1、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維係的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

2、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得杜拉克

3、大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女隻有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

4、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

5、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

6、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

7、企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

8、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

9、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

10、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表麵文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

11、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

12、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·裏德

13、管理是一種嚴肅的愛（next88）。——西洛斯·梅考克

14、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

15、製定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

16、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，隻看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。——王永慶

17、在企業內部，隻有成本。——彼得·杜拉克

18、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

19、企業的出路在於產品更新換代。——土光敏夫

20、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

21、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——傑克·韋爾奇

22、基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動麵的相當巨大的源泉。——德魯克

23、並不是你有發展是第一，活著才是第一，活著才可能有發展。——高春輝

24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

25、將來，先進國家生產的產品價值隻有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

26、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裏傑斯特

27、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

28、造人先於造物。——鬆下幸之助

29、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

30、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

31、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——薑汝祥

32、多掙錢的方法隻有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

33、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

34、希望外界不要用階級鬥爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基

35、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨

36、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

37、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

38、要看懂選民的臉色，知道自己是什麼貨色，然後扮演好自己的角色。——鮑威爾

39、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

40、企業最大的資產是人。——鬆下幸之助

41、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——汪中求

42、管理層要淡化英雄色彩，實現職業化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

43、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

44、表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話。——雅科爾

45、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。——熊彼特

46、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕

47、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

48、當更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力。——約翰·科特

49、企業即人。——鬆下幸之助

50、你的房子首先要足夠堅固，然後才可以裝修。——陳天橋

51、信任固然好，監控更重要。——列寧

52、人管人氣死人，製度管人累死人，文化管人管住魂。——翁榮金

53、辦企業有如修塔，如果隻想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

54、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇

55、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！——海爾集團

56、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

57、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

58、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大

59、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

60、不創新，就滅亡。——亨利·福特

61、企業的經營，不能隻站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

62、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

63、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特

64、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳誌

65、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

66、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裏

67、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

68、領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——傑克·韋爾奇

69、第一，我是看別人看不到的地方；第二，算別人算不清的賬；第三，管別人不管的事情。我認為董事長就做這三件事。——馮侖

70、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

71、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓

72、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

73、虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非

74、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶

75、世界上沒有夕陽企業，隻有落後和不思進取的企業。——佚名

76、對產品質量來說，不是100分就是0分。——鬆下幸之助

77、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——鬆下幸之助

78、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

79、最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛·奧格威

80、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

81、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。——郭士納

82、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

83、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱

84、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

85、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

86、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

87、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳誌