威森莫丶吾辣莫率
願景：做本（省、市）最大的業主滿意公司
使命：做業主的物業專業的兄弟
價值觀：業主的困難就是我們的困難，也是我們實現價值的機會；業主的更高要求是我們成長的空間；同事間團結互助可以使我們力量倍增；服務好一個小區，就是為和諧社會做一份貢獻。
1 寫出你的公司需要幹什麼未來希望成為多大的公司！
2 寫出你的公司怎麼為別人服務 如馬雲的阿裏巴巴 的核心使命就是讓天下沒有難做的生意！
3 寫出你的公司價值觀以客戶為本..因為你這個公司就是純屬為人服務的..如馬雲的阿裏巴巴的使命就是 客戶員工第二客戶第三！
你提到的公司願景，核心使命，價值觀就是企業文化的一部分。
企業文化是一種價值觀，在企業內部表現為摒棄什麼，鼓勵什麼，反對什麼，宣傳什麼等等，其價值觀念是通過企業員工的行為活動來表達、來發展的。換句話說，企業裏員工的帶共性的行為活動就是企業文化的外在表現。是企業在經營活動中所形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本表現。它是企業生存、競爭、發展的靈魂。一個隻有財富，而沒有積極向上的精神和良好文化氛圍的企業，它遲早是要像花兒一樣枯萎的，即使它眼前擁有很多的財富，遲早也會轉移到別的企業門下。
也許這樣說，還認為有點理論色彩過於濃重了。通俗一點的對優秀企業文化的表述，就像比較實在客觀的東西：公司的每個員工都有的一種的積極向上的精神麵貌；一種大家都具備的工作作風；或者是對公司的一種環境氛圍的認同和喜歡；再俗點講，就是眼下工資低點我也願意在這裏呆下去；是一種很濃的學習和尊重人的氣息，可以促進自己的努力學習，提升自己；是一種影響個人不斷的檢討自己的言行舉止，力求文明和得到別人的承認與讚賞等。總之，企業文化，從本質上講是一種價值觀，它表現為一個企業通過長期的發展，所形成的並固定下來了的（在一個時期），被本企業實踐所檢驗了的，為企業個體所公認和接受了的習慣化行為與風氣。它能引導人追求更高的素質和能力，它能讓人輕鬆愉快地接受，有效地提高工作效率，改善各種關係，把團隊導向團結和諧的方向，使團隊裏的每個個體都默認、讚同與自覺實踐一定的規範。
願景：這個類似於我們國家要實現共產主義一樣的，比如締造一個名族品牌
使命：就是開辦這家公司的目的，肯定是盈利但是我們在描述的時候需要反麵來描述
就是讓客戶滿意，他們滿意，你們收錢
價值觀：創新，服務
