關於企業管理的勵誌名言警句：

　　◇年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
　　
　　◇獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
　　
　　◇隻要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也隻能遭遇失敗的命運。
　　
　　◇當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
　　
　　◇堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
　　
　　◇機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
　　
　　◇強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
　　
　　◇企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
　　
　　◇科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
　　
　　◇每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
　　
　　◇幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
　　
　　◇最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
　　
　　◇一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
　　
　　◇人生的選擇決定一切
　　
　　◇每項事業成功都離不開選擇，而隻有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
　　
　　◇成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
　　
　　◇失敗是成大事者之母。
　　
　　◇這個世界並不在乎你的自尊，隻在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
　　
　　◇他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
　　
　　◇一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
　　
　　◇對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
　　
　　◇微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
　　
　　◇對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全麵、周到的服務，那簡直是難以想象的。
　　
　　◇公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說"你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做"，這肯定行不通。
　　
　　◇經過每一個裏程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
　　
　　◇我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
　　
　　◇千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
　　
　　◇人生是不公平的，習慣接受吧。
　　
　　◇你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
　　
　　◇蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
　　
　　◇我工作是為了樂趣
　　
　　◇微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
　　
　　◇每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
　　
　　◇沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
　　
　　◇如果你覺得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
　　
　　◇要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
　　
　　◇在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
　　
　　◇由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
　　
　　◇如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
　　
　　◇要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。
　　
　　◇看一下老板是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
　　
　　◇在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
　　
　　◇在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
　　
　　◇我們需要的是世界上最優秀的人才！
　　
　　◇人生沒有寒署候，人生不是學期製，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
　　
　　◇落後就是恥辱。
　　
　　◇在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
　　
　　◇電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
　　
　　◇管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
　　
　　◇知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。""孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的征兆。
　　
　　◇養成每天讀十分鍾書的習慣。這樣每天十分鍾，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。隻要他所讀的都是好的東西。

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