——任正非在西安研究所業務彙報會上的講話 2018年11月7日
西安在產品的生命後周期管理有貢獻,也要選拔“單板王”。更重要的是要讓部分優秀員工大循環起來,把生命後周期管理的經驗從新產品立項開始輸入,例如5G、網絡安全等新產品,讓它們一開始就引用生命後周期管理的經驗,使我們的新產品更健康。通過人員的流動循環,將經驗帶入新產品。生命後周期的專家,也要短期走上服務戰場,對事故多發點調研,增加場景化的認識。
內地研究所的通病是你們不受季風衝擊,容易惰怠,我們一定不要讓暖風熏得人人醉,振奮起來,朝向新技術、新時代,奮勇前進。這點一定要克服,我們在現在的困難環境下,不努力會失敗的。
要敢於讓一些優秀員工脫穎而出,讓組織充滿活力。我們也要有開闊的心胸吸納各種人才,建設多元化的人才隊伍,把能力中心建到世界資源聚焦的戰略機會點上去。
衝出八百裏秦川,衝出溫暖平靜的小世界,到大風大浪中去,到世界的資源聚焦點去,到機會點去,到“城牆口”去,建功立業。