曉玖_
1、焦點放在過程當下，而非錢的輸贏，金錢、快樂會向你潮水般湧來！
2、任何偉大的事在事前都有明確的目標。
3、在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下！
4、這個過程也不存在堅持。迷一件事，人，物，都是喜歡人，事，物的過程。直到有好的結果出現到成功。
5、小老板經營事，大老板經營人。
6、沒有想象那麼難，沒有像想象那麼可怕。
7、一個學會忍辱的人才會獲得成功。
8、所有成功者在關鍵時刻，他們關鍵時刻要問誰？要問自己。這就是成功者和一般人的差別。
9、好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門。
10、什麼叫不容易，把一項工作重複做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。
11、事業成功的人在學校讀書的時候雖少，但本身自強不息努力學習精神不減。
12、敢，人生就是一場賭博，打好每手壞牌每手好牌！
13、無論任何事情勇敢的嚐試後才能獲得成功。
14、領導抓好效率自然有效果。
15、習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
16、我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，盡管突破自己真的很難。
17、成功之道不在於誰會領導君子，在於誰會駕馭小人。
18、所有成功人開始都會負別人，然後再雙倍還。
19、沒有人會失敗，隻有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。
20、不論你所經曆的是痛苦抑或美好，是成功抑或失敗，隻要經曆了就是一種收獲。
21、麵對異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。
22、不計劃成功就等於失敗。
23、老板創立公司是建立一個平台，幫助員工實現他的夢想，順便實現他的夢想。
24、學錯東西不可怕，最可怕的是錯誤學東西。
25、人合不如誌合，誌合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場合。
26、隻有喜歡過程，任何結果都不會影響過程。
27、沒有人比你更有資格來告訴你應該如何生活。
28、每個人都想擁有完美生活，但要想實現完美生活，必須積累資本，並為此而努力！
29、弦內都是教你具體是怎麼回事，弦外告訴你學會忍辱叫勇敢。
30、一個人不能安排自己的時間就無法安排自己的人生和未來，團隊也是如此。
31、我們不要在等待中浪費了時間，學會像牛一樣執著，努力創造，以誠示人！
32、你的未來取決於你現在做什麼，現在投資你的腦袋比什麼都重要。
33、每一種創傷都是一種成熟，每一種經曆都是一種財富。
34、常做緊急事情，緊急事情越來越多，最後忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。
35、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。
36、隻有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。
37、維護老板的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為聖。
38、一個人想成功內心就要承載更多的不適應、不習慣、不喜歡，目標高於一切。
39、打造團隊就是培養、引爆性靈。培養性靈者必然成功；踐踏性靈者必然失敗。
40、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。
41、人為什麼普通？因為身邊太多普通人愛你；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。
42、什麼時候開始經營人，那就代表你的事業開始真正的飛翔。
43、能力不夠的情況下，人才會發火，發火的成本極高。
44、沒有人緣就沒有財源。
45、人在世上，會不斷碰到困難憂傷。
46、船在水上，會不停遇到狂風巨浪。
47、一個偉大的概念誕生之後，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。
48、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對於銷售成敗有著至關重要的作用。
49、有心情才有愛情，有心情才能做事情。
50、如果老板想發展必須從機製上入手，不要從情感上、管理上、簡單的約束上，我沒看到一家企業因為內部管理順暢而企業輝煌，輝煌的企業有一個核心點，他們就是從機製上創新。
51、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
52、沒有不好的人，隻有不好的經曆；沒有不好的經曆，隻有不好的狀態；沒有不好的狀態，隻有不好的能量；沒有不好的能量，隻有不好的引導。
53、某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。
54、任何公司最重要創新、最大的改革就是機製的改革。
55、員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。
56、老板把公司內部搞順暢隻是及格水準；運營企業就是經營上遊勢、下遊勢。
57、隻要你敲就有人開門，隻要你問，就有人回答。
58、一個老板寧可錯也不能喪失權威。
59、低頭向錢看，抬頭向前看，隻有向前看，才能向錢看。
60、任何事情的發展不會隨著你的思想而改變，隻會隨著你付出的多少而變化。
61、滿足於今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。
62、隻要你們公司任何改革和調整沒有增加員工動力，你所有體製、所有機製、所有管理製度、管理流程都是蒼白的。
63、隻有學會應對不公平你才學會了生存。
64、做任何事都在找感覺，有感覺，才會自覺！
65、天機自有妙用，就是具體問題具體解決。
66、公司得養一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。
67、每個人，無論他從事的是什麼行業，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產品。
68、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。
69、當你橫加指責時，你的注意力集中在過去。如果你承擔了責任，你才會將眼光投向未來。
70、人性最可憐的就是，我們總是夢想著天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
71、在這個世界上活得最久遠的動物是不是龐大的動物？不是！是有適應能力的動物。
72、自信是不斷的拒絕，又不斷堅持的反複的過程中建立起來的。
73、管理的根本是給員工創造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。
74、隻有讓員工身心徹底釋放，走向市場才有無限能量！
75、風浪考驗舵手的膽量，困難檢驗人的堅強。迎難而上，會有無窮的力量。
76、成功的企業天天犯錯；不成功的企業不經常犯錯；但一犯就是致命錯誤。
77、婚姻好比一個股份製公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產生。否則就會虧本，遲早要倒閉。
78、有兩種人永遠無法超越別人，一種是隻做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。
79、馳騁商海風雲，笑傲春秋人生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。
80、一種領袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領袖是自己興奮，別人氣憤。
81、說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。
82、問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
83、老板的悲哀在於花很多時間學了別人都能學會的東西。老板之道在於提升自己境界，從而拉高員工境界。
84、一個員工在公司積極不積極隻有一個因素，就是這個事跟他有沒有關係。
85、絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的。
86、說話不是說完、說全、說對、說準，隻要對方采取行動就OK。
87、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對你的好。
88、人就活在這自以為是中而不自知。改變隻能從心開始。
89、任何場合聽眾隻關心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。
