歆顥美菱格
1、企業最大的資產是人。——日本經營之神鬆下幸之助
2、造人先於造物。——日本經營之神鬆下幸之助
3、我每天都自問有沒有犯錯誤。——梁昭賢
4、領導者應該常常保持自省的姿態和心態。——江南春
5、要敢於麵對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
6、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師傑弗裏
7、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆.彼得斯
8、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得.杜拉克
9、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
10、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
11、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L.威爾德
12、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。——美國經濟學家托賓
13、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特.凱利
14、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛.史提爾
15、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾.蓋茨
16、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利.福特
17、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
18、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
19、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美斯坦大學教授艾森哈特
20、這個世界並不在乎你的自尊，隻在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨
21、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想
22、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。——TomEvslin
23、辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華
24、企業的執行力靠的就是紀律。——中國台灣華建公司總裁盧正昕
25、等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。——屠格涅夫
26、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神鬆下幸之助管理就是決策
27、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
28、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾。蓋茨
29、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾.蓋茨
30、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯.柯林斯
31、不要控製失敗的風險，而應控製失敗的成本。——RobertA.Cooper
32、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得.杜拉克
33、我現在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發展是正確的。——周鴻禕
34、企業即人。——日本經營之神鬆下幸之助
35、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
36、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗.凱
37、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
38、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
39、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生
40、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神鬆下幸之助
41、質量等於利潤。——管理思想家湯姆.彼得斯
42、思路決定出路，布局決定結局。——牛根生
43、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生
44、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特.西蒙
45、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T.戴伊
46、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S.M.沃爾森
47、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
48、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
49、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我隻拿9%。——李嘉誠
50、財富是貓的尾巴，隻要勇往直前，財富就會悄悄跟在後麵。——王誌東
51、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間。——徐立華
52、給自己留了後路相當於是勸自己不要全力以赴。——王石
53、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言
54、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克
55、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維係的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
56、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
57、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神鬆下幸之助
58、互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬雲
59、要永遠相信：當所有人都衝進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再衝進去。——李嘉誠
60、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳誌
61、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得.杜拉克
62、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯.沃森
63、一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。——任正非
64、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普.克勞斯
65、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉.戴明博士
66、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
67、人不能把什麼都設計好了才上路。——張若玫
68、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰.裏德
69、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家薑汝祥
70、創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬雲
71、回頭看我的創業曆程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑
72、工作上的執著實際上是人的一種意誌。——張近東
73、不隻獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
74、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊.瑪格麗塔
75、互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬雲
76、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得.杜拉克
77、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。——IBM公司總裁郭士納
78、盡管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網。——佚名
79、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
80、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多.萊維特
81、創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——李嘉誠
82、登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
83、小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
84、伊利更願意享受創建遊戲規則的快樂，而不是鑽遊戲規則的空子。——潘剛
85、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
86、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
87、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼
88、製定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
89、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾.裏傑斯特
90、獎勵什麼，就會得到什麼。——管理專家米契爾.拉伯福
