爭創一流創新的格言

不斷變革創新,就會充滿青春活力;否則,就可能會變得僵化。
——歌德

獨辟蹊徑才能創造出偉大的業績,在街道上擠來擠去不會有所作為。
——布萊克

非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
——鬆下幸之助

“不創新，就死亡。” ——管理學家彼得·德魯克

“現今的美國經濟之所以如此強盛，是因為企業能夠變革、學習、調整和擺脫不再適用的陳舊模式。” ——施樂公司董事長保羅·阿萊爾

“生存的第一定律是：沒有什麼比昨天的成功更加危險。” ——未來學家托夫勒

“過去的輝煌隻屬於過去而非將來。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特

“創造力來源於不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。” ——《數字化生存》作者尼古拉·尼葛洛龐帝

“可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。”

——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

“尊重個人，優質服務，追求卓越”。 ——IBM（國際商用機器公司）的三大價值觀

“進步是我們最主要的產品。” ——GE（通用電氣公司）的企業理念

“以世界第一流的高精度而自豪。” ——HP（惠普公司）的企業理念

“鼓勵嚐試風險。” ——英特爾公司的六條基本原則之一

“不斷淘汰自己的產品。” ——微軟公司的成功秘訣之一

“吞噬現有的產品是保持領先的途徑。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特

“我們瘋狂地往前跑，然後突然改變方向”。——MCI公司董事長兼CEO伯特·羅伯茨

“問題永遠不在於如何使頭腦裏產生嶄新的、創造性的思想，而在於如何從頭腦裏淘汰舊觀念。” ——維薩信用卡網絡公司創始人迪伊·霍克

“微軟永遠離破產隻有18個月。” ——微軟公司總裁比爾·蓋茨

“唯有憂患意識，才能永遠長存。”（又譯：惶者生存）

——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫

“我們需要為我們的產品創造需求。” ——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫

“嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。”——沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯

“在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇”。 ——時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯

“切勿隨便扼殺任何新的構想”，“隻有容忍錯誤，才能夠進行革新。”

——3M公司管理者的座右銘

“創新＝新思想＋能夠帶來改進或創造利潤的行動”。——3M公司的創新理念

“你不能保持鎮靜而且理智，你必須要達到發狂的地步。”

——通用電氣公司董事長兼CEO傑克·韋爾奇

“如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。你要一個副本做什麼？”

——芝加哥公牛隊經紀人傑裏·克勞斯

“It’s OK to fail”（失敗是可以的） ——矽穀流傳的名言

“未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。

——學習型組織理論創始人彼得·聖吉

“最容易使人上當受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人；我寧願用那種脾氣不好，但敢於講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”

——IBM第二代領導人小托馬斯·沃森

“創新靠的是集體的共同努力”。 ——3M公司總裁L·D·德西蒙