為自己工作演講稿（一）

　　工作是我們要用生命去做的事，說的不止是我們在用投注一生的精力工作，更多是我們的工作就是為了生命本身。

　　不管說的多麼冠冕堂皇，多麼大公無私，每個人都在為自己工作，但為自己追求的什麼而工作卻千差萬別：或愛人親友，或錢權名利，或社會公平，或人類發展……窮其一生，人都是在工作中追求自己珍視和向往的價值。不管追求的價值是利己還是利他，工作都是生命存在的一種方式。當人們說他是在為某人某事某物而工作的時候，其實他說的是他認為這些人這些事這些物對他的生命非常重要，是他生命最大的意義。

　　選擇什麼樣的工作，持何種工作態度，為工作付出多少心血，都取決於人珍視和向往的價值是什麼，取決於個人把自己生命的意義定位在什麼地方。當一個人為這種價值和意義工作的時候，理所當然是“赴湯蹈火，在所不辭。

　　我在為生命的什麼價值而工作呢？

　　首先，人需要滿足基本的生存和生活需要，工作的基本價值是賺錢糊口，這是我工作的第一個價值。我需要養活自己，養活未來的家人，承擔起自理生活的責任，這種責任是我作為一個獨立的人的基本要義。基於對自己的生活負責的態度，通過工作賺錢糊口，實現自主生活的目標，體現自己作為獨立個體的責任感，通俗的說，選擇工作而不是閑散的人們，重視工作帶來的薪水，何嚐不都是在為了向自己、向社會表明一種態度：我，是一個獨立個體，具備對自己負責的意識和能力。對工作著的人來說，工作本身就是一種價值，薪水是這種價值的一部分體現。

　　重視薪水不代表看不到物質以外的其它東西，不管能不能滿足基本的生存生活需要，人都在追求著情感、歸屬、尊重、自我實現等等價值。當工作給了人生存生活的安全感和滿足感後，對自我的定位顯得無比重要。

　　每個人都在尋找著一個合適自己的位置。為什麼自我定位重要呢？因為你不為自己定位，並不代表你就沒有定位，隻是這個定位權已經被自己拱手相讓，反而迷失自己。定位準確可以持久地發展自己，體會如願以償的感覺，可以集中和善用自己的資源，可以抵抗外界的幹擾，不會輕言放棄。

　　為自己定位，也就是找到自己追求的價值，找到自己生命的意義：友情、愛情、尊重、信心、成就、道德、創造力、能力……

　　工作是為了實現尊重：自我尊重、尊重他人、被他人尊重。對自己的生活負責，我選擇了努力工作，工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道，在不斷的工作生活接觸中，尊重著他人的付出，尊重那些和自己一樣選擇努力工作的人，也收獲別人和社會對自己的尊重，說白了，工作就是對自己、別人、社會的尊重。

　　工作是為了舒展自己的個性，展現自己的能力。寒窗十年苦讀的知識，環境造就的個性，生活中慢慢積累和發展的應變能力、決斷力、表達能力、協調能力、使命感、責任感……所有的這些，都將在工作舞台中一一得到展示。除了工作，沒有什麼能夠提供如此一個表達自我展現自我的平台和機會，甚至僅僅是“我在好好活著的感觸。

　　工作是為了學習，不斷的發展自己，避免被淘汰。社會的迅速發展讓人不得不充滿隨時會被淘汰的危機感和壓力。工作中就充滿著機會，每一個任務的完成，每一次訓誡，每一句鼓勵，每一次和其他人的交流，都提供著寶貴的學習機會。這些機會給人帶來知識、教養、意誌、道德、勇氣、信心等等品質發展的機會、考驗的機會、錘煉的機會、精益求精的機會，腳踏實地地工作著，才有可能抓住這些機會，不斷發展自己，去發現和實現更好的價值，更大的人生意義。

　　海納百川，有容乃大。一個將自己頭腦裝滿抱怨的人，是無法容納自己的未來的。如果因為不滿足任務、薪水、環境而心生怨尤，極有可能看不到或者不知不覺放棄薪水以外的更加重要的東西。把工作看做人生價值積累過程和實現過程的話，是不會感到厭倦的。認識到工作是在實現自己的價值，認識到工作不一定會有很大收獲，但不工作就不會有一丁點收獲，對工作任務、工作報酬、工作環境的抱怨就會變少，才會有在逆境中絕處逢生的可能，才會有頭腦裝得下自己的未來，人生才會有足夠的空間裝得下生命的價值。

　　一個人的技能好比一棵樹上的紅葉子，缺點好比綠葉子，人生的成功在於紅葉子的數目多，更在於是否具備一片甚至幾片特別碩大的紅葉子。隻有抱著“工作是為了自己的心態，承認工作是為了實現自己的價值，才有可能對工作投注100%的激情、精力、意誌，才有可能通過個人的不斷努力，識別、開發人生中這片特別碩大的紅葉子，使這片紅葉子特別碩大，一直紅豔，成為通往人生價值的彩虹。

　　是的，我在為自己而工作，在為自己珍視和追求的價值工作著……

　　為自己工作演講稿（二）

　　有這麼兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？

　　“別幹那麼死，反正領導看不見。

　　“今天領導出差，終於可以歇歇了。

　　似乎我們隻是在為領導工作，其實不然，工作是為了我們自己，隻有當我們全力以赴完成一項工作時，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現。隻有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。

　　在陸德的六個月裏，我深有體會。

　　初入陸德，在車間的實習經曆，是我感觸最深，收獲最多的一段經曆。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。

　　“經曆就是財富，隻要是自己親身體驗的，隻要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拚的。

　　40多天的車間生活結束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。

　　大家都知道，“尊重是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學習的更多。(www.geyan123.com)隻有我做好了這些小事，才能為大家創造一個良好的工作環境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

　　隻有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。

　　我們年輕、有精力、多幹一點、多承擔一點，隻會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大。不做小事的人、永遠成不了大事。

　　徐老師教我策劃管理、王主任教我公司製度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。

　　雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經驗的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅隻是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。

　　同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月裏，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創新的企業文化。在車間最苦最累的40多天裏，王主任、張經理先後三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室後，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創新的集體，在陸德條條框框很少，隻要你敢想敢幹，就放開手腳去幹，我們都會大力支持。

　　在財智人生節目現場，張總也說過在陸德“人人是人才，我們必須學得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優秀的陸德人。

　　工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧隻能成就一時，隻有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世。

• 熱愛工作演講稿
• 我為誰而工作演講稿
• 做好本職工作演講稿