散逝65342758
1、把咱們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾蓋茨?
2、在沒出現不一樣意見之前，不做出任何決策。通用汽車總裁艾爾弗雷德斯隆
3、製定正確的方法固然重要，但更重要的是方法的執行——聯想集團總裁兼CEO楊元慶?
4、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
5、員工培訓是企業風險最小，收益最大的方法性投資。企業管理學教授沃倫貝尼斯
6、企業即人——日本經營之神鬆下幸之助?
7、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡?
8、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。——IBM公司總裁郭士納
9、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
10、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一齊打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
11、企業最大的資產是人——日本經營之神鬆下幸之助?
12、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
13、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
14、方法越精煉，就越容易被徹底地執行——花旗銀行董事長約翰裏德?
15、對產品質量來說，不是分就是分。鬆下幸之助
16、無法評估，就無法管理——管理學家瓊瑪格麗塔?
17、企業即人。——日本經營之神鬆下幸之助
18、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
19、質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁傑克韋爾奇?
20、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
22、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
23、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼?
24、不隻獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
25、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
26、不隻獎勵成功，而且獎勵失敗——通用電器公司總裁傑克韋爾奇?
27、不創新，就滅亡——福特公司創始人亨利福特?
28、世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫朱蘭博士?
29、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
30、顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆彼得斯?
31、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。ibm創始人托馬斯沃森
32、你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得杜拉克?
33、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
34、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯。柯林斯?
35、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
36、造人先於造物。——日本經營之神鬆下幸之助
37、微軟離破產永遠隻有個月。——世界首富比爾·蓋茨
38、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
39、企業的執行力靠的就是紀律。中國台灣華建公司總裁盧正昕
40、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車——管理學者詹姆斯柯林斯?
41、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。——鬆下幸之助
42、管理者的最基本潛質：有效溝通。英國管理學家威爾德
43、是員工養活了公司——亞州首富李嘉誠企業的成功，％在策略，％在執行?
44、創新是惟一的出路，淘汰自我，否則競爭將淘汰咱們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
45、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
46、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏?
47、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
48、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨?
49、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿裏巴巴網站總裁馬雲
50、方法越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·裏德
51、多掙錢的方法隻有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
52、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師傑弗裏
53、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
54、成功的企業領導不僅僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普
55、企業最大的資產是人。鬆下幸之助
56、我這天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是咱們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林
57、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵——IBM創始人托馬斯沃森?
58、管理就是溝通溝通再溝通——通用電器公司總裁傑克韋爾奇?
59、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
60、管理就是溝通溝通再溝通。通用電器公司總裁傑克韋爾奇
61、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
62、除了心存感激還不夠，還務必雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神鬆下幸之助
63、管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特西蒙?
64、對產品質量來說，不是分就是分——日本經營之神鬆下幸之助?
65、卓有成效的管理者善於用人之長——著名管理學家彼得杜拉克?
66、一個成功的決策，等於%的信息加上%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
67、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的隻是一支壞的職工隊伍——管理學者史蒂格?
68、對產品質量來說，不是分就是分。——日本經營之神鬆下幸之助
69、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業家王安博士?
70、魔鬼存在於細節之中。——國際建築大師密斯·凡·德羅
71、在沒出現不一樣意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
72、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視——IBM公司總裁郭士納
73、細節的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求
74、員工培訓是企業風險最小，收益最大的方法性投資——著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯?
75、企業的執行力靠的就是紀律。——中國台灣華建公司總裁盧正昕
76、在企業內部，隻有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
77、不善於傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業家瑪麗凱?
78、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
79、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
80、企業的執行力靠的就是紀律——中國台灣華建公司總裁盧正昕現代企業離不開危機管理?
81、創新是惟一的出路，淘汰自我，否則競爭將淘汰咱們——英特爾公司總裁安迪格羅夫?
82、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領袖大衛史提爾
83、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。管理學家彼得杜拉克
84、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
85、把咱們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
86、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。鬆下幸之助
87、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新潛質——著名管理顧問詹姆斯莫爾斯?
88、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
89、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義
90、管理就是做好無數小的細節工作。——國際方法管理顧問林正大
91、世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
92、將良品率預定為％，那麼便表示容許％的錯誤存在——質量管理大師菲利普克勞斯?
93、用他，就要信任他；不信任他，就不好用他。——經營之神鬆下幸之助
94、世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
95、授權並信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
96、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
97、合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領袖大衛史提爾?
98、不善於傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
99、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
100、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
101、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。管理大師羅伯特凱利
102、製定正確的方法固然重要，但更重要的是方法的執行。——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
103、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人?
104、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
105、質量等於利潤——管理思想家湯姆彼得斯?
106、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。華碩總經理徐世明
107、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
108、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓?
109、在沒出現不一樣意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆
110、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業——法國企業界名言?
111、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。——美國經濟學家托賓
112、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
113、獎勵什麼，就會得到什麼。——管理專家米契爾·拉伯福
114、創新是做大公司的惟一之路——管理大師傑弗裏?
115、能用他人智慧去完成自我工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
116、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言
117、如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。ibm公司總裁郭士納
118、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
119、危機不僅僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
120、創新就是創造一種資源——管理大師彼得杜拉克管理就是溝通溝通再溝通?
121、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。日本麥當勞董事長藤田田
122、信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧
123、員工培訓是企業風險最小，收益最大的方法性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
124、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田田?
125、獎勵什麼，就會得到什麼——管理專家米契爾拉伯福?
126、如果有一個項目，首先要思考有沒有人來做，如果沒有人做，就要放下，這是一個必要條件——聯想集團總裁柳傳誌?
127、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
128、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通——日本經營之神鬆下幸之助管理就是決策?
129、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
130、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子裏——美國經濟學家托賓?
131、管理者的最基本潛質：有效溝通——英國管理學家L威爾德?
132、不創新，就滅亡。福特公司創始人亨利福特
133、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明?
134、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。聯想總裁柳傳誌
135、管理是一種嚴肅的愛——美國國際農機商用公司董事長西洛斯梅考克?
136、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
137、不隻獎勵成功，而且獎勵失敗。通用電器公司總裁傑克韋爾奇
138、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
139、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的潛質。——殼牌石油公司德格
140、將良品率預定為%，那麼便表示容許%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
141、差錯發生在細節，成功取決於係統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
142、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳誌
143、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
144、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——方法專家薑汝祥
145、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新潛質。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
146、世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
147、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
148、世界上每家破產倒閉的大企業中，％是正因企業管理者的決策不慎造成的——世界著名的谘詢公司——美國蘭德公司?
149、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裏傑斯特
150、如果有一個項目，首先要思考有沒有人來做。如果沒有人做，就要放下，這是一個必要條件。——聯想集團總裁柳傳誌
151、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維係的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
152、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳誌?
153、除了心存感激還不夠，還務必雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工——日本經營之神鬆下幸之助?
154、咱們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表麵文章投機取巧的人——管理專家米契爾拉伯福?
155、顧客是重要的創新來源。管理學家湯姆彼得斯
156、咱們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表麵文章投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
157、大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾蓋茨創新是做大公司惟一之路?
158、企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特凱利?
159、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李?
160、世界上每家破產倒閉的大企業中，%是正因企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的谘詢公司美國蘭德公司
161、質量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電器公司總裁傑克韋爾奇
162、在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。比爾蓋茨
163、造人先於造物——日本經營之神鬆下幸之助?
164、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義?
165、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學家t戴伊
166、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。法國企業界名言
167、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
168、不善於傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業家瑪麗凱
169、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多萊維特?
170、競爭對手就像磨刀石一樣，它把咱們磨得十分的鋒利，然後咱們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——網站總裁周鴻?
171、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言
172、不放過任何細節。——日本經營之神鬆下幸之助
173、管理者的最基本潛質：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
174、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
175、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處——著名管理學家彼得杜拉克?
176、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
177、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
178、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵——美斯坦大學教授艾森哈特?
179、管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
180、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
181、微軟離破產永遠隻有個月——世界首富比爾蓋茨?
182、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的隻是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
183、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維係的公司要穩固得多——美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫?
184、預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾裏傑斯特?
185、一個成功的決策，等於％的信息加上％的直覺——美國企業家SM沃爾森?
186、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——台塑集團董事長王永慶
187、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
188、企業最大的資產是人。——日本經營之神鬆下幸之助
189、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新潛質。管理顧問詹姆斯莫爾斯
190、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——商業教皇布魯諾·蒂茨
191、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨
192、授權就像放風箏，部屬潛質弱線就要收一收，部屬潛質強了就要放一放。——國際方法管理顧問林正大
193、危機不僅僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格布倫尼曼?
194、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
195、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路——方法專家薑汝祥?
196、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家T戴伊?
197、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神鬆下幸之助
198、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
199、卓有成效的管理者善於用人之長。管理學家彼得杜拉克
200、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。管理學者詹姆斯柯林
