創建青年文明號座右銘

可以起：青春無悔、閃光的青春、青春永恒。
國家開展創建“青年文明號”集體活動，就是為了調動廣大團員、青年，愛崗敬業，發揮行業優勢，爭先創優，提高企業管理，推動經濟、社會全麵發展。為廣大團員、青年的青春留下光輝一頁，值得引以自豪。

　　如何發揮勞模示範引領作用規範勞模評選製度，把那些“開拓型、奉獻型、實幹型”的人才評選上來勞動模範之所以在我國社會主義建設的各個曆史時期都具有強大的感染力和號召力，都是源於他們是時代精神的集中體現。因此，在新的曆史時期，我們在勞動模範的評選上，必須與時代發展吻合，不斷更新勞動模範的評選標準，使之更加閃爍新時代的思想光輝。既要突出時代性，又要具有先進性；既要堅持工作業績的考核，又要堅持道德品質的考核。要切實做到誰先進就選誰，形成行行都有帶頭人、處處都有“領頭雁”、時時都有新典型的良好氛圍。因此，在實際工作中，首先要製訂和完善勞模評選機製，使勞模選樹工作有章可循；其次要嚴格對照評選條件，堅持走群眾路線，發揚民主，層層選拔，根據工作實際、性質，把每年評選勞模的重點放在生產一線的職工身上，並且注重在青年職工和知識分子中選樹模範，逐步使先進人物的評選向“開拓型、奉獻型、實幹型”轉變，使勞模精神成為企業新時期建設的主旋律。二、認真落實勞模待遇，把勞模的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好勞動模範在企業的改革和生產建設中，做出了很大貢獻，樹立了企業的形象。因此，關心、愛護、幫助勞模是企業發展的需要，也是我們各級組織的責任。要把尊重、愛護勞模當做全心全意依靠職工辦企業的大事來抓；要盡可能多地關心勞模的工作和生活。每逢重大節日對勞模進行走訪慰問，特別要對生活困難的離退休勞模及勞模家屬要給予優先幫扶救濟，要建立勞模基金，解決勞模生活問題，對勞模發生的大病、重病、住院可適當補助。落實好勞模待遇，使勞動模範在企業發展的進程中發揮出更大的作用、做出更大的貢獻。三、弘揚勞模精神正能量，改變勞模隻講奉獻、不講報酬的思維方式多年來，人們形成了一種慣性心裏，認為勞模內涵就是“無私奉獻和任勞任怨”，苦、髒、累、險、重活勞模就是承擔者。隻要成為了勞模，就應該多幹活、少享受、不計名利、大公無私。