___嬌嬌___
1、執行力就是生命力。
2、不是我做了，而是我做到了。
3、結果不好，就是不好。
4、不謀全局者不足謀一域。
5、舒服的，往往就是退步的。
6、領導就是服務，權利就是責任。
7、執行文化是從負責任開始的。
8、溝通重在換位思考。
9、日事日畢，日清日高。
10、建立威信，攜手共赴目標。
11、不善於向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。
12、打造卓越的領導力與執行力。
13、做的非常好：請及時給予鼓勵。
14、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
15、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
16、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
17、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。
18、取是能力，舍是境界。
19、天行健，君子以自強不息。
20、沒有想法，就沒有結果。
21、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。
22、簡單的才是有效的。
23、理念變天地變，理念不變原地轉。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
25、管理的好壞取決於員工的執行力。
26、你出現最多的地方，就是工作的重點。
27、行動是果實，而言語隻是綠葉。
28、說一不二，說到做到。
29、目標既定，行動必隨。
30、執行力的關鍵是細節。
31、善於感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
32、行勝於知，知因行而勝。
33、沒有執行力，就沒有競爭力。
34、敢於負責任，才能擔重任。
35、定於目標，贏在執行。
36、人們不做你希望的，隻做你檢查的。
37、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
38、管好了自己，就等於把別人管好了一半。
39、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
40、領導者最大的本事，乃是讓下屬發揮最大本事。
41、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
42、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
43、結果第一，解釋第二。
44、沒有執行力，一切都是空談。
45、所有成功取決於執行而非空談。
46、細節決定成敗。
47、行動第一，成敗第二。
48、人們都願意改變，但拒絕被改變。
49、速度第一，完美第二。
50、領導人要帶頭樹立執行文化。
51、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
52、空談無用，執行為重。
53、高效團隊鑄造一流企業。
54、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
55、勝利第一，理由第二。
56、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
58、象老板一樣當幹部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
59、召之即來，來之能幹，幹之必成！
60、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
61、傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、心中計劃十步，不如邁出一步。
64、執行中：照做第一，聰明第二。
65、企業的核心競爭力，就在於執行力。
66、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
67、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
68、不願承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
70、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
71、認真第一，聰明第二。
72、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
73、不成多麵手，難當一把手。
74、行動不及時是因為痛苦達不到。
75、一百句空言，不如一個行動。
76、沒有平常心，易做失常事。
77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
78、我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
79、境界決定世界。
80、做一個邊說邊做的領導者。
81、卓越的領導人，企業成功的保證。
82、控製工作，而不是受製於工作。
83、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
84、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
85、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
86、沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。
87、執行——沒有任何借口。
88、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
89、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
90、將計劃變成現實。
91、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
92、企業執行力的關鍵在於集體的執行力。
93、知行合一，立刻行動。
94、沒有執行力，何談競爭力。
