1、生活不分學期。你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂於幫助你發現自我，自己找時間做吧。

2、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

3、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。

4、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。

5、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你隻能默默地吸取教訓。

6、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由於在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

7、當你了解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。

8、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。

9、世界不會在意你的自尊，人們看的隻是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。

10、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。

11、微軟離破產隻有18個月。他的意思是說，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不複存在了。企業如此，人亦如此。

12、如果你已經製定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

13、我的工作實在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。

14、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由於小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

15、我們永遠為心中的未來進行設計，我們的員工永遠跟著最新的硬件和軟件科技走。

16、每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。

17、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。

18、這個世界並不在乎你的自尊，隻在乎你做出來的成績，然後再往誇大你的感受。

19、在所有客戶當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象。

20、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。

21、這個世界並不在意你的自尊，這個世界指望你自我感覺良好前先要有所成就。

22、善待你所厭惡的人，因為說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。

23、當少部分人控製擁有超級智力的平台後，就會造成權力的危險因素，最終控製世界。

24、這個世界並不在乎你的自尊，隻在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。

25、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。

26、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動！

27、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。

28、善待你所厭惡的人，由於說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。

29、人生沒有冷署候，人生不是學期製，沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

30、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其優點，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

31、人們所認識的是成功者經曆了更多的失敗，隻是他們從失敗中站起來並繼續向前。

32、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

33、如果我隻想贏的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎。

34、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。

35、好的習慣主要是依靠於人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。

36、我們沒有不懂技術的治理職員，由於，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。

37、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得讚同。

38、對於一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全麵、周到的服務，那簡直是難以想象的。

39、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發展的良好機會。

40、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

41、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

42、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。

43、走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂於幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。

44、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

45、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。

46、一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

47、失敗是不可避免的，但隻要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

48、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。

49、固然行動不一定能帶來令人滿足的結果，但不采取行動就盡無滿足的結果而言。

50、慶祝成功是好事，但汲取失敗的教訓更重要。

51、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由於發愁不能解決任何題目，隻會不斷增加憂慮、浪費時間。

52、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發現這個人並沒有預備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出往。

53、看一下老板是不是善於治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。

54、知道自己究竟想做什麼，知道自己究竟能做什麼是成功的兩大關鍵。

55、生活是不公平的，要去適應它。

56、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。

57、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。

58、公平不是總存在的，在生活學習的各個方麵總有一些不能如意的地方。但隻要適應它，並貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

59、在學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。

60、你用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。

61、電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館往工作。

62、這世界並不會在意你的自尊，（next88）這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。

63、這是進入商界的最佳時機，未來10年將要進行的改變將超過過去50年的總和。

64、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

65、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。

66、我們的目標不是成為設備中心，而是要成為用戶中心。

67、失敗並非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學裏所學的還有用。

68、在你沒有成功之前，沒有任何人會理解你。