1. 表現出企業最大的亮點,根據企業的知名度來定。
2. 招聘職位要表達清楚,讓有這個求職意向的人一眼就能認定,讓人一目了然。
3. 崗位職責要交代清楚,以便讓應聘者根據自身實際情況選擇應聘職位。
4. 公司具體地點要寫清楚,防止應聘者找不到應聘地點的情況發生。
5. 薪資待遇一定要明顯,這是每一個求職者最為關心的問題,他們求職的第一關注點也往往是薪資待遇。
6. 要有創意,有特色,形式新穎,可以活用一些網絡上火熱的語言,增加趣味性,吸引更多人的眼球。
1. 表現出企業最大的亮點,根據企業的知名度來定。
2. 招聘職位要表達清楚,讓有這個求職意向的人一眼就能認定,讓人一目了然。
3. 崗位職責要交代清楚,以便讓應聘者根據自身實際情況選擇應聘職位。
4. 公司具體地點要寫清楚,防止應聘者找不到應聘地點的情況發生。
5. 薪資待遇一定要明顯,這是每一個求職者最為關心的問題,他們求職的第一關注點也往往是薪資待遇。
6. 要有創意,有特色,形式新穎,可以活用一些網絡上火熱的語言,增加趣味性,吸引更多人的眼球。
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