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將合適的人請上車，不合適的人請下車。
辦企業有如修塔，如果隻想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
產品的好壞，就是人格的好壞。
大成功靠團隊，小成功靠個人。
貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
經理不是隻告訴別人怎麼幹的家夥，而是要激發隊伍產生一定報負，並朝目標勇往直前。
經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
