都是男同事多呀，我也很傷心。

平時喜歡做飯，雖然做得不好，但這是一件很有趣的事情。做飯，是我放鬆的方式。

認識到很多很好玩的人。

小龔上周去北郵做宣講，快跟馬哥彙報一下感受。

那天是周三去北京，周四的時候，晚上的宣講會，大家都很激動，很開心，其樂融融鼓掌什麼的。

多少人投簡曆了，舉個手，大概就三分之一的舉手了。

他們是怎麼樣的心態呢，是回去再寫一寫，還是拖延症呢。

可能還有很多誘惑，回去就好選BG選崗位。

馬哥要分享一下學生關於選崗位跟選BG事業群的問題。

我做這麼多年校招，產品經理最誘人吧，我們叫產品策劃運營，每次麵對的同學，一半人都是奔著這個崗位來的，大多數同學是那種，我不知道我能做什麼，技術我做不了，HR我也不是專業的，設計我也不會，市場我也不是專業的，那麼多人去投崗位，感覺看來看去都是我隻能做產品，人人都是產品經理，我溝通能力還不錯，我喜歡跟人打交道。我之前還專門寫過一篇文章diss這個的。

我麵試的時候，我就問，為什麼想做產品經理這個工作呢？

他說他喜歡跟人打交道，然後就完了，我想這真的適合從事與人打交道的工作嗎？

可能他可能背了一些麵經，麵試經驗。

對，我還要澄清的是HR，它不僅僅是一個與人打交道的工作，還要跟數據打交道的。

但其實哪個工作不跟人打交道的呢。

所以你有沒有什麼建議，就是對於這種師弟師妹們選崗位的話？你當年是怎麼選產品崗？

是這樣的，因為我之前先在學校當的輔導員，當完輔導員的時候，我就在想，我待久了，我想出去嚐試一些不一樣的東西，當時想的是，我能去玩什麼呢？之前內推過IEG（互動娛樂事業群），結果後麵不是沒消息了嗎，然後我去麵試，正式麵試的時候，第一輪群麵過了，到初麵，麵試官問我說，你用過QQ嗎， 我想，我麵的是IEG，誰還用QQ現在，用微信好吧，我時尚，然後到最後，過了GM麵，然後最後到HR麵的時候，HR說部門負責人對你還是挺滿意的，感覺你還希望比較大。

很多產品經理的偶像都仰望張小龍。

很多人來麵試的時候，可以說，我的目標是什麼，我做產品的目的是為了改變世界。改變大家的用戶習慣，大家可以因為一個功能，而獲得一個生活的提升，這種話，我都會說。但是實話，你沒有 到那個高度，確實你在做的事情，確實在潛移默化地改變別人。

這還有一個感觸，之前部門讓幫忙去看了一位同學，然後正常的業務聊聊，聊到後麵我感覺還可以，然後我就問了一下，找對象了嗎，我心痛的地方，一定也讓對方心痛一下對不對，然後他跟我說沒有，我說是分開了還是怎麼回事，他說他這麼多年一直沒有追到過女生，沒有追成功的女生。

其實，產品經理裏頭有一個不成文的感知，就是產品經理一定要本身自己可能要有一些魅力，而且要對東西上癮，他容易對一些東西上癮，他才能夠做出讓別人上癮的東西，就是你一定要自己有有感染力，能把一個東西做好，你自己讓別人說這個東西很好，產品經理本身自己他個人能力肯定是需要的，各個方麵，思維能力，邏輯能力，還有推動落地能力，還有我們說的與人打交道的能力。

你當年為產品經理麵試做了哪些準備？

我先去上網搜索產品經理是什麼，產品經理有什麼素質，人人都是產品經理，那個網頁我都看完了，因為我什麼都不知道，所以先去了解， 意思大概就是先博采眾長，然後再沉澱，這時候就發現，就是這東西，有點硬，它沒法跟我本身的經曆契合在一起，很突兀，然後我覺得還是要有一些東西真的是跟它契合的，能把這個故事給盤活了。

如果說現在讓你去告訴，師弟師妹們，你該怎麼去準備麵試，你心裏有沒有一些比較係統性的建議呢？我估計同學們拉片拉到現在才開始點讚，前麵說了那麼多廢話，哈哈。

第一是看臥談會，第二，完善簡曆，第三，充分的準備，比如自我介紹，就是這些小的細節，你的經曆負責的模塊，你要講清楚，我們不提倡你過大地浮誇，但是你也不要過分地保守，說這塊我不懂，你做了哪些東西，你就實際說，隻要你負責的吸引到麵試官。

還有就是你有的項目其實我們，說在做事情的時候，不是在事前，就開始有方法論，但是你可以事後總結，是可以分享的，所以大家不要覺得我是不是沒有準備好，我又沒有做過什麼大的項目，我還是不敢麵試騰訊，也不見得。就像他講了很多在輔導員的工作。

當時麵試官問我，你覺得當輔導員哪塊跟產品工作是契合的？

第一點就說，其實輔導員的工作跟產品工作，我覺得還是比較相通的，第一個就是說，你肯定會麵臨很大的壓力，因為我相當於我也服務用戶，隻是我現在隻服務了三百多個人，就是用戶的體驗，我是知道的，他們的想法。

做輔導員的時候，也會遇到很多壓力，上麵領導給你的壓力呀，還有學生找不到工作的壓力，學生家長今天又電話問你，跟同學關係好不好呀，有沒有生病呀，這些壓力都撐得住，至少說，比如一些突發的情況，我都遇到過，所以就算在工作過程中，遇到這種問題，我也能解決，

第三個比較好就是產品經理 ，比較重要的一點，就是你要區分你的工作的優先級。

心態調整也很重要，不斷地鼓勵自己說，一定沒問題，招的崗位多，你很優秀，很優秀，然後準備很充分，然後就去了。

一個團隊，需要的人，是不一樣的。

你怎麼看實習呢？對於你來說，有很大的幫助嗎？

我以為我的社會閱曆還是可以的，但互聯網沒有任何的履曆，這是一個完全新的環境，你沒有接觸過，但是這時候，我就想去找一個實習，過程中我就可以體驗整個互聯網公司的氛圍，主要實習，可能是說去感受一下這是什麼東西，公司怎麼樣，過程中，讓我知道原來是這樣的一個過程，還有開發，設計，HR，這些都是以前我不知道的，這是一個很難得的經曆。

有一次我感冒不舒服，總監和領導隔個半小時，一小時就開玩笑地問我，人沒事，猝死了沒，哈哈，其實還蠻暖心的。

所以除了工作上的這個磨煉之外，在追求幸福當中也要磨煉，加油喲。