熙沫女神
1、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
2、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裏
3、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
4、對信念的偏執創造奇跡。曆史是這樣寫就的，競爭版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的。——孫宏斌
5、企業最大的資產是人。——鬆下幸之助
6、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
7、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
8、當一個新生事物出現，隻有5%的人知道時趕緊做，這就是機會，做早就是先機；當有50%的人知道時，你做個消費者就行了；當超過50%時，你看都不用去看了！——佚名
9、創業者應具備三大素質：一是找準方向，二是強烈的進取心，三是正確麵對失敗。——孫丕恕
10、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
11、創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——佚名
12、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥的意識。——任正非
13、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
14、身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業你的事業停步了，你還有什麼本錢！——馮侖
15、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
16、錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具。——周成建
17、一味地增加員工、擴充門麵，而不改善編製，好景是維持不了多久的。——鬆下幸之助
18、這個世界並不在乎你的自尊，隻在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨
19、一個人圍著一件事轉，最後全世界可能都會圍著你轉；一個人圍著全世界轉，最後全世界可能都會拋棄你。——劉東華
20、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
21、辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華
22、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
23、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳誌
24、事在人為，也就是說，辦事就要找人，而且要找對人；人找得多了也不行，少了也辦不成事；辦不同的事找不同的人。現在，我已經弄清楚了。——陳鎮光
25、創業是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創業本身就是一種磨練的開始。——景新海
26、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
27、互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬雲
28、這個時代給了我們這一代人前所未有的機會。我們要抓住這個機會，要有夢想。但是，這個夢想要從做開始。——張朝陽
29、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好！但很多人都死在明天的晚上，故而隻有真正的英雄才能見到後天的太陽！——馬雲
30、溝通是管理的濃縮。——薩姆·沃爾頓
31、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
32、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯
33、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
34、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
35、對產品質量來說，不是100分就是0分。——鬆下幸之助
36、創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬雲
37、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想
38、動作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去。——丁磊
39、管理就是溝通溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
40、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
41、不創新，就滅亡。——亨利·福特
42、發展企業與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學習過程，從中學習篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機。——王傳福
43、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
44、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
45、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
46、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
47、創業就像爬山，無限風光在頂峰，創業，要選擇自己熱愛的行業。有了熱愛，就有了執著。——黃鳴
48、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
49、人的一生總會麵臨很多機遇，但機遇是有代價的。有沒有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺。——丁磊
50、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——鬆下幸之助
51、最終你相信什麼就能成為什麼。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。——江南春
52、辦企業有如修塔，如果隻想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
53、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
54、年輕創業者不要隻想不做，一定要實踐。還要有不怕失敗、承受壓力的胸懷。——高元坤
55、創業前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱
