“在出現管理問題的時候，你所決定的隻是告訴你手下去做什麼事，至於具體怎樣去做，你應該放心地由屬下去思考，切忌不要獨斷專行。”
——比爾·蓋茨

“管理者都難免遇見各種管理問題，麵對困境，你千萬不能固步自封，把問題看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出積極反應。要相信，辦法總比困難多。隻有這樣，才會最終找到解決

辦法。”

——傑克·

人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
——聯想集團董事局主席柳傳誌
能利用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
——管理專家旦恩.皮阿特
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
——著名企業管理學家教授沃倫。貝尼斯
世界上沒有夕陽企業，隻有落後和不思進取的企業。

你一生中賣的唯一產品就是你自己。
——世界上最偉大的推銷員喬。吉拉德
猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
——美籍華裔企業家王安博士
現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致，管理效果就越好。
—— 台灣知名企業家毛仲強
一個公司想迅速發展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
——微軟公司董事局主席比爾。蓋茨
管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。
——畢雷敦
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
—— 法國企業界名言
抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。
——美國斯坦福大學教授凱瑟琳.M.艾森哈特
世界上破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎而造成的。
—— 世界著名谘詢公司蘭德公司
可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。
——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
全世界沒有一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
—— 華碩（中國）公司總經理徐世明
感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率。
————日本麥當勞前董事長藤田田
除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心領導員工。
————日本經營之神鬆下幸之助
自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
—— IBM創始人托馬斯。沃森
最好的CEO是通過構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾。喬丹也需要隊友一起打比賽。
———通用電話電子公司董事長查爾斯。李
如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意賣掉或退出這個領域。
——通用公司前總裁傑克。韋爾奇
第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。
——阿裏巴巴網站總裁馬雲
創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
——英特爾公司前總裁安迪。格羅夫
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
—— 日本經營之神鬆下幸之助
不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
——美國女企業家瑪麗。凱
創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。
—— 哈佛大學教授西奧多。來維特
可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。
——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯

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　　人之所以能，是相信能！

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　　人的一生,或多或少,總是難免有浮沉,不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒.反複地一浮一沉,對於一個人來說,正是磨練.因此,浮在上麵的,不必驕傲,沉在底下的,更不用悲觀,必須以率直,謙虛的態度,樂觀向前邁進. --------鬆下幸之助