1、我是一個普通的讓我自己都感動的人。

2、帶著解決方案去提出問題的員工是優秀的員工。

3、在中國人的眼裏，離開意味著背叛。

4、學會平衡：不能因為1%的利益敗壞100%的回報。

5、媽媽曾經對我說：唐駿，其實你從某個側麵來看還是滿吸引人的。

6、在校的學習成績不重要，重要的是你要有學習的能力。

7、千萬別說我唐駿太偉大，這樣太不低調了。

8、會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑。

9、上市就是圈錢。在盛大做上市時，是靠賣我唐駿的人格做上市。

10、做好了手頭現有的工作，才有可能做更具挑戰性的工作。

11、微軟公司不打擊中國政府的盜版了，所以他們用的都是正版。

12、中國父母最可愛也是最可憐之處就在於，他們把所有的心血都花在子女身上。

13、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛一切。

14、先做人，後做事，偶爾做秀。做秀產生影響力，做人太理性就沒有魅力。

15、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇於爭取的人、超前地多跨了一步的人。

16、在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化（中國的人情世故）。

17、一個人如果完全遵循內心去活著，要麼成為一個瘋子，要麼成就一個傳奇。

18、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

19、人生要有規劃，不要想3年以後幹什麼，要想3年內的目標，不要給自己太多的構想。

20、簡曆是供人篩選給予你麵試機會用的，所以不管寫什麼，一定要突出自己的優點。

21、聽了我的故事，你就能預測世界的宏觀經濟，雖然沒人能夠預測世界的宏觀經濟。

22、企業裏能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。

23、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

24、任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規蹈矩，墨守成規難以成事。

25、你相信蓋茨嗎？——相信。你知道蓋茨最相信誰嗎？——是我唐駿，所以你應該相信我。

26、機會不是平等的，機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人，那麼捕捉到了以後，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那一類人。

27、我們要培養自己優秀的性格，花30分鍾想一下身邊20個人的優點，然後改變你的性格。

28、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活、熱愛一切事物，那麼所有人也都會熱愛你！

29、跳槽的秘訣：要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

30、中醫之所以在中國流行，是因為中醫雖然不見得有什麼好的效果，但至少不會吃死人。

31、要讓領導重視的第一個條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現在所做的工作做好，做完美。

32、溝通是一個人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。

33、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嚐的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。

34、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

35、跳槽應遵循的三大法則是：第一，要提升自己；第二，跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關係，發自內心地感恩；第三，一定要在企業輝煌時離開。

36、機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人，那麼捕捉到了以後，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那一類人。

37、職業經理人的生存，應該具備三個方麵的東西：一個叫做素質，一個叫做能力，一個叫做技巧。

38、忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠並不是從一而終，而是在你服務於一家公司的時候，你得全身心地投入。

39、人生總體是平淡的，別計較。幸福總體是會有的，別著急。權力絕對是暫時的，沒關係。欲望隻會是無窮的，輕鬆點。困難是客觀的，沒什麼。生活是豐富的，要享受。

40、工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經常跳就不會有沉澱，沒有稱澱很難有提升，跳槽更不能成為一種習慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業的人。

41、自由不是想幹什麼就幹什麼，而是想不幹什麼就有能力不幹什麼。不要老是感覺自己缺什麼，隻要快樂，就什麼都不缺。快樂有時也需要心裏暗示的，告訴自己很快樂！

42、”成功4+1“的理論-“1”代表性格，“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。隻要性格好，搭配另外4個裏的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。

43、什麼是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。

44、中國職業經理人如何成功運作：一，低調進入新的公司；二，良好的溝通技巧；三，緩慢的改良，而不是動大手術；四，不帶舊部，在新公司組建新的團隊；五，財務上要做得幹幹淨淨。

45、把簡單事情搞複雜是文化，把複雜事情搞簡單是科學；把明白事情搞糊塗是哲學，把糊塗事情搞明白是法律；把糊塗人搞明白是老師，把聰明人搞糊塗是領導！所以簡單很難但是很重要。

46、生活熱情一點，工作忘我一點；對人寬容一點，助人快樂一點；困難堅強一點，成功低調一點；為人正派一點，處事公正一點；決策果斷一點，輝煌燦爛一點，你行我素一點。

47、有的人說我們這個世界上很多人靠花言巧語，你可以蒙一個人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真誠蒙到了別人，你欺騙一個人沒問題，如果所有人都被你欺騙到了，就是一種能力，就是成功的標誌。

48、要讓領導重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺得還有一個條件，我覺得適用於每一個人的條件，就是一個溝通能力。

49、懂得寬容是一種情操，做領導的要寬容員工，因為你本來就應該做的多點，做老師的要寬容學生，學生本來就是來學習的，丈夫就是應該寬容妻子，做妻子不容易，大人就更應該寬容不懂事的小孩。

50、父母隻是給了你一個外表的輪廓，但是後來的修飾還是靠自己，你的內心，生活環境和心態就是你的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大。內心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表會很不一樣。

51、不要抱怨社會的不公，第一、隻是抱怨是無用的，它隻能讓你找到不努力的借口，第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的，你努力和付出了一定會得到回報，多少也是！第三、抱怨隻能會讓你消極，隻有正麵思考才能進步！

52、簡單加勤奮：那麼無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方麵，把複雜的事變得簡單一點。在做工作的時候，勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，隻要你勤奮了，比別人多勤奮那麼一點，你一定會超前別人很多。

53、中國職業經理人如何成功運作：一，低調進入新的公司；二，良好的溝通技巧；三，緩慢的改良，而不是動大手術；中國職業經理人如何成功運作：一，低調進入新的公司；二，良好的溝通技巧；三，緩慢的改良，而不是動大手術；，不帶舊部，在新公司組建新的團隊；五，財務上要做得幹幹淨淨。

54、正確的工作態度：這種態度就是說你不要指望著公司給你帶來什麼，首先問你，你能給公司帶來什麼？也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報，你應該尋求更長期的回報。隻要你做，你相信一點，總是有人會發現你的。我們所說的金子總會是發光的，隻是說這個時間問題，千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣！

55、我對哪些人我會產生懷疑呢？如果他這份工作自己沒有做好的情況下，他再去提出更高的要求。那麼我第一反應就是說，你現在的工作都沒有做好，你怎麼可能做下一份更有挑戰的工作呢？但是如果說你這份工作做得確實是很好，而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的一份工作。這個時候對公司來說，從全局的角度來說，應該會給這樣的人尋找一些機會。