年輕就要玩死飛
1. 千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
2. 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。
3. 辦企業有如修塔，如果隻想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門麵，而不改善編製，好景是維持不了多久的。
4. 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，隻看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
5. 世紀，沒有危機感是最大的危機。
6. 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方麵，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
7. 不隻獎勵成功，而且獎勵失敗。
8. 創新就是創造一種資源。
9. 創新是做大公司的惟一之路。
10. 對產品質量來說，不是分就是分。
11. 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
12. 隻要思想不滑坡，辦法總比問題多。
13. 我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
14. 當我們做事業的時候，要明白什麼是戰略，而在製定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。
15. 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
17. 產品的好壞，就是人格的好壞。
18. 隻要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的。——《格言》雜誌讀者
19. 用耐心把冷板凳坐熱。——冷板凳都坐過了，還有什麼好怕的呢。
20. 不要有“懷才不遇”的想法。——懷才不遇多半是自己造成的。
21.當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
22.企業的經營，不能隻站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
23.好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。
24.我們需要為我們的產品創造需求。
25.成功開始於想法，但是，隻有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
26.對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
27.企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
28.世界未開發地就是你是你的腦袋。
29.所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有係統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
30.在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭台銘
31.生存法則：上去或者出去知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。
32.有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
33.幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
34.凡是無法衡量的，就無法控製。
35.很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
36.失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
37.成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
