的市場，在市場爆發前進入；2、路線，選擇適合自己的，未來可以贏得客戶和市場的線路；3、人才，選擇自我驅動，擁有相同價值觀的人才。在自我驅動麵前，努力是浮雲。

活的哲理，真的離我們很近，需要我們具備一雙發現的慧眼。人生就是這樣，和陽光的人在一起，心裏就不會晦暗；和快樂的人在一起，嘴角就常帶微笑；和進取的人在一起，行動就不會落後；和大方的人在一起，處事就不小氣；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聰明的人在一起，做事就變機敏。